Für eine fundierte Auseinandersetzung mit dem Thema Arbeitsschutzmanagement bzw. Einführung eines AMS benötigt ein Unternehmen zunächst einmal Informationen. Zu beantworten sind insbesondere die Fragen:
- Was ist ein Arbeitsschutzmanagement?
- Wie funktioniert ein AMS?
- Mit welchem Nutzen können das Unternehmen, die Mitarbeiter sowie das Management (die Führungskräfte) rechnen?
- Ist ein AMS auch im eigenen Unternehmen sinnvoll und praktikabel?
- Will die Unternehmensleitung und das Management ein unternehmensspezifisch gestaltetes AMS und wird sie/es die Einführung und Anwendung unterstützen?
Hierfür sind zunächst Informationen und Erfahrungen anderer Unternehmen zusammenzutragen, die Ausgangssituation im Unternehmen grob zu analysieren und die Ergebnisse aus beidem auszuwerten. Nach der Klärung der betrieblichen Voraussetzungen sollte durch Information und Diskussion eine Meinungsbildung im Unternehmen erfolgen. Am Ende steht dann die Entscheidung für oder gegen die Einführung eines unternehmensspezifisch gestalteten AMS.
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