Mentale Gesundheit ist ein hohes Gut, das alle Menschen anstreben. Die Arbeit spielt dabei zweifelsohne eine wichtige Rolle, doch die Verantwortung für die Gesundheit darf nicht allein auf das Unternehmen abgeschoben werden. Das führt sonst schnell zu "Well Washing". Jeder und jede Einzelne ist selbst auch in der Pflicht, auf sich zu achten.
Viele Menschen betrachten mentale Gesundheit immer noch als ein Schwarz-Weiß-Konzept: Wir sind entweder psychisch gesund oder psychisch krank. Diese Denkweise führt dazu, dass viele erst dann Unterstützung in Anspruch nehmen, wenn es ihnen sehr schlecht geht. Die Wahrheit ist jedoch, dass das Spektrum sehr umfangreich ist. Von unterschiedlichen psychischen Erkrankungen bis zur vollständigen mentalen Gesundheit mit einer Reihe weiterer Stadien – wir alle bewegen uns im Leben irgendwo dazwischen. Denken wir darüber nach, wird deutlich, wie wichtig es ist, uns jeden Tag um unsere mentale Gesundheit zu kümmern. Investieren wir jetzt, auch wenn wir uns wohlfühlen, verringert sich die Wahrscheinlichkeit, dass wir später mit psychischen Problemen konfrontiert werden. Räumen Sie also sich und Ihrer Psyche jeden Tag oberste Priorität ein.
Für das Thema sensibilisieren
Mentale Gesundheit gelingt nur, wenn alle an einem Strang ziehen. Obstkorb und Kicker im Pausenraum oder Laufgruppe – all das kann...
-
Die besten Business Schools für Master in Management
40
-
Wenn KI das Coaching übernimmt
36
-
Nicht jeder Change ist eine Transformation
36
-
Die verschiedenen Führungsstile im Überblick
22
-
MBAs zum Schnäppchenpreis
22
-
Psychologische Sicherheit: Erfolgsfaktor für Teamerfolg jenseits der Teamzusammensetzung
211
-
Sieben Tipps für den Start in eine Führungsposition
17
-
So gelingt generationsübergreifende Führung
16
-
Mini-MBA: Gut und günstig, aber weniger wertvoll
16
-
"Wenn Menschen frei sind, wirkt Coaching effektiver"
16
-
Podcast Folge 79: Podium der ZP Nord zu Transformation und Führung
21.04.2026
-
Digitale Weiterbildung als System- und Überlebensfrage
20.04.2026
-
Jetzt auf den Coaching- und Training-Award des DVCT bewerben
15.04.2026
-
Microlearning: Beispiele, Nutzen und Kosten im Überblick
10.04.2026
-
Kompetenzmangel in Cybersicherheitsteams gefährdet Unternehmen
09.04.2026
-
Podcast Folge 78: Lernreise mit Managementlegende Hermann Simon
07.04.2026
-
KI dominiert den Bildungsmarkt – und verschiebt Kräfteverhältnisse
01.04.2026
-
KI und Transformation im Mittelpunkt der ZP Nord 2026
31.03.2026
-
Lern-Empowerment statt Pflichtprogramm
27.03.2026
-
Debattierkurse zur Führungskräfteentwicklung
26.03.2026