Sie verwenden eine veraltete Browser-Version. Dies kann unter Umständen zu Einschränkungen in der Funktion sowie Darstellung führen. Daher empfehlen wir Ihnen, einen aktuellen Browser wie z.B. Microsoft Edge zu verwenden.
Personal
Steuern
Finance
Immobilien
Controlling
Themen
Öffentlicher Dienst
Recht
Arbeitsschutz
Sozialwesen
Sustainability
Haufe.de
Shop
Service & Support
Newsletter
Kontakt & Feedback
Login
Personal Steuern Finance Immobilien Controlling Öffentlicher Dienst Recht Arbeitsschutz Sozialwesen
Immobilien
Controlling
Öffentlicher Dienst
Recht
Arbeitsschutz
Sozialwesen
Sustainability
Themen

Haufe Personal Office Platin Kommentare 314

  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 5 Ausnahmsweise Nichtberücksichtigung von Einkommensersatzleistungen in den Elterngeldbezugsmonaten (Abs. 4 in der vom 1.3.2020 bis 31.8.2021 geltenden Fassung) Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 5 Ausnahmsweise Nichtberücksichtigung von Einkommensersatzleistungen in den Elterngeldbezugsmonaten (Abs. 4 in der vom 1.3.2020 bis 31.8.2021 geltenden Fassung)
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.6.2.13 Flugdienstuntauglichkeit Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.6.2.13 Flugdienstuntauglichkeit
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 10 Au... / 6.1 Schadensersatzansprüche Arnold/Gräfl, TzBfG § 10 Au... / 6.1 Schadensersatzansprüche
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 6.3.2 Antragstellung durch den Arbeitnehmer Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 6.3.2 Antragstellung durch den Arbeitnehmer
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 1 Allgemeines Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 1 Allgemeines
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 2... / 3 Arbeitnehmerähnliche Personen Arnold/Tillmanns, BUrlG § 2... / 3 Arbeitnehmerähnliche Personen
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 3.2.3 Urlaubsabgeltung, Verfall, Entschädigung, Tod des Arbeitnehmers Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 3.2.3 Urlaubsabgeltung, Verfall, Entschädigung, Tod des Arbeitnehmers
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 5.2.6.2 Freischichtmodelle Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 5.2.6.2 Freischichtmodelle
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 4.3.1 Allgemeine Grundsätze Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 4.3.1 Allgemeine Grundsätze
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG § 6 Auszahlung Tillmanns/Mutschler, BEEG § 6 Auszahlung
  • Tillmanns/Arnold, JArbSchG ... / 6 Anwendung des BUrlG Tillmanns/Arnold, JArbSchG ... / 6 Anwendung des BUrlG
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 3... / 16 Unabdingbarkeit Arnold/Tillmanns, BUrlG § 3... / 16 Unabdingbarkeit
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 23 Be... / 3.6.3.2.2 Einhaltung der Voraussetzungen des § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG Arnold/Gräfl, TzBfG § 23 Be... / 3.6.3.2.2 Einhaltung der Voraussetzungen des § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 4.2.5 Höhe Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 4.2.5 Höhe
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 30 TV... / 9.3.3 Kündigungsmöglichkeit nach Ablauf der Probezeit Arnold/Gräfl, TzBfG § 30 TV... / 9.3.3 Kündigungsmöglichkeit nach Ablauf der Probezeit
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 5.2.6 Flexible Arbeitszeitmodelle Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 5.2.6 Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 4.1 "Erhaltener" Arbeitsverdienst Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 4.1 "Erhaltener" Arbeitsverdienst
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 10 Maßnahmen der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation Arnold/Tillmanns, BUrlG § 10 Maßnahmen der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 4 Entstehen des Urlaubsanspruchs Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 4 Entstehen des Urlaubsanspruchs
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 4.2 Elternzeit Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 4.2 Elternzeit
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 3 Die Anwendbarkeit des SGB I Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 3 Die Anwendbarkeit des SGB I
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 2.5.1 Verfahren nach § 108a SGB IV (Abs. 2 Satz 1) Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 2.5.1 Verfahren nach § 108a SGB IV (Abs. 2 Satz 1)
