Indikatoren, Parameter und Kennzahlen zur Bewertung der ... / 3.2 Indikator Wirkungen auf die Gesundheit der Beschäftigten

Parameter		Kennzahlen
a)	Verletzungen leichte Verletzungen ohne Arbeitsunterbrechung leichte Verletzungen mit kurzer Arbeitsunterbrechung Erste-Hilfe-Fälle mit Arbeitsunterbrechungen unter einem Arbeitstag (Aufnahme der Tätigkeit am nächsten Arbeitstag) Verletzungen, die sofortige Arbeitsunterbrechung und ärztliche Behandlung/kurzen Krankenhausaufenthalt erfordern, Arbeitsunfähigkeit < 3 Arbeitstage ambulante ärztliche Behandlung, Arbeitsunfähigkeit ≥ 3 Arbeitstage längerer Krankenhausaufenthalt, Arbeitsunfähigkeit ≥ 3 Arbeitstage Minderung der Erwerbsfähigkeit, Erwerbsunfähigkeit < 20 % entschädigungspflichtige Arbeitsunfälle, Erwerbsunfähigkeit ≥ 20 % tödliche Arbeitsunfälle Verletzungen bei einer Haupttätigkeit bei einer zusätzlichen Tätigkeit bei einer Dienstreise auf dem Weg von und zur Arbeit	Tausend-Mann-Quote: Zahl der Unfälle/Verletzungen mit Ausfallzeiten/Erste-Hilfe-Fälle etc. bezogen auf 1.000 Vollzeitbeschäftigte Häufigkeit: Zahl der Unfälle/Verletzungen mit Ausfallzeiten/Erste-Hilfe-Fälle etc. bezogen auf 1 Million tatsächlich geleisteter Arbeitsstunden Schwere (Leistungsausfall): durch Unfälle/Verletzungen mit Ausfallzeiten/Erste-Hilfe-Fälle etc. bedingte durchschnittliche Ausfallzeit pro Vollzeitbeschäftigtem TRR (total recordable rate): Summe der Unfälle mit Ausfallzeit, eingeschränkter Arbeitsfähigkeit plus medizinischer Behandlungen pro 200.000 geleisteter Arbeitsstunden Anteil der Verletzungen mit Arbeitsunterbrechungen bei zusätzlichen Tätigkeiten (bezogen auf die Gesamtzahl der Verletzungen mit Arbeitsunterbrechungen) Generierung abgeleiteter Kennzahlen zum Stand und zur Entwicklung durch in Bezug setzen zu Vergleichsgrößen. Generierung von Kennzahlen durch Differenzierung nach Arbeitsbereichen, Geschäftsprozessen, Tätigkeiten/Berufsgruppen
b)	Gesundheits-/Krankenstand Fehlen infolge einer Verletzung bei der Arbeit Fehlen infolge einer Erkrankung, die vermutlich durch die Arbeit (zumindest teilweise) verursacht ist Fehlen infolge einer Krankheit Fehlen infolge einer Reha-Maßnahme	Gesundheitsquote: Anteil der gesunden (einsetzbaren) Mitarbeiter an der Gesamtbelegschaft Ist-Einsatzzeit der(s) Mitarbeiter(s) zur Soll-Einsatzzeit Arbeitsbedingter Krankenstand: Fehlzeiten, die vermutlich durch die Arbeit zumindest mit verursacht sind, zur Soll-Einsatzzeit Anteil der erkrankten Mitarbeiter, deren Erkrankung vermutlich durch die Arbeit zumindest mit verursacht wurde, an der Gesamtbelegschaft Krankheitsbedingte Fehlquote: Anteil der krankheitsbedingt fehlenden Mitarbeiter an der Gesamtbelegschaft Krankheitsbedingte Fehlzeitquote: Anteil der krankheitsbedingten Fehlstunden bezogen auf 1 Million tatsächlich geleisteter Arbeitsstunden Durchschnittliche krankheitsbedingte Fehlquote: Anteil der krankheitsbedingten Fehlzeiten an der Soll-Einsatzzeit pro Mitarbeiter Generierung abgeleiteter Kennzahlen zum Stand und zur Entwicklung durch in Bezug setzen zu Vergleichsgrößen. Generierung von Kennzahlen durch Differenzierung nach Arbeitsbereichen, Geschäftsprozessen, Tätigkeiten/Berufsgruppen
c)	Berufskrankheiten aufgrund einer Berufskrankheit eingeschränkt arbeitsfähige Mitarbeiter aufgrund einer Berufskrankheit erwerbsunfähige Mitarbeiter angezeigte Berufskrankheiten anerkannte Berufskrankheiten	BK-Quote: Anteil der Beschäftigten, die aufgrund einer Berufskrankheit, die durch Tätigkeiten im Unternehmen zumindest mit verursacht wurde, im Berichtszeitraum nicht einsetzbar sind an der Gesamtbelegschaft BK-bedingte Fehlzeiten: Summe der jährlichen Fehlzeiten von Beschäftigten, die aufgrund einer Berufskrankheit, die durch Tätigkeiten im Unternehmen zumindest mit verursacht wurde, nicht arbeiten konnten Anzahl angezeigter Berufskrankheiten insgesamt/jährlich oder bezogen auf 1.000 Beschäftigte Quote angezeigter Berufskrankheiten: angezeigte Berufskrankheiten pro 1 Million tatsächlich geleisteter Arbeitsstunden angezeigte Berufskrankheiten pro 1.000 Beschäftigte Quote anerkannter Berufskrankheiten: anerkannte Berufskrankheiten pro 1.000 Beschäftigte anerkannte Berufskrankheiten pro 1 Million tatsächlich geleistete Arbeitsstunden Generierung abgeleiteter Kennzahlen zum Stand und zur Entwicklung durch in Bezug setzen zu Vergleichsgrößen. Generierung von Kennzahlen durch Differenzierung nach Arbeitsbereichen, Geschäftsprozessen, Tätigkeiten/Berufsgruppen
d)	Wohlbefinden bei der Arbeit aktuelles physisches Wohlbefinden bei der Arbeit physisches Wohlbefinden bei der Arbeit in einem zurückliegenden Betrachtungszeitraum aktuelles psychisches Wohlbefinden bei der Arbeit psychisches Wohlbefinden bei der Arbeit in einem zurückliegenden Betrachtungszeitraum	Wohlbefindensquote: Anteil der Beschäftigten, die sich bei der Arbeit insgesamt wohl fühlen durchschnittliches Wohlbefinden insgesamt durchschnittliches Wohlbefinden bezüglich der physischen Beanspruchung derzeit/im letzten Monat/im letzten Jahr durchschnittliches Wohlbefinden bezüglich der psychischen Beanspruchung derzeit/im letzten Monat/im letzten Jahr Anteil der Beschäftigten, d...