Archiv Seite 1 - Arbeitsschutz - Haufe

Die Berufsgenossenschaft Verkehr (BG Verkehr) registrierte 2024 rund 10 % weniger meldepflichtige Arbeitsunfälle im Vergleich zum Vorjahr. Ebenso gibt es eine deutliche Abnahme bei den tödlichen Fällen. Dafür nahm die Anzahl der Berufskrankheiten und der anerkannten Fälle für diesbezügliche Renten stark zu. 

Langes Sitzen während des hybriden Arbeitens birgt Gesundheitsrisiken. Maßnahmen wie ergonomische Arbeitsplätze, Bewegungsimpulse und partizipative Ideenwettbewerbe fördern eine bewegungsfreundliche Arbeitskultur und langfristige Gesundheit.

Eine Frau führte regelmäßig Tierheimhunde aus, nur um nach einem Sturz nicht nur im Krankenhaus, sondern sogar vor Gericht zu landen. Hierzu stellt das Sozialgericht Oldenburg nunmehr klar: Ehrenamt schließt nicht aus, dass ein Sturz zu einem Arbeitsunfall werden kann – mit den entsprechenden Folgen.

Ursprünglich nur in der Gaming-Szene verwendet, werden Curved Monitore immer öfter auch an Bildschirmarbeitsplätzen genutzt. Dort werden sie an Stelle von flachen Bildschirmen speziell für die Erledigung von Multitasking-Aufgaben eingesetzt. Aber verursachen sie dabei mehr ergonomische Probleme als flache Monitore?

Nudging ermöglicht es Unternehmen, gesundheitsförderndes Verhalten ihrer Beschäftigten durch kleine Impulse zu fördern, ohne deren Wahlfreiheit einzuschränken. Gezielt eingesetzt, macht es die gesündere Entscheidung zur einfacheren Wahl und steigert so die Wirksamkeit des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Das Bundesarbeitsgericht stellt in seinem Urteil vom 23.10.2025 (BAG, 8 AZR 300/24) klar, dass bereits dann die Vermutung einer geschlechterbezogenen Benachteiligung angenommen werden kann, wenn eine Frau bei gleicher bzw. gleichwertiger Arbeit weniger verdient als ein männlicher Kollege in einer vergleichbaren Position. Um etwaigen Ansprüchen aus einer Benachteiligung wegen des Geschlechts zu entgehen, müssen Arbeitgeber diese Vermutung widerlegen.

Wie groß ist die Belastung durch Umweltallergene und Endotoxine an Arbeitsplätzen? Ist sie sogar höher als in den privaten Haushalten? Eine Studie der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) und dem Institut für Prävention und Arbeitsmedizin (IPA) hat 2022 die Belastungswerte durch Allergene und Endotoxine zwischen Büroräumen und privaten Haushalten verglichen.

Im Oktober 2025 wurde die neue DGUV Information 208-062 „Mensch und Arbeitsplatz – Auswahl und Einsatz von Exoskeletten“ veröffentlicht. Unternehmen erhalten eine praxisnahe Anleitung zur Auswahl geeigneter Exoskelette und deren sicherer sowie effektiver Integration in die Arbeitsabläufe.

Die Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen ist gemäß §§ 5-6 Arbeitsschutzgesetz verpflichtend. Wie genau eine Gefährdungsbeurteilung auszusehen hat, ist dabei nicht vorgeschrieben. Unternehmen haben die Möglichkeit, eine Form zu wählen, die den betrieblichen Bedarfen am besten entspricht. 

Das Gesetz zum Umgang mit Konsumcannabis (KCanG) bleibt auch für Verantwortliche im Arbeitsschutz relevant. Seit 1. April 2024 können Erwachsene Cannabis legal konsumieren. Arbeitgeber müssen Gefährdungsbeurteilungen aktualisieren und geeignete Maßnahmen festlegen, um Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten zu gewährleisten.