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 17 An... / 3.5 Feststellungsinteresse Arnold/Gräfl, TzBfG § 17 An... / 3.5 Feststellungsinteresse
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 4.3.5 Verweisung auf § 14 Abs. 2 Satz 2 bis Satz 4 TzBfG Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 4.3.5 Verweisung auf § 14 Abs. 2 Satz 2 bis Satz 4 TzBfG
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 5 Zeiten notwendiger Einarbeitung (§ 21 Abs. 2) Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 5 Zeiten notwendiger Einarbeitung (§ 21 Abs. 2)
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 13 Ar... / 4.4 Kündigung aus anderen Gründen Arnold/Gräfl, TzBfG § 13 Ar... / 4.4 Kündigung aus anderen Gründen
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 2.6.4 Anzuwendende Vorschriften (§ 7 Abs. 2 Satz 5) Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 2.6.4 Anzuwendende Vorschriften (§ 7 Abs. 2 Satz 5)
  • Neumann-Redlin/Springer/Zim... / 2.1.2.2 Teilzeit (Arbeit auf Abruf, Altersteilzeit) Neumann-Redlin/Springer/Zim... / 2.1.2.2 Teilzeit (Arbeit auf Abruf, Altersteilzeit)
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 4 Ver... / 4.1.3 Sonstige Arbeitsbedingungen Arnold/Gräfl, TzBfG § 4 Ver... / 4.1.3 Sonstige Arbeitsbedingungen
  • Rambach, IfSG § 59 Abs. 1 A... / 2.2.2 Absonderung in Verbindung mit § 32 IfSG Rambach, IfSG § 59 Abs. 1 A... / 2.2.2 Absonderung in Verbindung mit § 32 IfSG
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 5.1 Grundsatz Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 5.1 Grundsatz
  • Arnold/Tillmanns, PflegeZG ... / 5 Betreuung eines minderjährigen pflegebedürftigen nahen Angehörigen Arnold/Tillmanns, PflegeZG ... / 5 Betreuung eines minderjährigen pflegebedürftigen nahen Angehörigen
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 3 Beg... / 3 Befristeter Arbeitsvertrag Arnold/Gräfl, TzBfG § 3 Beg... / 3 Befristeter Arbeitsvertrag
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 9a Ze... / 9.1 Leistungsklage Arnold/Gräfl, TzBfG § 9a Ze... / 9.1 Leistungsklage
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 3 Dauer der Elternzeit (§ 15 Abs. 2) Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 3 Dauer der Elternzeit (§ 15 Abs. 2)
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 4 Ver... / 4.3 Sachlicher Grund Arnold/Gräfl, TzBfG § 4 Ver... / 4.3 Sachlicher Grund
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 8... / 4.3 Unterlassungsanspruch Arnold/Tillmanns, BUrlG § 8... / 4.3 Unterlassungsanspruch
  • Rambach, IfSG § 59 Abs. 1 A... / 2.2 Die Neuregelung des § 59 Abs. 1 IfSG Rambach, IfSG § 59 Abs. 1 A... / 2.2 Die Neuregelung des § 59 Abs. 1 IfSG
  • Neumann-Redlin/Springer/Zim... / 2.3.3.2.7 Bezahlte Freistellung Neumann-Redlin/Springer/Zim... / 2.3.3.2.7 Bezahlte Freistellung
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 4.2.1 Anwendungsbereich Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 4.2.1 Anwendungsbereich
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 3.1.2 Grundsatz Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 3.1.2 Grundsatz
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 3.2 Zeitpunkt des Antrags Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 3.2 Zeitpunkt des Antrags
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 9 Ausnahmsweiser Nichtabzug für Steuern (Abs. 7) Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 9 Ausnahmsweiser Nichtabzug für Steuern (Abs. 7)
  • Clemens, BBiG Kündigung des... / 2.3.1 Allgemeines Clemens, BBiG Kündigung des... / 2.3.1 Allgemeines
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.6.2.11 Altersgrenzen Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.6.2.11 Altersgrenzen
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 12 Ar... / 7.3 Beteiligung nach § 99 BetrVG Arnold/Gräfl, TzBfG § 12 Ar... / 7.3 Beteiligung nach § 99 BetrVG
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 3.3 Durchsetzung der Auskunftspflicht Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 3.3 Durchsetzung der Auskunftspflicht
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 2.1 Unterhaltsrechtlicher Schutz von Elterngeld (Satz 1) Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 2.1 Unterhaltsrechtlicher Schutz von Elterngeld (Satz 1)
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 9... / 2 Arbeitsunfähigkeit/Erkrankung Arnold/Tillmanns, BUrlG § 9... / 2 Arbeitsunfähigkeit/Erkrankung
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 5.2 Anwendungsbereich Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 5.2 Anwendungsbereich
