Mittelständler unter Druck
Jeder dritte Mittelständler hierzulande scheitert bei dem Versuch, stärker auf den Trend der Digitalisierung zu setzen. Die größten Hemmschuhe sind demnach zu kleine Budgets, Fachkräftemangel oder fehlendes Wissen im eigenen Betrieb. Das ist das Ergebnis einer Analyse des Beratungskonzerns EY aus Stuttgart. Die Studie umfasst 3.000 Betriebe und ist laut EY repräsentativ für den gesamten deutschen Mittelstand.
Zweiklassengesellschaft bei der Digitalisierung des Mittelstands
Ausgerechnet kleine Mittelständler geraten der Studie zufolge oft in die Bredouille, da sie im Vergleich zu den Branchengrößen zurückfallen, obwohl gerade sie von den Früchten der Digitalisierung profitieren könnten. Die gute Konjunktur in den Betrieben überdecke das Problem derzeit noch, sagte EY-Partner und Studienleiter Peter Englisch. Er warnte: "Wenn die Zeiten schlechter werden, wird sich die Spreu vom Weizen trennen und Unternehmen mit konsequenter Digitalisierungsstrategie werden einen Vorteil im Wettbewerb haben." Während Dienstleister und Handel schon heute verstärkt auf die Digitalisierung setzten, liefen die Industrie sowie der Bau- und Energiebereich meist noch hinterher.
Digitalisierung nicht mehr aufzuhalten
Generell scheint der Einzug digitaler Technologien in den deutschen Mittelstand nicht mehr aufzuhalten. Bei gut jedem zweiten Unternehmen (54 Prozent) spielen digitale Technologien bereits eine große oder mittelgroße Rolle für das Geschäftsmodell. Jedoch gibt immerhin noch jedes fünfte Unternehmen an, dass sie gar keine Rolle spielten. Gut jedes dritte Unternehmen (35 Prozent) geht laut der EY-Studie davon aus, dass die Bedeutung der Digitalisierung in den nächsten fünf Jahren deutlich zunehmen wird. 39 Prozent erwarten immerhin noch eine leichtes Plus. Laut Fachmann Englisch hat es die Energiebranche derzeit besonders schwer, die sich nach dem Atomausstieg und dem Rückbau von Kraftwerken neu sortiert. Durch die Restrukturierungen fehle vielerorts das Geld für Investitionen in neue Technologien.
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber wissen müssen
468
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
276
-
Arbeit trotz Krankheit – Kommission empfiehlt Teilkrankschreibung
247
-
Acht rettende Sätze für schwierige Gesprächssituationen
243
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
240
-
Das sind die 25 größten Anbieter für HR-Software
181
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
168
-
Mitarbeiterfluktuation managen
1674
-
Der große NLP-Bluff Teil I: Wie alles begann
1078
-
Warum Offboarding an Bedeutung gewinnt
102
-
KI-Kompetenzen werden zum Vergütungsthema
07.05.2026
-
Gesundheitsförderung im Homeoffice: Tipps für HR
07.05.2026
-
Recruiting mit KI: Wie Sie Effizienz steigern und Talente trotzdem überzeugen
06.05.2026
-
Arbeitskosten in Deutschland verteuern sich weiter
30.04.2026
-
Fehler bei der Gehaltsabrechnung kosten Millionen
29.04.2026
-
Komplementäre Führung – Modell für Orientierung und Praxis
29.04.2026
-
Was das Betriebsrentenstärkungsgesetz bringt
28.04.2026
-
Warum Essenszuschuss und Erholungsbeihilfe immer wichtiger sind
27.04.2026
-
Homeoffice als möglicher Schlüsselfaktor in der Energiekrise
24.04.2026
-
Tipp der Redaktion: Toolbox für die Entgelttransparenz
22.04.2026