AMS-Arbeitsgruppe "Istanalyse", Beauftragung

Kurzbeschreibung

Bei der Einführung eines AMS empfiehlt es sich, im Schritt 1 "Bestandsaufnahme" eine Arbeitsgruppe zu bilden und diese mit der Durchführung einer Istanalyse zu beauftragen.

Checkliste

• Dokument in Textverarbeitung übernehmen

Beauftragung der Arbeitsgruppe "Istanalyse"
Moderator/Teamleiter:	[ ] [ ] [ ]	Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Projektleiter AMS-Einführung (wenn bereits benannt) oder ...
Mitglieder der Arbeitsgruppe:	[ ]	Fachkraft für Arbeitssicherheit
	[ ]	QM-Beauftragter (falls vorhanden)
	[ ]	Vertreter des Betriebsrats
	[ ]	ausgewählter Sicherheitsbeauftragter
	[ ]	externer Berater
	[ ]	...
Aufgabenstellung:	[ ]	Einschätzung des arbeitsschutzrelevanten Wissens und der Kompetenzen der Akteure im Arbeits- und Gesundheitsschutz
	[ ]	Aufnahme und Analyse der betrieblichen Arbeitsschutzorganisation Wie ist die Umsetzung der relevanten Verpflichtungen geregelt? Sind die Regelungen aktuell? Sind die Regelungen vollständig? Sind die Regelungen rechtskonform? Sind die Regelungen praktikabel? Sind die Regelungen wirksam?
	[ ]	Analyse der Arbeitsschutzleistungen (z. B. Unfallzahlen, Erfüllung der öffentlich-rechtlichen Verpflichtungen) der letzten Jahre
	[ ]	Bewertung der Ergebnisse unter Einbeziehung des Managements und des Betriebsrats
	[ ]	...
Vorgehensweise:	[ ]	Zusammentragen und Analyse vorhandener Regelungen, Aufzeichnungen, Formblätter etc. Arbeitshilfe: Checkliste Vorhandene Regelungen und Dokumente
	[ ]	Zusammentragen vorhandener Leistungskennzahlen (z. B. Unfallrate (meldepflichtige Unfälle pro 1.000 Mitarbeiter, nichtmeldepflichtige Unfälle pro 1.000 Mitarbeiter), Anteil der verletzungsbedingten Ausfallzeiten, Durchführungsquote der Unterweisungen, Prüfungen, der ASA-Sitzungen etc.) Arbeitshilfe: Zusammenstellung Beispielhafte Parameter/Kennzahlen für die Bewertung der Arbeitsschutzziele und der Arbeitsschutzleistungen
		Auswahl der Frageliste, die für die Beurteilung der betrieblichen Arbeitsschutzorganisation (vereinfachtes Systemaudit) verwendet werden soll, und unternehmensspezifische Anpassung bei Bedarf; verwendet werden können hierfür:
	[ ] [ ] [ ]	GDA-ORGAcheck Arbeitshilfe: Systemaudit für AMS gemäß NLA Arbeitshilfe: Systemaudit für AMS gemäß DIN ISO 45.001
	[ ]	Durchführung des vereinfachten Systemaudits (Überprüfung der Arbeitsschutzorganisation) mit der ausgewählten Arbeitshilfe
	[ ]	Auswertung und Aufbereitung der Ergebnisse der einzelnen Analysen
	[ ] [ ]	Vorstellung der Ergebnisse in der Projektgruppe im Arbeitsschutzausschuss
	[ ]	...
Zeitplan:	Starttermin: ................................... Berichterstattung in der Projektgruppe: ........................................
Bericht an:	[ ]	Projektleiter/Projektgruppe
	[ ]	...
Weitere Vereinbarungen:	...
Bemerkungen/Hinweise: .................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................