Die Bundesregierung hat am 5. November 2025 per Kabinettsbeschluss entschieden, Maßnahmen zum Bürokratieabbau umzusetzen. Dabei wurde auch die Reduzierung der Sicherheitsbeauftragten beschlossen. Kritiker warnen vor einer Gefährdung der Arbeitssicherheit, während die Regierung Effizienzgewinne betont. 

Die gesetzliche Verpflichtung zur Arbeitsschutzbetreuung durch einen Betriebsarzt, eine Fachkraft für Sicherheit oder Unternehmer wird von vielen Klein- und Kleinstbetrieben nicht eingehalten. Gründe dafür sind jedoch kaum erforscht. Ein Team der Universitätsklinik Hamburg-Eppendorf befragte BGW-Mitgliedsunternehmen zu ihren Motiven. 

Schlechte Licht- und damit auch Sichtverhältnisse führen bei Bürobeschäftigten oft zu Müdigkeit und Kopfschmerzen, nicht selten sogar zu Augenleiden. Neben den Lampen direkt am Bildschirmarbeitsplatz ist die Grund- oder Raumbeleuchtung ausschlaggebend für gutes und gesundes Sehen.

Wer sitzt länger und bewegt sich während der Arbeit weniger – Beschäftigte im Büro oder im Homeoffice? Forscher des Instituts für Arbeitsschutz der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IFA) haben beide Gruppen verglichen und dabei nicht nur die reine Arbeitszeit, sondern auch die gesamte „Wachzeit“ betrachtet.

Die Wegeunfälle von und zur Arbeit bleiben im Gegensatz zu den Arbeitsunfällen im Betrieb konstant. Besonders im Herbst und Winter steigt das Risiko durch Glätte, rutschige Gehwege und schlechten Sichtverhältnissen. 

Arbeitsministerin Bärbel Bas plant den Abbau von Bürokratie und die Reform des Arbeitsschutzrechts, um Unternehmen zu entlasten. Geplant sind digitale Lösungen, weniger Berichtspflichten und der Wegfall von über 123.000 Sicherheitsbeauftragten. Matthias Kampa, Geschäftsführer des VDSI, warnt im Interview vor den Gefahren für die Präventionskultur und spricht darüber, wie Effizienz ohne Sicherheitsverlust gelingen kann.

Mit dem CoPilot Arbeitsschutz bringt Haufe einen digitalen KI-Assistenten auf den Markt. Dieser liefert verlässliche und schnelle Antworten auf alle Fragen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Dabei hilft der CoPilot Dokumente zu erstellen und unterstützt als zuverlässiger Begleiter. 

Personalentwicklung (PE) verbindet Kompetenzaufbau mit Gesundheit. Durch Maßnahmen wie Weiterbildung und Job Enrichment stärkt sie Motivation, Resilienz und Beschäftigungsfähigkeit. So wird PE zur Basis für gesunde Mitarbeitende und nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Die Gesundheitskompetenz der Deutschen ist rückläufig. Durch ein gezieltes BGM können Unternehmen die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden fördern.

Arbeitsschutz ist nicht nur für Arbeitsschützer mehr als Regeln befolgen und Schutzausrüstung bereitstellen. Es geht um Haltung, Verantwortung und Zivilcourage. Drei zentrale Körperteile – Herz, Hirn und Hintern – stehen symbolisch für eine ganzheitliche Sicherheitskultur. Im Herzen spüren, mit dem Hirn verstehen und den Hintern in der Hose haben, die ganzheitliche Sicherheitskultur umzusetzen bzw. einzufordern.

2025 wurden Änderungen an der ASR A2.2 „Maßnahmen gegen Brände“ vorgenommen. Die überarbeiteten Brandschutzregeln betreffen vor allem Brandschutzhelfer, Wandhydranten, automatische Löschanlagen sowie Alarmierungs- und Evakuierungsmaßnahmen. Auch bei der ASR A2.3 „Fluchtwege und Notausgänge“ gab es eine wichtige Änderung.

