Langfristig mehrere Überstunden am Tag erhöhen das Risiko für eine schwere Depression. Dies belegt eine Langzeitstudie mit mehr als 2.000 Angestellten britischer Behörden, die im Online-Fachmagazin der Public Library of Science veröffentlicht wurde. (27.01.2012 | Arbeitswelt & Unternehmen)
Ein wachsender Teil von Unternehmen unterbindet den Zugriff ihrer Mitarbeiter auf soziale Netzwerke. Darauf deutet eine Befragung von 1200 Projektmanagern in mehreren europäischen Ländern durch den Softwareanbieter Projektplace hin. Paradox: Zugleich spielen soziale Netzwerke fürs Projektmanagement eine immer wichtigere Rolle. (27.01.2012 | HR-Management)
Die Bundesregierung hat zuletzt einige Gesetzesflops produziert. Gesetzesvorhaben wurden gar nicht umgesetzt, verschoben oder rückabgewickelt. Mit dabei: die elektronische Betriebsprüfung in der Sozialversicherung (SV). Uneinigkeit über offenzulegende Daten sorgen für Verzögerung - richtig los geht's frühestens 2013. (27.01.2012 | Lohn & Gehalt)
Vom 31. Januar bis 2. Februar findet auf dem Karlsruher Messegelände in Rheinstetten die 20. Learntec statt. Die Learntec gilt als die maßgebliche internationale Leitmesse und Kongress für professionelle Bildung, Lernen und IT. Im Top-Thema bieten wir Ihnen einen ersten Überblick über die Messe und den Kongress und geben Ihnen Tipps zu den Veranstaltungen.
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Lohnpfändung
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Bericht aus Brüssel |
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Bericht aus Bonn |
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| Anspruch von Bewerbern auf Absagegründe: EuGH-Urteil erwartet |
Rente ab 67: Wie Unternehmen Ältere integrieren
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Unser Experte vom Centrum für Europäische Politik, Klaus-Dieter Sohn, erläutert in seiner Kolumne, was sich auf der Bühne der europäischen Politik und im EU-Recht tut, sowie welche Folgen dies für Arbeitgeber hat. |
Unser Experte vom Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA), Dr. Hilmar Schneider, erläutert in seiner Kolumne |
Nr. 1: Unnötige manuelle Tätigkeiten hinterfragen
Nr. 2: Die mehrfache Datenerfassung reduzieren
Nr. 3: Mal wieder richtig aufräumen im Büro
Nr. 4: Richtig auf die HR IT-Systeme geschult werden
Nr. 5: Die drei Kernprozesse überprüfen und vereinfachen
Nr. 6: Die Kundenwünsche herausfinden
Nr. 7: Besetzung der Führungsfunktionen prüfen
Nr. 8: Mögliche Freigrenzen und Freibeträge nutzen
Personal-Cartoon |
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Soft Skills für den Job |
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Die richtige Körpersprache
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