Wer seinen Mitarbeitern unter bestimmten Voraussetzungen jahrelang einen Versorgungsvertrag anbietet, schafft eine bindende betriebliche Übung. Das gilt, trotz des haushaltsrechtlichen Grundsatzes der Sparsamkeit, auch im öffentlichen Dienst. (22.05.2012 | Arbeitsrecht)
Für viele Betriebe und gerade für Mittelständler wird es immer schwieriger, qualifizierte Auszubildende zu finden. Dabei braucht es gar keine große Unternehmensbekanntheit als vielmehr reizvolle Arbeitsbedingungen, ergab eine Befragung unter von "Meinestadt.de". (22.05.2012 | HR-Management)
Die Initiative Neue Qualität der Arbeit arbeitet künftig mit neuen Entscheidungsstrukturen. In Berlin kam zum ersten Mal der Steuerkreis zusammen, um die weiteren Schwerpunkte der Initiativen-Arbeit in diesem Jahr zu definieren. (22.05.2012 | Arbeitswelt & Unternehmen)
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 Brutto-Netto
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Geschäftswagen
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Lohnpfändung
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Einer der profiliertesten Personalmanager tritt ab. Thomas Sattelberger hat seinen Posten als Personalvorstand der Deutschen Telekom geräumt. Welche Bilanz er zieht, was ihn geprägt hat, was er seinen Kollegen rät und wie er den Unruhestand plant, erläutert er im Interview.
Bericht aus Brüssel |
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Bericht aus Bonn |
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Gegen Missbrauch bei der Arbeitnehmerentsendung
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Übernahmegarantie für Azubis gefährdet das erfolgreiche duale Ausbildungssystem | |
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Unser Experte vom Centrum für Europäische Politik, Klaus-Dieter Sohn, erläutert in seiner Kolumne, was sich auf der Bühne der europäischen Politik und im EU-Recht tut, sowie welche Folgen dies für Arbeitgeber hat. |
Unser Experte vom Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA), Dr. Hilmar Schneider, erläutert in seiner Kolumne |
Teil 1: Schlüsselkräfte ans Unternehmen binden
Teil 2: Unmittelbare Instrumente arbeitsrechtlich umsetzen
Teil 3: Mittelbare Maßnahmen arbeitsrechtlich implementieren
Teil 4: Den Abschied erschweren
Personal-Cartoon |
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Soft Skills für den Job |
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Stressmanagement: Aktiv entspannen
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