Veränderungsbereitschaft in Steuerkanzleien 2018

• Online-Mitarbeiterbefragung in der Kanzlei (Arbeitsbedingungen, Arbeitszufriedenheit, Führung etc.)
• Fragebogenversionen für Kanzleileitung, Teamleitung und Mitarbeiterebene
• Auswertung mit Benchmarks aus der Studie

Inhaltlich werden folgende Themen erfasst

• auf Personenebene: Arbeitszufriedenheit, Einstellungen gegenüber Veränderungen, Selbstwirksamkeit,  Resilienz/Optimismus/Neugier, Handlungsspielraum, Jobsicherheit, Wohlbefinden, …
• Arbeitsbeziehungen: Führung, Psychologische Verträge (gegenseitige Erwartungen)
• auf Organisationsebene: Change-Vergangenheit, Organisationskultur, Strukturen, Kommunikation/Information/Partizipation

Wichtige Hinweise

• Aus Gründen der Sicherstellung von Anonymität gibt es eine Einzelauswertung für Kanzleien erst ab der Teilnahme von 5 oder mehr Mitarbeitern.
• Die Kanzleizugehörigkeit wird über einen Code erhoben – sollten Sie an einer kanzleispezifischen Auswertung interessiert sein, empfiehlt es sich Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit dem Link zur Befragung auch den Code mitzuteilen (erste und dritte Stelle Postleitzahl / letzte zwei Ziffern Gründungsjahr Kanzlei / erster Buchstabe Straßenname / zweiter Buchstabe Ort).

Die Umfrage ist abgeschlossen.

Für Fragen und Absprachen stehen der Autor dieses Beitrags sowie das Projektteam selbstverständlich zur Verfügung.