Der Jura-Blog ist spezialisiert auf Arbeitsrechts. Der Blogger behandelt aktuelle Fragen und Probleme einschließlich politischer und auch menschlichen Aspekte. Der Blog bietet vor allem auch für interessierte Laien ein Forum, sich über aktuelle Urteile/Entwicklungen locker, d.h. nicht nur nach Juristenart auszutauschen. (22.05.2012 | Kanzlei-Tipps)
Die Bundesregierung hat zu dem vom Bundesrat abgelehnten Gesetz zum Abbau der kalten Progression den Vermittlungsausschuss angerufen. (22.05.2012 | Sonstige Rechtsgebiete)
Wird einer mit Notfallrettung beauftragten privaten Hilfsorganisation der Auftrag gekündigt, gehen die Arbeitsverhältnisse ihrer Arbeitnehmer nur auf den Träger des öffentlichen Rettungsdienstes über, wenn der die Notfallrettung selbst übernimmt, nicht, wenn er andere private Hilfsorganisationen damit betraut. (22.05.2012 | Arbeitsrecht)
Spätestens seit einer Entscheidung des BAG aus 2003 gilt es als im Grundsatz anerkannt, dass ein Arbeitnehmer bei auffällig schlechter Arbeitsleistung über einen längeren Zeitraum gekündigt werden kann. Freilich gilt es dabei eine ganze Reihe von Voraussetzungen zu erfüllen. Der nachfolgende Beitrag zeigt auf, was Arbeitgeber im Vorfeld einer geplanten Kündigung zu beachten haben.
Ist eine wichtige Frist, etwa für ein Rechtsmittel oder seine Begründung, "durchgerauscht", stellt sich die Gretchenfrage, ob sie durch einen erfolgreichen Antrag auf Wiedereinsetzung nochmal auf "0" gesetzt werden kann. Doch manchmal ist die Hoffnung auf eine "Gnadenfrist" vergeblich. Hier einige neue Entscheidungen zu Top oder Flop bei diesem Thema.
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