Covid-19 verbreitete sich innerhalb weniger Monate rund um den Globus, legte Unternehmen lahm und löste eine weltweite Wirtschaftskrise aus. Und während sich Unternehmen und Regierungen auf Gesundheitsfragen, Reisebeschränkungen und Grenzschließungen konzentrierten, waren sonst alltägliche Verkehrsmittel wie Flugzeuge, Züge oder Taxis plötzlich nicht mehr gefragt. Die Vorstellung, in dieser Zeit zu reisen, wurde als unsicher, weniger hygienisch und teilweise sogar als gefährlich empfunden. Mit anderen Worten: Covid-19 zwang Unternehmen und Führungskräfte mit einem Mal zu grundlegenden Veränderungen innerhalb ihrer Organisationen; ein Umbruch, der sich für Unternehmen mit globalen Belegschaften als besonders schwierig erwies. Für sie wurden sämtliche Mobilitätspläne für Geschäftsreisen, Arbeitseinsätze und langfristige Entsendungen über den Haufen geworfen.
Die unmittelbaren Folgen der plötzlich zum Erliegen gekommenen Reisetätigkeit und Mobilität waren für viele Unternehmen einschneiden...
Personalmagazin ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalleiter und -manager in mittelständischen und großen Unternehmen jeden Monat topaktuell, wie sie den wachsenden Anforderungen an professionelle Personalarbeit gerecht werden.
-
Acht rettende Sätze für schwierige Gesprächssituationen
389
-
HR-Software-Ranking der 25 größten Anbieter
225
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
223
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber wissen müssen
190
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
182
-
Der große NLP-Bluff Teil I: Wie alles begann
1258
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
117
-
Mitarbeiterfluktuation managen
994
-
Warum Offboarding an Bedeutung gewinnt
80
-
SV-Pflicht bei Probearbeit und Schnuppertagen
69
-
Weihnachtsgeschenke für Mitarbeitende: 7 Ideen, die Freude machen
05.10.2026
-
Beliebte Ausbildungsberufe gestern und heute
02.10.2026
-
Wie Führungskräfte schwierige Entscheidungen kommunizieren
01.10.2026
-
Der Dienstplan ist nur die halbe Wahrheit
30.09.2026
-
KI hebt das Workforce Management auf ein neues Level
30.09.2026
-
Zuhören schafft Gemeinschaft und sichert Führungserfolg
30.09.2026
-
Die Zeit des People Managements
29.09.2026
-
Wie Unternehmen von lokalem Engagement profitieren
28.09.2026
-
Damit aus KI-Governance gelebte Praxis wird
28.09.2026
-
Workforce Management – weit mehr als Personaleinsatzplanung
25.09.2026