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 6 Unterbrechung der Betreuung aus wichtigem Grund (§ 1 Abs. 5) Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 6 Unterbrechung der Betreuung aus wichtigem Grund (§ 1 Abs. 5)
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 7.3 Beschäftigung zur Berufsausbildung (Abs. 6 Nr. 2) Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 7.3 Beschäftigung zur Berufsausbildung (Abs. 6 Nr. 2)
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 21 Au... / 4.5 Anhörung der Personalvertretung Arnold/Gräfl, TzBfG § 21 Au... / 4.5 Anhörung der Personalvertretung
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 2.12.1 Klage auf Urlaubsgewährung Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 2.12.1 Klage auf Urlaubsgewährung
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 2.5 Mindestelterngeld bei Bezug von Elterngeld Plus (Abs. 3) Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 2.5 Mindestelterngeld bei Bezug von Elterngeld Plus (Abs. 3)
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 9 Ver... / 3 Einwände des Arbeitgebers Arnold/Gräfl, TzBfG § 9 Ver... / 3 Einwände des Arbeitgebers
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 12 Ar... / 2.2 Sachlicher Anwendungsbereich Arnold/Gräfl, TzBfG § 12 Ar... / 2.2 Sachlicher Anwendungsbereich
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 15a Übergangsvorschrift Arnold/Tillmanns, BUrlG § 15a Übergangsvorschrift
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 2... / 2.3 Beweislast im Rechtsstreit, Zuständigkeit Arnold/Tillmanns, BUrlG § 2... / 2.3 Beweislast im Rechtsstreit, Zuständigkeit
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 2... / 2.4.3 Berufsausbildung und Berufsbildung Arnold/Tillmanns, BUrlG § 2... / 2.4.3 Berufsausbildung und Berufsbildung
  • Neumann-Redlin/Springer/Zim... / 3.2.2 Geldfaktor: Arbeitsentgelt Neumann-Redlin/Springer/Zim... / 3.2.2 Geldfaktor: Arbeitsentgelt
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 3.6 Schadensersatzansprüche des Arbeitnehmers bei Untergang des Urlaubsanspruchs Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 3.6 Schadensersatzansprüche des Arbeitnehmers bei Untergang des Urlaubsanspruchs
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 2 Anspruchsvoraussetzungen (Abs. 1) Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 2 Anspruchsvoraussetzungen (Abs. 1)
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 4.2 Verschiebung des Bemessungszeitraums in Sonderfällen (Abs. 3 Satz 2) Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 4.2 Verschiebung des Bemessungszeitraums in Sonderfällen (Abs. 3 Satz 2)
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 3.3 Fehlende Bestimmung hinsichtlich der Aufteilung der Monatsbeiträge Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 3.3 Fehlende Bestimmung hinsichtlich der Aufteilung der Monatsbeiträge
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 23 Be... / 3.1 Überblick Arnold/Gräfl, TzBfG § 23 Be... / 3.1 Überblick
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 4.2.6.2.1 Zeitliche Begrenzung Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 4.2.6.2.1 Zeitliche Begrenzung
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.3 Vertretung (Abs. 1 Satz 2 Nr. 3) Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.3 Vertretung (Abs. 1 Satz 2 Nr. 3)
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 9a Ze... / 1 Allgemeines Arnold/Gräfl, TzBfG § 9a Ze... / 1 Allgemeines
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 2 Einordnung der Vorschrift Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 2 Einordnung der Vorschrift
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 13 Ar... / 3.1 Getrennte Arbeitsverträge Arnold/Gräfl, TzBfG § 13 Ar... / 3.1 Getrennte Arbeitsverträge
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 2.6 Urlaub und Erkrankung (§§ 1, 3 Abs. 1, 9 BUrlG) Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 2.6 Urlaub und Erkrankung (§§ 1, 3 Abs. 1, 9 BUrlG)
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 6 Förderung von Teilzeitarbeit Arnold/Gräfl, TzBfG § 6 Förderung von Teilzeitarbeit
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 18 In... / 1 Allgemeines Arnold/Gräfl, TzBfG § 18 In... / 1 Allgemeines
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 1 Allgemeines Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 1 Allgemeines
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 11 TV... / 2.1 Verhältnis zu §§ 8, 9a TzBfG Arnold/Gräfl, TzBfG § 11 TV... / 2.1 Verhältnis zu §§ 8, 9a TzBfG
