Personalmagazin 11/2016 | Personalmagazin

Die Bundesregierung will mit dem geplanten Entgeltgleichheitsgesetz Transparenz beim Gehalt schaffen. Doch wie wird sich der Durchblick beim Geld auf Mitarbeiter, Führungskräfte und HR auswirken?

Weitere Themen:

Viele Manager halten ihre Firma für sehr agil. Dies entpuppt sich jedoch oft als  Fehleinschätzung.

Gibt es die Generation Y? Warum es problematisch ist, in der Personalarbeit Mitarbeiter in Generationen einzuordnen.

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Flexibel und international: Attraktive Alternativen zur Langfrist-Entsendung und wie eine gute Entsendungsstrategie aussieht.

Eine Studie beleuchtet aktuelle Trends des Outsourcing-Markts.

Raus mit der Payroll: Wie sich die Gehaltsabrechnung flexibel outsourcen lässt.

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Personalmagazin 5/2024
kostenpflichtig Personalmagazin   12.04.2024

In Sachen Entgelttransparenz hat sich trotz der Bemühungen des Gesetzgebers bislang wenig getan. ...

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