3/2017
Bild: Haufe Online Redaktion

Sind deutsche Unternehmen auf die Zukunft vorbereitet? Als Trends zeichnen sich Digitalisierung, Flexibilisierung, Transparenz und eine zunehmende Dynamik ab. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, durch Innovationskraft und neue Geschäftsmodelle wettbewerbsfähig zu bleiben und zeitgleich leistungsstarke Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden.

Um zu ergründen, inwieweit Unternehmen im deutschsprachigen Raum diese Bedingungen heute schon erfüllen, ließ das Forschungsinstitut Leap in Time, ein Spin-Off der TU Darmstadt, gemeinsam mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu 1,9 Millionen Xing- und Kununu-Nutzer ihre aktuellen Arbeitgeber online bewerten. Mehr dazu im Titelthema.


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Schlagworte zum Thema:  Digitalisierung, Gesundheitsmanagement, Recruiting, Kündigung, Personal, Personaldienstleister, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Personaler, Personalführung, Personalmarketing, Personalsuche, Personalentscheidung