Arbeitnehmerbeteiligung im Arbeitsschutz
Im Rahmen der Präventionskampagne kommmitmensch führten die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen eine Umfrage durch. Dabei wollten sie wissen, wie der Arbeitsalltag ins Sachen Sicherheit und Gesundheit aussieht. Haben die Beschäftigten Einfluss darauf und wie schätzen sie den Arbeitsschutz an ihrem Arbeitsplatz ein?
Beschäftigte wollen mehr mitreden - #Arbeitnehmerbeteiligung im Arbeitsschutz
Click to tweet
Umfrageergebnisse zur Arbeitnehmerbeteiligung im Arbeitsschutz zeigen Schwächen im öffentlichen Dienst
In den vergangenen Jahren ist die Zahl der Arbeitsunfälle nicht mehr so stark gesunken wie zuvor. Im produzierenden Gewerbe hat sich zwar vieles in Sachen Sicherheit und Gesundheit verbessert und so fallen dort die Umfrageergebnisse auch besser aus, als vor ein paar Jahren. Weniger gut sind die Ergebnisse allerdings im öffentlichen Dienst.
50 % der Angestellte im öffentlichen Dienst beklagen, dass zu wenig berücksichtigt wird, wie es ihnen geht, worunter sie leiden und was sie gerne verbessern würden. Und sie wissen durchaus, was man ändern könnte. Denn die besten Experten für physische und psychische Gefährdungen am Arbeitsplatz sind die Beschäftigten selbst.
Arbeitnehmerbeteiligung - Führungskräfte sollten das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen
Wenn es um die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten und um deren Beteiligung am Thema geht, kommt den Führungskräften eine tragende Rolle zu. Einerseits haben sie eine Vorbildfunktion und sollten durch ihr eigenes Handeln signalisieren, was wichtig ist. Andererseits sollten sie mit den Mitarbeitern ins Gespräch kommen, um zu erfahren, was von allen und was vom Einzelnen als Belastung empfunden wird.
Arbeitnehmerbeteiligung - Thema der Gefährdungsbeteiligung?
Wo es gut läuft und wo es Mängel gibt, lässt sich mit einer Gefährdungsbeurteilung ermitteln. Mit dieser gesetzlichen Pflicht ist auch ein Dialog möglich. Allerdings lassen sich eine gute Präventionskultur und ein positives Betriebsklima durch spezielle Instrumente noch kommunikativer und offener gestalten.
Arbeitnehmerbeteiligung als Teil ein guten Unternehmenskultur
Arbeitnehmerbeteiligung ist wesentliche Voraussetzung für ein gutes Betriebsklima. Ein gutes Betriebsklima baut auf einer guten Unternehmenskultur auf.
-
Arbeitsstättenverordnung Büro: Mindestgröße und Raumhöhe
4.068
-
Fürsorgepflicht bei Alkohol am Arbeitsplatz: Was müssen und was können Arbeitgeber tun?
1.528
-
Unterweisung im Arbeitsschutz: Die wichtigsten Grundlagen und Fakten auf einen Blick
1.004
-
Arbeiten mit Absturzgefahr: Alles Wissenswerte zur G 41-Untersuchung
984
-
Lärmbelästigung am Arbeitsplatz: Grenzwerte und Maßnahmen
914
-
Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten: Alles Wissenswerte zur G 25-Untersuchung
791
-
Gefährdungsbeurteilung erklärt: Pflichten, Fristen, Zuständigkeiten und mehr
687
-
Wann ist ein Arbeitsunfall meldepflichtig?
6582
-
Sanitärräume und Toiletten – was ist zu beachten?
6152
-
Gefährdungsbeurteilung Mutterschutz richtig durchführen
553
-
Gefährdung auf Baustellen durch Diebstähle: ein wachsendes Problem
31.10.2024
-
Effektiver Arbeitsschutz durch Behavior Based Safety
30.10.2024
-
Gründe für falsche und schlechte Kommunikation
24.10.2024
-
Schlechte Kommunikation weit verbreitet
24.10.2024
-
Folgen für den Arbeitsschutz
24.10.2024
-
Lösungsansätze
24.10.2024
-
Bodenmarkierungen in Industriehallen: Die farbige Basis der Arbeitssicherheit
17.10.2024
-
Erste Hilfe und Rettung auf Baustellen im Ausland
15.10.2024
-
Schutz vor krebserzeugenden Stoffen am Arbeitsplatz
10.10.2024
-
Einsatz von Feuerlöschsprays in Betrieben: Nachteile überwiegen
08.10.2024