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Haufe Personal Office Platin Beiträge 129

  • Norwegen / 2.2 Besondere Arbeitgeberpflichten Norwegen / 2.2 Besondere Arbeitgeberpflichten
  • Rechtskreis / Zusammenfassung Rechtskreis / Zusammenfassung
  • Arbeitsentgelt/-lohn in der... / 3.2.2 Aufmerksamkeiten Arbeitsentgelt/-lohn in der... / 3.2.2 Aufmerksamkeiten
  • Pflegeleistungen bei Auslan... / 5.1 Antrag auf Pflegeleistungen/Feststellung der Pflegebedürftigkeit Pflegeleistungen bei Auslan... / 5.1 Antrag auf Pflegeleistungen/Feststellung der Pflegebedürftigkeit
  • Datenschutz im Personalwesen / 2.2 Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten Datenschutz im Personalwesen / 2.2 Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten
  • Verhaltensbedingte Kündigun... / 2.2 Alkoholkonsum feststellen Verhaltensbedingte Kündigun... / 2.2 Alkoholkonsum feststellen
  • bAV: Direktversicherung, Pe... / 2.3 Steuerliche Vervielfältigungsregelung bAV: Direktversicherung, Pe... / 2.3 Steuerliche Vervielfältigungsregelung
  • Vertragsstrafen im Arbeitsv... / 1 Rechtsgrundlage Vertragsstrafen im Arbeitsv... / 1 Rechtsgrundlage
  • Waren und Rabatte: Behandlu... / 1 Besondere Bewertungsregelung für Belegschaftsrabatte Waren und Rabatte: Behandlu... / 1 Besondere Bewertungsregelung für Belegschaftsrabatte
  • Rentenberechnung: Faktoren / 5 Rentenanpassung Rentenberechnung: Faktoren / 5 Rentenanpassung
  • BR-Beteiligungsrechte: Vorl... / Zusammenfassung BR-Beteiligungsrechte: Vorl... / Zusammenfassung
  • Geschäftsführer / 3 Fremdgeschäftsführer Geschäftsführer / 3 Fremdgeschäftsführer
  • bAV: Direktversicherung, Pe... / 3.2 Kapitaldeckungsverfahren bAV: Direktversicherung, Pe... / 3.2 Kapitaldeckungsverfahren
  • Tschechien / 2 Entsendung Tschechien / 2 Entsendung
  • Doppelte Haushaltsführung: ... / 8.1.3 Doppelte Mietzahlung als abzugsfähige Umzugskosten Doppelte Haushaltsführung: ... / 8.1.3 Doppelte Mietzahlung als abzugsfähige Umzugskosten
  • Arbeitslosengeld: Berücksic... / 2.1.1 Abfindungen Arbeitslosengeld: Berücksic... / 2.1.1 Abfindungen
  • Nachhaltigkeit: Arbeitsrech... / 3.3 Dienstreisen und Dienstwagen Nachhaltigkeit: Arbeitsrech... / 3.3 Dienstreisen und Dienstwagen
  • Führen auf Distanz / 4.4 Prüfen von Leistungen in zehn Dimensionen Führen auf Distanz / 4.4 Prüfen von Leistungen in zehn Dimensionen
  • Nahtlosigkeitsregelung / 2.3 Dauer/Höhe des Nahtlosigkeits-Arbeitslosengeldes Nahtlosigkeitsregelung / 2.3 Dauer/Höhe des Nahtlosigkeits-Arbeitslosengeldes
  • Elternzeit: Sozialversicher... / 3.2 Unbezahlter Urlaub im Anschluss an Elternzeit bei freiwillig versicherten Arbeitnehmern Elternzeit: Sozialversicher... / 3.2 Unbezahlter Urlaub im Anschluss an Elternzeit bei freiwillig versicherten Arbeitnehmern
  • Umzugskostenvergütungen in ... / 4.1 Beförderung des Umzugsguts Umzugskostenvergütungen in ... / 4.1 Beförderung des Umzugsguts
  • Duales Studium / 3 Zeitmodelle und Studiendauer Duales Studium / 3 Zeitmodelle und Studiendauer
  • Übungsleiter / 3 Übungsleitertätigkeit neben Minijob Übungsleiter / 3 Übungsleitertätigkeit neben Minijob
  • Statusfeststellung: Lohnt s... / 3 Optionales Statusfeststellungsverfahren Statusfeststellung: Lohnt s... / 3 Optionales Statusfeststellungsverfahren