Die Digitalisierung der Arbeitswelt bietet den Beschäftigten zahlreiche Erleichterungen. Jedoch treten zunehmend Nachteile auf, die teilweise sogar die Gesundheit der Angestellten betreffen. Grund genug für die BAuA 2025 eine zweite Handlungshilfe zum Umgang mit digitalen Medien herauszugeben.

Die virtuelle Beschäftigung erschwert die arbeitsmedizinische Versorgung und Betriebsarztbesuche. Trotz digitaler Technologien fehlen Betriebsärzten oft Einblicke in die Gesundheitsfaktoren virtueller Arbeitsplätze. Das Projekt BAKI entwickelt dazu geeignete Lösungen.

Die Sifas werden von Unternehmen gesucht. In den Betrieben erwartet sie ein spannendes und verantwortungsvolles Betätigungsfeld. Aber wie werden Sifas eigentlich bezahlt? Ein Überblick mit Daten aus diversen Online-Jobbörsen und von der Bundesagentur für Arbeit.

Das „Heidelberger Modell" ist ein neues Lehr-Lernkonzept für die Universitätslehre und den Schulunterricht. Es kombiniert Bewegung sowie Lehre und Lernen miteinander. Erste Einblicke in die Umsetzung liefert eine Umfrage unter Lehramtsstudierenden.

Rückenschmerzen sind die häufigsten physischen Beschwerden am Arbeitsplatz. Anfang 2025 lieferte eine YouGov-Umfrage im Auftrag der Aktion Gesunder Rücken (AGR) e.V., teils „alarmierende“, aber auch wegweisende Daten über das Ausmaß von Rückenschmerzen und dem Zusammenhang mit ergonomischen Arbeitsbedingungen.

Der Einsatzbereich eines Betriebsarztes beschränkt sich auf medizinischen Belange des Arbeitsschutzes, Begehungen sowie Vorsorge- und Eignungsprüfungen. In Zeiten des Ärztemangels stellt sich die Frage, ob Betriebsärzte nicht auch kassenärztliche Behandlungen anbieten sollten. Ein Großteil der Beschäftigten würde das Begrüßen.

2024 gab es in der Forstwirtschaft 5.188 meldepflichtigen Unfälle. Das waren 5,6 % mehr als 2023. In Österreich ist derselbe Trend zu beobachten. Dort nehmen auch die tödlichen Unfälle stetig zu. Warum gehen die Unfallzahlen trotz des Einsatzes neuer Technologien nicht zurück? Droht eine Verschlechterung der Situation durch den Klimawandel?

Das Gesundheitsverhalten der Deutschen befindet sich weiterhin auf einem bedenklich niedrigen Niveau. Laut dem aktuellen Report der DKV erreichen lediglich 2 % einen umfassend gesunden Lebensstil. Dafür wären regelmäßige Bewegung, ausgewogene Ernährung, Verzicht auf Nikotin und Alkohol sowie ein kontrolliertes Stressempfinden notwendig. Doch nur 20 % der Befragten gaben an, über ein gesundes Stressempfinden zu verfügen. Besonders im beruflichen Alltag wirkt der hohe Zeit- und Leistungsdruck als zentraler Stressfaktor.

Deutschlandweit arbeiten zahlreiche Beschäftigte unmittelbar mit Blei, Bleiverbindungen oder bleihaltigen Produkten. Um ihre genaue Bleiexposition zu überprüfen, werden deren Blutwerte untersucht. Der Blutspiegel eignet sich jedoch bei vormals erhöhter Bleiexposition teils nicht zur Wirksamkeitsprüfung.

Der Klimawandel macht es mit jedem Sommer mehr notwendig: Selbst an Büroarbeitsplätzen steigen die Temperaturen und damit auch der Durst der Beschäftigten. Müssen sich die Angestellten mit kühlenden Getränken selbst versorgen oder ist der Arbeitgeber in der Pflicht, für Erfrischungen zu sorgen?

