Die Arbeitsschutzpolitik[1] lässt sich in bereits formulierte Unternehmensleitlinien, in die Qualitäts- oder Umweltpolitik des Unternehmens integrieren. Die internationalen Normen im Qualitäts- und Umweltbereich geben für die Inhalte der Unternehmenspolitik konkrete Anforderungen vor. Der Schwerpunkt liegt immer auf einer kontinuierlichen Verbesserung. Wie im Umweltmanagement wird auch für ein ASM die Verpflichtung zur Einhaltung von Rechtsvorschriften und anderen Anforderungen, zu dem sich das Unternehmen bekennt, gefordert.
Das Thema Arbeitsschutz kann auch im Bereich der Mitarbeitermotivation eine wichtige Rolle spielen.
Auszug aus der ganzheitlichen Unternehmenspolitik der Firma QUMsult
Wir verbessern ständig unsere Arbeitsbedingungen zur Erhaltung von Motivation und Gesundheit unserer Mitarbeiter.
Wir arbeiten kontinuierlich an der Verringerung unserer Umweltauswirkungen, der Verbesserung der Qualität unserer Dienstleistungen und Produkte sowie der Verbesserung unseres Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
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