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 23 Be... / 3.6.2.3.4 Änderung anderer Arbeitsvertragsbedingungen Arnold/Gräfl, TzBfG § 23 Be... / 3.6.2.3.4 Änderung anderer Arbeitsvertragsbedingungen
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 4 Ver... / 3 Diskriminierungsverbot bei Teilzeitbeschäftigten Arnold/Gräfl, TzBfG § 4 Ver... / 3 Diskriminierungsverbot bei Teilzeitbeschäftigten
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 16 Fo... / 2.3 Zusammentreffen materieller und formeller Unwirksamkeitsgründe Arnold/Gräfl, TzBfG § 16 Fo... / 2.3 Zusammentreffen materieller und formeller Unwirksamkeitsgründe
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 3.5 Rechtsmissbrauch Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 3.5 Rechtsmissbrauch
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 2.1 Zusätzliche Bezugsmonate bei Alleinerziehenden (Abs. 1 Nr. 1) Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 2.1 Zusätzliche Bezugsmonate bei Alleinerziehenden (Abs. 1 Nr. 1)
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 7.2 Erlöschen durch Festsetzung des Urlaubs durch den Arbeitgeber Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 7.2 Erlöschen durch Festsetzung des Urlaubs durch den Arbeitgeber
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 3.2.3 In der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 3.2.3 In der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 1.2 Zweck und Systematik Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 1.2 Zweck und Systematik
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 4.3 Befristung bei neu gegründeten Unternehmen (Abs. 2a) Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 4.3 Befristung bei neu gegründeten Unternehmen (Abs. 2a)
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 1.2 Zweck und Systematik Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 1.2 Zweck und Systematik
  • Neumann-Redlin/Springer/Zim... / 1 Allgemeines Neumann-Redlin/Springer/Zim... / 1 Allgemeines
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 18 In... / 2.1 Reichweite der Informationspflicht Arnold/Gräfl, TzBfG § 18 In... / 2.1 Reichweite der Informationspflicht
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 4.3 Ergebnisse und Rechtsfolgen der Erörterung Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 4.3 Ergebnisse und Rechtsfolgen der Erörterung
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 5... / 2.1.1 Entstehen und Fälligkeit von Teilurlaubsansprüchen Arnold/Tillmanns, BUrlG § 5... / 2.1.1 Entstehen und Fälligkeit von Teilurlaubsansprüchen
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 2.1 Rechtswegzuweisung von Streitigkeiten nach §§ 1-12 BEEG (Abs. 1 Satz 1) Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 2.1 Rechtswegzuweisung von Streitigkeiten nach §§ 1-12 BEEG (Abs. 1 Satz 1)
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 4.3.1 Erfolgsabhängige Vergütung Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 4.3.1 Erfolgsabhängige Vergütung
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 4.3.2 Neu gegründete Unternehmen; 4-Jahresfrist Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 4.3.2 Neu gegründete Unternehmen; 4-Jahresfrist
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 2.3.2 Bestimmung der Widerspruchsstelle Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 2.3.2 Bestimmung der Widerspruchsstelle
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 3.1 Vorzeitige Beendigung der Elternzeit Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 3.1 Vorzeitige Beendigung der Elternzeit
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 9... / 9 Abdingbarkeit Arnold/Tillmanns, BUrlG § 9... / 9 Abdingbarkeit
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 4.1 Beschäftigungsverbote nach dem MuSchG Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 4.1 Beschäftigungsverbote nach dem MuSchG
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 12 Ar... / 4.3 Ankündigungsfrist Arnold/Gräfl, TzBfG § 12 Ar... / 4.3 Ankündigungsfrist
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 2.3 Jugendarbeitsschutzgesetz Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 2.3 Jugendarbeitsschutzgesetz
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 2.2 Exkurs: Aufhebung von Bewilligungsbescheiden Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 2.2 Exkurs: Aufhebung von Bewilligungsbescheiden
  • 311
  • 312
  • 313
  • 314
  • 315
  • 316
  • 317
  • 318
  • 319
  • 320
  • Zurück
  • Weiter
Zum Haufe Shop
Zum Thema Personal
Kostenloser Auszug aus dem personalmagazin: Krankenstand auf Rekordniveau: Wie Sie Fehlzeiten wirksam reduzieren
Bild_WP_pm_Fehlzeiten_reduzieren_Dez25