Ein wirksames Arbeitsschutzmanagement erfordert mehr als nur die Durchführung von Maßnahmen. Es braucht Transparenz über deren Wirkung. Hier setzen Sicherheits-Performance-Indikatoren (SPIs) an: Sie ermöglichen eine systematische Bewertung, Steuerung und Optimierung der Arbeitsschutzstrategie, insbesondere im Hinblick auf Fortbildungen.

Pflanzenbetonte Ernährung ist längst in der Mitte der Gesellschaft und damit auch in der Gemeinschaftsverpflegung angekommen. Nachhaltigkeit und Gesundheit sind dabei zentrale Argumente. Doch wie steht es um die Proteinqualität dieser Gerichte, angesichts von geschätzten 9 bis 10 Millionen Menschen, die in Deutschland täglich in Betriebskantinen oder Hochschulmensen essen?

Das sind Kikazaru (hält sich die Ohren zu - hört nichts), Mizaru (bedeckt seine Augen - sieht nichts) und Iwazaru (bedeckt seinen Mund - spricht nichts). Sie stehen ursprünglich für eine Lebensweisheit: „Nichts Schlechtes hören, sehen oder sagen.“ Dies steht traditionell auch für den Umgang mit Unangenehmem.

Der demografische Wandel ist einer der größten Herausforderungen für Unternehmen. Um diesen Wandel für den eigenen Betrieb positiv gestalten zu können, sollen „Demografie-Coaches“ die Unternehmensführungen bei Altersplanung und Präventionsmanagement beraten.

Die Bereitschaft von Führungskräften, an Fortbildungen im Bereich Arbeitssicherheit teilzunehmen, wird maßgeblich durch strukturelle, psychologische und kulturelle Faktoren beeinflusst. Um die Teilnahme zu fördern, braucht es ein ganzheitliches Konzept. 

Eine Gefährdungsbeurteilung in Taxiunternehmen wird durch das dynamische Arbeitsumfeld auf der Straße und die deshalb ständig wechselnden Gefahrensituationen erschwert. Wie lässt sich dennoch eine effektive Gefährdungsbeurteilung im Taxibetrieb durchführen?

Gewaltprävention, Künstliche Intelligenz, Cyberrisiken sowie der Klimawandel: Die 4 zentralen Trends im Bereich Arbeitsschutz für die Gegenwart und nahe Zukunft aus Sicht des TÜV Rheinland. Eine in den letzten Jahren besonders stark gewachsene Bedrohung für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten wird in der Trendliste erstaunlicherweise nur am Rand erwähnt.

Schulische Lehrkräfte in Deutschland sind massiv belastet und arbeiten gesundheitlich am Limit, nicht selten auch darüber hinaus. Das sind die Ergebnisse einer Studie der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW), die Anfang September 2025 veröffentlicht wurde. Die Gewerkschaft fordert unter anderem eine konsequentere Umsetzung der rechtliche Arbeitsschutzvorgaben.

Führungskräfte haben konkrete rechtliche Pflichten, sich regelmäßig im Bereich Arbeitsschutz fortzubilden. Diese Pflichten ergeben sich aus verschiedenen Gesetzen und Vorschriften im deutschen Arbeitsschutzrecht. Dennoch gibt es eine Vielzahl von individuellen sowie strukturellen Gründen, warum dies nicht umgesetzt wird.

In Deutschland leben mehr als 35 Mio. erwachsene Frauen. Im Vergleich zu den anderen Ländern der EU hat Deutschland die dritthöchste Erwerbstätigenquote der Frauen. 2017 gingen in Deutschland 18,4 Mio. Frauen im Alter von 20 - 64 Jahren einer Arbeit nach (entspricht 75,2 % der Altersgruppe). Die Erwerbstätigenquote der 60- bis 64-Jährigen erhöhte sich von 24,9 % im Jahr 2007 auf 53,3 % im Jahr 2017. Dennoch sind Frauen weiterhin deutlich seltener erwerbstätig als Männer. In Deutschland lag die Erwerbstätigenquote der Männer von 20 - 64 Jahren 2017 bei 83,1 %.

