Aus dem Inhalt:
Smalltalk Facts Stellenanzeigen: Wie KI die Jobsuche verändert.
Schwerpunkt
Gegen die Sinnentleerung: Zwischen KI-Schrott, Selbstinszenierung und echter Expertise wird Orientierung in den sozialen Medien immer schwieriger. Wie HR-Influencer damit umgehen.
Wie wichtigsten HR-Influencer: Wer ist auf Social Media relevant für HR? Die Personalmagazin-Redaktion hat 35 Personen ausgewählt – in den Kategorien Corporate Influencer, Editor‘s Choice und Topstars
"Menschen folgen Menschen." Tijen Onaran zählt zu den reichweitenstärksten Stimmen auf Linkedin. Im Interview erzählt sie, wie sie das geschafft hat.
Zwischen Evidenz und Emotion: Forscherinnnen haben untersucht, was Thought Leader brauchen, um auf Linkedin erfolgreich zu sein.
Strategie &Führung
V on der CHRO-Agenda zur Workforce-Realität: Auf Basis weltweiter Quartalsergebnisgespräche identifiziert die Boston Consulting Group, über welche Themen CEOs sprechen und welche Relevanz diese Themen für HR haben.
"Im Wir lebt der Zauber, nicht im Ich." Daniela Büchel, Chief People and Sustainability Officer der Rewe Group, erzählt im Interview, wie Erfahrungen aus der Coronapandemie eine Kulturinitiative ins Rollen brachten.
Zwischen Hochleistungsenergie und Druckspirale High-Pressure- vs. High-Energy-Organisationen: Wie Unternehmen die Beschleunigungsfalle überwinden und gesunde Hochleistung freisetzen.
HR-Management
Out of the box News, Produkte, Buchtipps Trends und Tools rund ums digitale Lernen; neue HR-Fachbücher; Startup des Monats: Finperks 62
Buchrezension: Das knappe Gut Arbeit. Florian Butollos neues Buch zeigt: Automatisierungsangst ist unbegründet – aber aus anderen Gründen als man vermutet.
Entgelttransparenz: Unternehmen den neuen Anforderungen gerecht werden.
Entgelttransparenz: Wie KI-gestützte Stellenbewertung helfen kann, geschlechtsneutrale Vergütungsstrukturen zu etablieren.
Der lange Weg zur gleichen Bezahlung: Vor 75 Jahren beschloss die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) in Genf bereits die Gleichheit im Entgelt für alle Geschlechter. Was seither passiert ist.
Evidenzbasierte Entscheidungen: Warum Evidence-Based Thinking die Voraussetzung für verantwortungsbewusste HR-Entscheidungen ist.
Aufräumen bei der Payroll: Die Entgeltabrechnung verlässt die administrative Nische und erhält eine neue strategische Rolle.
Global wachsen, lokal abrechnen: Wer ins Ausland expandiert, sollte die Entgeltabrechnung von Anfang an mitdenken, denn jeder Expansionsweg stellt andere Anforderungen an die Payroll.
Gesundheitsmanagement: Steuerung statt Aktionismus - Leitfaden für die Entwicklung eines strategischen BGM-Steuerungssystems
Mental Health: Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz hat weltweit an Bedeutung gewonnen. Was deutsche Unternehmen vom Ausland lernen können.
Urteil des Monats: Steht eine Verdachtskündigung im Raum, muss der Arbeitgeber den Sachverhalt zügig aufklären – und dafür den Arbeitnehmer notfalls auch im Urlaub kontaktieren.
Auf einen Kaffee mit ... Büsra Bakar, Head of Human Resources Österreich und Deutschland bei der Hotelgruppe Arcotel
Der Printauflage dieses Magazins liegt die Sonderveröffentlichung "Kanzleien im Arbeitsrecht" bei.