Die Fehlzeiten in Deutschland steigen rasant – mit weitreichenden Folgen: steigende Kosten in Unternehmen und eine wachsende Belastung für die verbleibenden Mitarbeitenden. Doch warum ist das so? Und vor allem: Was können Sie tun, um diesen Teufelskreis zu durchbrechen? Gewinnen Sie wertvolle Einblicke und praktische Lösungsansätze aus dem personalmagazin.

 Weiter
Bußgeld droht: Aushangpflicht schnell und sicher erfüllen!
Aushangpflichtige Gesetze

Als Arbeitgeber:in müssen Sie Ihre Beschäftigten über bestimmte Gesetze per Aushang informieren. Ansonsten droht ein Bußgeld von bis zu 5.000 €. Der Aushang in jedem Gebäude genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzliche Verpflichtung. Einfacher und bequemer geht es nicht!

 Weiter
Alles, was HR wissen muss: Topaktuelles HR-Wissen & Tools
HPO Platin Jahreswechsel 22 23

Haufe Personal Office ist Ihre Anlaufstelle für aktuelles und rechtssicheres Wissen zu allen wichtigen HR-Themen. Mit den digitalen Arbeitshilfen und Tools standardisieren Sie Prozesse und arbeiten effizienter. Nutzen Sie auch die kompakten Online-Seminare - so bleiben sie mit geringem Zeitaufwand up-to-date.  Jetzt kostenlos testen!

