Personalmagazin Ausgabe 1/2024 | Personalmagazin

Die "gefühlte" Arbeitszeit kann sich individuell stark unterscheiden und weicht oft von der tatsächlichen Arbeitszeit ab. Empirische Daten legen nahe, dass Unternehmen diese subjektive Arbeitszeit stärker in den Blick nehmen sollten. Gestaltungsansätze zur Überwindung der drei Zeitfallen moderner Arbeit.

Weitere Themen dieser Ausgabe:

HR-Events 2024: Die wichtigsten Veranstaltungen im kommenden Jahr

Vergütungs-Check: Das Gehalt eines Specialist Payroll

Erst zuhören, dann führen: Durch die Einführung bewusster Strukturen des Zuhörens werden Veränderungsprozesse erfolgreicher 

„Wir brauchen Gleitsichtgläser.“ André Heinz, Personalchef von Celonis, spricht über die Herausforderungen, die das schnelle Wachstum seines Unternehmens mit sich bringt

Dokumentenerzeugung: Mit einer Low-Code-Lösung in der Cloud lässt sich die Dokumentenerzeugung ganz einfach digitalisieren

Branchentalk "Flexibilität ist das Thema 2024": Über zukunftsfähiges Workforce Management, flexible Personalplanung sowie KI-Einsatz sprachen die Teilnehmer beim Personalmagazin-Branchentalk

Personalmangel: Ausländische Fachkräfte als Rettungsanker? Trotz des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes gibt es zahlreiche Hürden bei Beschäftigung und Integration

Weiterbildung: So formulieren Sie Rückzahlungsklauseln im Arbeitsvertrag rechtssicher

Urteil des Monats: BAG-Entscheidung zu Smartphone-Nutzung am Arbeitsplatz

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kostenpflichtig Personalmagazin   09.02.2024

Künstliche Intelligenz ähnelt einem Zauberhut – wie die Technologie zu ihren Ergebnissen kommt, ist meist rätselhaft. ...

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