Hohes Maß an Wertschätzung und Stolz auf die Organisation. Arbeitsschutz wird als Gemeinschaftsaufgabe verstanden, eine Verantwortungsgemeinschaft besteht.

 
Praxis-Beispiel

Anschnallpflicht

Eine Verantwortungsgemeinschaft besteht, wenn ein Mitarbeiter mit seinem Vorgesetzten in einem Pkw unterwegs ist und der Mitarbeiter die Führungskraft auch bei kurzen Strecken davon in Kenntnis setzt, dass sie sich bitte anschnallen muss, wenn sie mitgenommen werden will.

Solche Situationen entstehen sehr häufig und leicht im Zusammenspiel zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. Führungskräfte treten an Arbeitsplätze heran, obwohl sie sich nicht den geltenden und gleichen Schutzstandards unterwerfen. Wenn in diesen Fällen der Mitarbeiter einschreitet, dann ist in diesem Moment eine 4. Phase zu beobachten.

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