Mentale Gesundheit ist ein hohes Gut, das alle Menschen anstreben. Die Arbeit spielt dabei zweifelsohne eine wichtige Rolle, doch die Verantwortung für die Gesundheit darf nicht allein auf das Unternehmen abgeschoben werden. Das führt sonst schnell zu "Well Washing". Jeder und jede Einzelne ist selbst auch in der Pflicht, auf sich zu achten.
Viele Menschen betrachten mentale Gesundheit immer noch als ein Schwarz-Weiß-Konzept: Wir sind entweder psychisch gesund oder psychisch krank. Diese Denkweise führt dazu, dass viele erst dann Unterstützung in Anspruch nehmen, wenn es ihnen sehr schlecht geht. Die Wahrheit ist jedoch, dass das Spektrum sehr umfangreich ist. Von unterschiedlichen psychischen Erkrankungen bis zur vollständigen mentalen Gesundheit mit einer Reihe weiterer Stadien – wir alle bewegen uns im Leben irgendwo dazwischen. Denken wir darüber nach, wird deutlich, wie wichtig es ist, uns jeden Tag um unsere mentale Gesundheit zu kümmern. Investieren wir jetzt, auch wenn wir uns wohlfühlen, verringert sich die Wahrscheinlichkeit, dass wir später mit psychischen Problemen konfrontiert werden. Räumen Sie also sich und Ihrer Psyche jeden Tag oberste Priorität ein.
Für das Thema sensibilisieren
Mentale Gesundheit gelingt nur, wenn alle an einem Strang ziehen. Obstkorb und Kicker im Pausenraum oder Laufgruppe – all das kann...
-
Business Schools aus Frankreich bleiben vorn
66
-
Wenn KI das Coaching übernimmt
25
-
Gender AI Gap: Männer nutzen KI häufiger als Frauen
24
-
Microlearning: Beispiele, Nutzen und Kosten im Überblick
22
-
Learntec 2026: Qualität schlägt Quantität
19
-
MBAs zum Schnäppchenpreis
18
-
Nicht jeder Change ist eine Transformation
18
-
Neuer Coaching-Ansatz zielt auf nachhaltige Veränderungen
17
-
Die besten Business Schools für Master in Management
16
-
Investitionen in Weiterbildung nehmen zu, aber verpuffen
16
-
Ein Fünftel der über 50-Jährigen bildet sich nicht weiter
03.06.2026
-
Podcast Folge 82: Leadership in der Transformation
02.06.2026
-
KI-Tools zum Coachen der Mitarbeitenden nutzen
29.05.2026
-
"Kompetenzen zählen – aber nicht für alle gleich"
28.05.2026
-
Der Weg zur Selbstwahrnehmung
22.05.2026
-
Die drei unsichtbaren Fallen der Selbstentwicklung
22.05.2026
-
Wie Führungskräfte ihre eigenen Kompetenzen stärken
22.05.2026
-
KI-Weiterbildung: Erst die Praxis öffnet die Augen
20.05.2026
-
KI im Corporate Learning – Vom Feature-Rausch zur Preisdebatte
20.05.2026
-
Podcast Folge 81: Stimmen von der Learntec
19.05.2026