Verhört: Wie man Lust auf Montag bekommt

Wie können Teams und Organisationen erreichen, dass Mitarbeitende Lust auf Montag haben und mit Freude zur Arbeit gehen? Anke Serafin zeigt, warum Verantwortung und Sinnstiftung entscheidend sind – und welche Strukturen und Prozesse dafür überdacht werden müssen.

"Wer will denn Mitarbeiter:innen haben, die keine Verantwortung übernehmen möchten und nur Dienst nach Vorschrift machen?"

Die " Lust auf Montag" hält sich sicher bei vielen Menschen, gerade am Sonntagabend, in Grenzen. Die neue Arbeitswoche beginnt und man "muss" wieder zur Arbeit gehen.

Das muss jedoch nicht sein, sagt Anke Serafin, Gründerin und Autorin des Buchs "Lust auf Montag". Sie geht sogar noch einen Schritt weiter: Das darf gar nicht so sein, denn sonst hat ein Team oder eine Organisation schon ein Problem. Und es ist möglich, dass man selbst und die Mitarbeitenden Lust auf Montag, und damit Freude an der Arbeit haben. Damit das gelingt, müssen jedoch regelmäßig die eigenen Strukturen, Prozesse, Haltungen und Handlungen auf den Prüfstand gestellt werden.

Wie das gelingt und welche Wichtigkeit eine individuell als Sinn stiftend empfundene Arbeit hat, erklärt Anke Serafin in der aktuellen Ausgabe von Verhör(t).



Verhör(t) ist der True-Life Podcast für die Steuerbranche. In Fällen aus dem echten Leben ist unser Ermittler Florian D. Weber spannenden Steuerfällen auf der Spur. Mal mehr, mal weniger alltäglich ermittelt er Umstände, Fakten, Hintergründe und Lösungsansätze seiner Gäste. Verhör(t) ist eine Produktion des Haufe Steuer Office.

Ab sofort habt Ihr die Möglichkeit, Euch mit Feedback, Anregungen, Wünschen und allen anderen Anliegen direkt an Florian D. Weber zu wenden. Schreibt dafür einfach an: steuer-office@haufe.de.