Weitere Themen dieser Ausgabe:
Die Story vom Fortschritt funktioniert immer weniger: Change Management kann nicht nur eine bessere Zukunft versprechen. Die Gestaltung des Wandels muss durch Loss Management gestützt werden
Retention Management: Warum die Erfüllung psychologischer Grundbedürfnisse bei der Arbeit so wichtig ist
ESG-Reporting: Ein Großteil der als materiell identifizierten Themen in den CSRD-Berichten entfallen auf soziale Aspekte wie Mitarbeiterbindung, Diversität, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Wie das die Rolle von HR verändert
Arbeitsrecht: Spielregeln für Social Media - Warum es klare Regelungen für einen rechtssicheren Umgang mit firmeneigenen Posts, Bewerber-Background-Checks und Posts von Mitarbeitenden braucht
Urteil des Monats: Teilzeitbeschäftigte haben ab der ersten geleisteten Überstunde denselben Anspruch auf Zuschläge wie vollzeitbeschäftigte Mitarbeitende
Auf einen Kaffee mit ... Ingo Gugisch, Chief People Officer der Restaurantkette L‘Osteria.