  • Jahresarbeitsentgeltgrenze / 6.2 Unterschreiten durch Erhöhung der Jahresarbeitsentgeltgrenze Jahresarbeitsentgeltgrenze / 6.2 Unterschreiten durch Erhöhung der Jahresarbeitsentgeltgrenze
  • Job-Sharing / 2 Vertretung Job-Sharing / 2 Vertretung
  • Gewöhnliche Erwerbstätigkei... / 7.2 Vom Abkommen über Handel und Zusammenarbeit erfasste Sachverhalte Gewöhnliche Erwerbstätigkei... / 7.2 Vom Abkommen über Handel und Zusammenarbeit erfasste Sachverhalte
  • USA / 1.3 Sachlicher Geltungsbereich USA / 1.3 Sachlicher Geltungsbereich
  • Japan / 1.2 Gebietlicher Geltungsbereich Japan / 1.2 Gebietlicher Geltungsbereich
  • Hybrides Arbeiten / 3 Mitbestimmungsrechte Betriebsrat Hybrides Arbeiten / 3 Mitbestimmungsrechte Betriebsrat
  • Mentoring: Konzepte, Ziele ... / 1.2.1 Individuelle Entwicklung Mentoring: Konzepte, Ziele ... / 1.2.1 Individuelle Entwicklung
  • Jahresarbeitsentgeltgrenze / 6 Versicherungspflicht bei Unterschreiten der Jahresarbeitsentgeltgrenze Jahresarbeitsentgeltgrenze / 6 Versicherungspflicht bei Unterschreiten der Jahresarbeitsentgeltgrenze
  • Krankenkassenwahl: Vor- und... / 1.1.2 Wahltarife Krankenkassenwahl: Vor- und... / 1.1.2 Wahltarife
  • Mitarbeiterüberwachung: Dat... / 5 Strafrechtlicher Hintergrund Mitarbeiterüberwachung: Dat... / 5 Strafrechtlicher Hintergrund
  • Betriebsübergang: Widerspru... / 7.2 Nach dem Betriebsübergang Betriebsübergang: Widerspru... / 7.2 Nach dem Betriebsübergang
  • Reisekostenerstattung durch... / 3.3.3 Mehr als 48 Monate befristeter Überlassungsvertrag Reisekostenerstattung durch... / 3.3.3 Mehr als 48 Monate befristeter Überlassungsvertrag
  • Medizinische Untersuchung / Arbeitsrecht Medizinische Untersuchung / Arbeitsrecht
  • Rehabilitationsmaßnahmen, m... / 1.4.2 Leistungsdauer Rehabilitationsmaßnahmen, m... / 1.4.2 Leistungsdauer
  • San Marino / 1.1 Gesetzliche Krankenversicherung San Marino / 1.1 Gesetzliche Krankenversicherung
  • Arbeitsschutz / 9 Mitbestimmung Arbeitsschutz / 9 Mitbestimmung
  • Praxis-Beispiele: Studenten... / 1 Minijob Praxis-Beispiele: Studenten... / 1 Minijob
  • Bewerbungsverfahren: Absage einer Bewerbung Bewerbungsverfahren: Absage einer Bewerbung
  • Slowenien / 2.1 Arbeitnehmer Slowenien / 2.1 Arbeitnehmer
  • Pfändung: Ermittlung und Be... / 2.4 Die amtliche Lohnpfändungstabelle Pfändung: Ermittlung und Be... / 2.4 Die amtliche Lohnpfändungstabelle
  • Langfristiger und dauerhaft... / 3.1.2 EoR-Konstellation Langfristiger und dauerhaft... / 3.1.2 EoR-Konstellation
  • Unständig Beschäftigte / 5.3 Beitragssatz Unständig Beschäftigte / 5.3 Beitragssatz
  • Lohnsteuererhebung und Sozi... / 6.2 Durchführung des permanenten Jahresausgleichs Lohnsteuererhebung und Sozi... / 6.2 Durchführung des permanenten Jahresausgleichs
  • Luxemburg / 1.1 Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisrecht Luxemburg / 1.1 Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisrecht
  • AGG: Das Merkmal der Behind... / 4.3 Rücksicht auf Menschen mit Behinderung im Konflikt mit Altersdiskriminierung AGG: Das Merkmal der Behind... / 4.3 Rücksicht auf Menschen mit Behinderung im Konflikt mit Altersdiskriminierung
  • Berufung im Arbeitsgerichts... / 16.1 Zulässigkeit Berufung im Arbeitsgerichts... / 16.1 Zulässigkeit
  • Religion am Arbeitsplatz / 3 Rechte und Pflichten des Betriebsrats Religion am Arbeitsplatz / 3 Rechte und Pflichten des Betriebsrats