Die neue EU-Maschinenverordnung wird ab dem 20. Januar 2027 die bisherige Maschinenrichtlinie ersetzen. Zu ihrer Umsetzung in Deutschland hat das Bundeskabinett Ende Juli 2025 einen Gesetzesentwurf vorgelegt. Welche Änderungen betreffen Produkt- und Arbeitssicherheit?

Aufgrund der schlechten Ergebnisse seines Warnwesten-Tests von 2024 hat der ADAC die wichtigsten auf dem Markt befindlichen Modelle erneut untersucht. Die Ergebnisse des Warnwesten-Tests 2025 bezeichnet der ADAC als „erschreckend“. Über die Hälfte aller Modelle reflektierten nicht. 60 % aller Warnwesten erfüllten nicht die Anforderungen der wichtigsten Norm.

Die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden gewinnt in einer Arbeitswelt, die von schnellen Veränderungen, steigenden Anforderungen und komplexen Herausforderungen geprägt ist, eine zentrale Bedeutung. BGM kann hier eine wichtige Rolle spielen, insbesondere durch die  Einbindung von Debriefing-Prozessen. 

Immer mehr Schulen nutzen moderne Technologien, Fachschulen sogar schwere Maschinen und Geräte. Italien führte als erstes Land weltweit Arbeitsschutz als Schulfach ein, einschließlich der Klassen 1-3. Aufgrund eines neuen Gesetzes müssen nun altersgerechte Ausbildungs- und Unterweisungsformen für alle Schultypen festgelegt werden.

Sicherheitsunterweisungen am Arbeitsplatz dienen nicht nur dem Schutz, sondern fördern auch das Bewusstsein für potenzielle Gefahren im Arbeitsumfeld. Dabei kann Einfache Sprache entscheidend sein: Sie stellt sicher, dass die Inhalte der Sicherheitsunterweisungen von allen Mitarbeitenden verstanden werden kann. Doch welche Besonderheiten sind beim Erstellen dieser Texte zu beachten? Welchen Mehrwert bieten diese für das Unternehmen und welche Erfolgserlebnisse aus der Praxis sind zu beobachten? 

Wer rastet, der rostet. Langes Sitzen und wenig Bewegung erhöhen das Risiko für Diabetes, Schlaganfall und Herzinfarkt. Mediziner warnen seit Jahren. Eine aktuelle Studie zeigt jedoch, dass die Deutschen in den vergangenen Jahren sogar noch bewegungsfauler geworden sind.

Technische, medizinische und organisatorische Innovationen haben dazu geführt, dass viele Bäcker trotz Mehlstauballergie in ihrem Beruf weiterarbeiten können. Doch neue Herausforderungen, vor allem durch die zunehmende Verwendung von Glucoamylase, drohen die Fortschritte der vergangenen 30 Jahre zumindest teilweise zu durchkreuzen.

Ende 2024 hat das Büro für Technikfolgen-Abschätzung beim Deutschen Bundestag eine Studie herausgegeben. Darin beantworten Experten auch Fragen zum Arbeitsschutz in einer hybriden Arbeitswelt. Arbeitgeber und Unternehmen könnten nach Corona nicht wieder zu den alten Arbeitsstrukturen zurückkehren. Immer mehr Arbeitnehmer wollen zeitlich und örtlich flexibler arbeiten. Viele weitere Fragen seien jedoch noch offen.

Der Pausenraum gehört zum betrieblichen Alltag der meisten Unternehmen. Pausenräume sind rechtlich nicht immer ein Muss, aber in vielen Fällen unverzichtbar. Wo findet man die rechtlichen Anforderungen an Pausenräume und was wird gefordert?