 Weiter
Meistgelesene Beiträge
  • Arbeitszeugnis: Arten / 2 Zeugnisarten nach Erstellzeitpunkt
    2
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zulässigkeit der Befristung / 4.3.1 Allgemeine Grundsätze
    1
  • Lohnsteuer-Richtlinien, Amtliche Hinweise 2021 / Zu § 39b EStG
    1
  • Praxis-Beispiele: Urlaub / 3.2 Urlaubsanspruch bei Wechsel von Vollzeit in Teilzeit während des Urlaubsjahres, vor dem Wechsel wurde noch kein Urlaub genommen
    1
  • Sauer, SGB III § 404 Bußgeldvorschriften / 2.14 Auskunftsverstöße gegen § 39 Abs. 4 AufenthG (Abs. 2 Nr. 28 und 29)
    1
  • TVöD-V [bis 31.12.2025] / B. Bereitschaftszeiten im Rettungsdienst und in Leitstellen
    1
  • Versorgungsausgleichsgesetz / §§ 20 - 22 Unterabschnitt 1 Schuldrechtliche Ausgleichszahlungen
    1
  • Waisenrente / 1.3 Antragstellung/Rentenbeginn
    1
  • bAV: Versorgungsausgleich / 6 Externe Teilung (§§ 14–17 VersAusglG)
    0
  • DGUV Information 215-443: Akustik im Büro Hilfen für die ... / [Vorspann]
    0
  • Qualitätsmanagement nach ISO 9001:2015 / 1 1 Bedeutung der ISO 9001:2015 für Organisationen
    0
  • Teilzeitarbeit / 1.4 Auswirkung des Mindestlohngesetzes
    0
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSchG § 1a Abfindungsanspruch bei ... / 3.3.4 Gesetzlich vorgeschriebener Inhalt
    0
  • Wahlordnung zum Hessischen Personalvertretungsgesetz
    0
Newsletter Personal
Bild: Haufe Online Redaktion
Newsletter Personalmagazin – neues lernen

Jede Woche Inspiration für das Corporate Learning. Abonnieren Sie unseren kostenlosen Newsletter! Unsere Themen:  

  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Training, Coaching und Mitarbeiterführung
  • Digitalisierung und Lerntechnologien
Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein.
Bitte bestätigen Sie noch, dass Sie unsere AGB und Datenschutzbestimmungen akzeptieren.
Themensuche
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Zum Personal Archiv
Unsere Partner
Initiative Neue Qualität der Arbeit Great Place to Work HR Next Generation Award
Haufe Group
Haufe People Operations Haufe Fachwissen Haufe Onlinetraining Haufe HR-Software Haufe Digitale Personalakte Haufe HR Chatbot Haufe Akademie Semigator Enterprise rudolf.ai - Haufe meets AI
Weiterführende Links
RSS Newsletter FAQ Mediadaten Presse Editorial Code of Conduct Redaktionsrichtlinie zum KI-Einsatz Netiquette Sitemap Buchautor:in werden bei Haufe
Kontakt
Kontakt & Feedback AGB Cookie-Einstellungen Compliance Datenschutz Impressum
Haufe Personal Shop
Personal Software Arbeits- & Sozialrecht Lösungen Lohn & Gehalt Produkte Personalmanagement Lösungen Alle Personal Produkte Haufe Shop Buchwelt
 

    Weitere Produkte zum Thema:

    × Profitieren Sie von personalisierten Inhalten, Angeboten und Services!

    Unser Ziel ist es, Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Website anzubieten. Um Ihnen relevante und nützliche Inhalte, Angebote und Services präsentieren zu können, benötigen wir Ihre Einwilligung zur Nutzung Ihrer Daten. Wir nutzen den Service eines Drittanbieters, um Ihre Aktivitäten auf unserer Website zu analysieren.

    Mit Ihrer Einwilligung profitieren Sie von einem personalisierten Website-Erlebnis und Zugang zu spannenden Inhalten, die Sie informieren, inspirieren und bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen.

    Wir respektieren Ihre Privatsphäre und schützen Ihre Daten. Sie können sich jederzeit darüber informieren, welche Daten wir erheben und wie wir sie verwenden. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Passen Sie Ihre Präferenzen dafür in den Cookie-Einstellungen an.

    Mehr Informationen Nein, Danke Akzeptieren