  • Der richtige Umgang mit dem... / 1.2 Kommunikation Der richtige Umgang mit dem... / 1.2 Kommunikation
  • Betriebsübergang: Vorausset... / 3.2.3.1 Grundlagen Betriebsübergang: Vorausset... / 3.2.3.1 Grundlagen
  • Beitragserstattung: Verjähr... / Zusammenfassung Beitragserstattung: Verjähr... / Zusammenfassung
  • Verlosung / 1 Verlosungen mit Teilnahmebedingungen Verlosung / 1 Verlosungen mit Teilnahmebedingungen
  • Urlaubsabgeltung / 2 Zinsen aus Urlaubsabgeltung Urlaubsabgeltung / 2 Zinsen aus Urlaubsabgeltung
  • Arbeitsentgelt/-lohn in der... / 3.2.3 Sonderrechtsbeziehungen Arbeitsentgelt/-lohn in der... / 3.2.3 Sonderrechtsbeziehungen
  • Datenschutz im Personalwesen / 3.3 Recht auf Datenübertragung Datenschutz im Personalwesen / 3.3 Recht auf Datenübertragung
  • AGG und Arbeitsrecht / 8.3 Maßnahmen als Reaktion auf eine Benachteiligung AGG und Arbeitsrecht / 8.3 Maßnahmen als Reaktion auf eine Benachteiligung
  • Schweden / 1 Beschäftigung eines ausländischen Arbeitnehmers in Deutschland Schweden / 1 Beschäftigung eines ausländischen Arbeitnehmers in Deutschland
  • Emotionen am Arbeitsplatz: ... / 5.1 Wie entstehen sie und was passiert dabei? Emotionen am Arbeitsplatz: ... / 5.1 Wie entstehen sie und was passiert dabei?
  • Betriebsrat: Allgemeines, A... / 4.1 Überblick Betriebsrat: Allgemeines, A... / 4.1 Überblick
  • Leistungen der sozialen Pfl... / 2.10.4 Pflegehilfsmittel in vollstationären Einrichtungen Leistungen der sozialen Pfl... / 2.10.4 Pflegehilfsmittel in vollstationären Einrichtungen
  • Sprecherausschuss / 6 Aufgaben Sprecherausschuss / 6 Aufgaben
  • bAV: Direktversicherung, Pe... / 3.6 Abgrenzung: Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge bAV: Direktversicherung, Pe... / 3.6 Abgrenzung: Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge
  • Onboarding: Neue Mitarbeite... / 4.4 Orientierungsphase: Erster Arbeitstag und "Ankommen" Onboarding: Neue Mitarbeite... / 4.4 Orientierungsphase: Erster Arbeitstag und "Ankommen"
  • Mahlzeiten / 3 Mahlzeiten in fremdbewirtschafteter Kantine Mahlzeiten / 3 Mahlzeiten in fremdbewirtschafteter Kantine
  • Entgeltfortzahlung: Verschu... / 1 Forderungsübergang/Verschulden Dritter Entgeltfortzahlung: Verschu... / 1 Forderungsübergang/Verschulden Dritter
  • Studenten: Arbeitsrechtlich... / 4.4 Beendigung des Vertragsverhältnisses Studenten: Arbeitsrechtlich... / 4.4 Beendigung des Vertragsverhältnisses
  • Kurzzeitkonten: Gestaltungs... / 1 Überblick und arbeitszeitsystematische Einordnung Kurzzeitkonten: Gestaltungs... / 1 Überblick und arbeitszeitsystematische Einordnung
  • Nachhaltigkeit: Arbeitsrech... / 4.2.1 Mitarbeitergewinnung Nachhaltigkeit: Arbeitsrech... / 4.2.1 Mitarbeitergewinnung
  • Krankengeld / 2.2 Freiwillig Krankenversicherte Krankengeld / 2.2 Freiwillig Krankenversicherte
  • Finnland / 1.1 Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisrecht Finnland / 1.1 Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisrecht
  • Praxis-Beispiele: Vorsorgep... / 3.2 Mit Beitragsbescheinigung aber ohne Arbeitgeberzuschuss Praxis-Beispiele: Vorsorgep... / 3.2 Mit Beitragsbescheinigung aber ohne Arbeitgeberzuschuss
  • Umzugskostenvergütungen in ... / 4.6 Mietentschädigung Umzugskostenvergütungen in ... / 4.6 Mietentschädigung
  • Grundsicherung im Alter und... / 3.1 Regelbedarf Grundsicherung im Alter und... / 3.1 Regelbedarf
  • Lohnsteuernachforderung / Zusammenfassung Lohnsteuernachforderung / Zusammenfassung
  • Sperrzeit / 5.3 Sozialversicherungsschutz Sperrzeit / 5.3 Sozialversicherungsschutz
  • Statusfeststellung: Lohnt s... / 3.2 Rechtssicherheit und Leistungsbindung Statusfeststellung: Lohnt s... / 3.2 Rechtssicherheit und Leistungsbindung
  • Litauen / 1.7 Leiharbeitnehmer Litauen / 1.7 Leiharbeitnehmer
  • Versorgungsbezüge: Beitrags... / 2 Umfang der Beitragspflicht Versorgungsbezüge: Beitrags... / 2 Umfang der Beitragspflicht
  • Student: Prüf-Reihenfolge b... / Zusammenfassung Student: Prüf-Reihenfolge b... / Zusammenfassung
  • Krankengeld / 6.1 Beginn Krankengeld / 6.1 Beginn
  • Obligatorische Anschlussver... / 2.3.5 Absicherung im Krankheitsfall außerhalb der GKV Obligatorische Anschlussver... / 2.3.5 Absicherung im Krankheitsfall außerhalb der GKV
  • Entfernungspauschale: Fahrt... / 5.3 Besonderheiten Entfernungspauschale: Fahrt... / 5.3 Besonderheiten
  • Arbeitskampfrecht / 12.1 Suspendierung der arbeitsvertraglichen Hauptpflichten Arbeitskampfrecht / 12.1 Suspendierung der arbeitsvertraglichen Hauptpflichten
  • Niederlande / 1.1 Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisrecht Niederlande / 1.1 Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisrecht
  • Japan / 2.1.1 Zeitliche Begrenzung Japan / 2.1.1 Zeitliche Begrenzung
  • Hybrides Arbeiten / 8 Gestaltung von Büroarbeitsplätzen in hybriden Modellen Hybrides Arbeiten / 8 Gestaltung von Büroarbeitsplätzen in hybriden Modellen
  • Mentoring: Konzepte, Ziele ... / 2.2 Informelles Mentoring Mentoring: Konzepte, Ziele ... / 2.2 Informelles Mentoring
  • Mutterschutz: Vergütung und... / Zusammenfassung Mutterschutz: Vergütung und... / Zusammenfassung
  • Berufsausbildung: Besondere... / Zusammenfassung Berufsausbildung: Besondere... / Zusammenfassung
  • Krankenkassenwahl: Vor- und... / 1.2.2 Beitragssatz Krankenkassenwahl: Vor- und... / 1.2.2 Beitragssatz
  • Jahreswechsel 2025/2026: Ar... / 2.2 Entgelttransparenzrichtlinie Jahreswechsel 2025/2026: Ar... / 2.2 Entgelttransparenzrichtlinie
  • Kreditkarte / 1 Firmenkreditkarte Kreditkarte / 1 Firmenkreditkarte
  • Frankreich / 6.6 Entsendung nach Deutschland Frankreich / 6.6 Entsendung nach Deutschland
  • Polen / 2.2 Selbstständigkeit im Ausland Polen / 2.2 Selbstständigkeit im Ausland
  • Entsendung / 2 Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland Entsendung / 2 Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland
  • Montenegro / Zusammenfassung Montenegro / Zusammenfassung
  • Wissensmanagement: Erfolgre... / Zusammenfassung Wissensmanagement: Erfolgre... / Zusammenfassung
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neues lernen: Das Leitmedium für Personal- und Organisationsentwicklung
neues lernen 1/2026

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Bußgeld droht: Aushangpflicht schnell und sicher erfüllen!
Aushangpflichtige Gesetze

Als Arbeitgeber:in müssen Sie Ihre Beschäftigten über bestimmte Gesetze per Aushang informieren. Ansonsten droht ein Bußgeld von bis zu 5.000 €. Der Aushang in jedem Gebäude genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzliche Verpflichtung. Einfacher und bequemer geht es nicht!

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HPO Platin Jahreswechsel 22 23

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