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Haufe Personal Office Platin Beiträge 122

  • Schweiz / 6.1 Sachleistungsprinzip Schweiz / 6.1 Sachleistungsprinzip
  • Ehrenamtliche Tätigkeit: Ab... / 4 Rechte und Pflichten von Ehrenamtsinhaber und Auftraggeber Ehrenamtliche Tätigkeit: Ab... / 4 Rechte und Pflichten von Ehrenamtsinhaber und Auftraggeber
  • Arbeitnehmerähnliche Selbst... / Lohnsteuer Arbeitnehmerähnliche Selbst... / Lohnsteuer
  • Republik Moldau / 2.2 Doppelbesteuerungsabkommen Republik Moldau / 2.2 Doppelbesteuerungsabkommen
  • Gewerkschaften im Betrieb / 1.5 Überwachungsrechte Gewerkschaften im Betrieb / 1.5 Überwachungsrechte
  • Antragspflichtversicherung ... / 3.1 Höhere Rentenbeiträge für Auslandsbeschäftigte Antragspflichtversicherung ... / 3.1 Höhere Rentenbeiträge für Auslandsbeschäftigte
  • Flexible Arbeitszeit: Störf... / 7.1 Arbeitslosigkeit nach Beschäftigungsende Flexible Arbeitszeit: Störf... / 7.1 Arbeitslosigkeit nach Beschäftigungsende
  • AGG: Die Merkmale Geschlech... / 1.5 Belästigung und sexuelle Belästigung AGG: Die Merkmale Geschlech... / 1.5 Belästigung und sexuelle Belästigung
  • Anforderungsprofile und Kom... / 4.5 Personalentwicklung und Weiterbildung Anforderungsprofile und Kom... / 4.5 Personalentwicklung und Weiterbildung
  • BahnCard / 2.4.2 Korrektur bei mehrjähriger Gültigkeit BahnCard / 2.4.2 Korrektur bei mehrjähriger Gültigkeit
  • Hinzuverdienst / 2 Weiterbeschäftigte Rentner Hinzuverdienst / 2 Weiterbeschäftigte Rentner
  • Slowenien / 4 Ausnahmevereinbarungen Slowenien / 4 Ausnahmevereinbarungen
  • Dualer Student / 1.1 Ausbildungsintegriertes duales Studium Dualer Student / 1.1 Ausbildungsintegriertes duales Studium
  • Russland / 1 Beschäftigung eines ausländischen Arbeitnehmers in Deutschland Russland / 1 Beschäftigung eines ausländischen Arbeitnehmers in Deutschland
  • Stellenausschreibung / Zusammenfassung Stellenausschreibung / Zusammenfassung
  • Generationsübergreifende Zu... / 4.3.9 Moderne Arbeitswelten Generationsübergreifende Zu... / 4.3.9 Moderne Arbeitswelten
  • Luxemburg / 2.1 Vertragliche Ausgestaltung Luxemburg / 2.1 Vertragliche Ausgestaltung
  • Sexuelle Belästigung im Arb... / 1.3.5 Individueller Maßstab – Anstandsgefühl jedes Einzelnen? Sexuelle Belästigung im Arb... / 1.3.5 Individueller Maßstab – Anstandsgefühl jedes Einzelnen?
  • Organisation von HR / 3.2.2 Mehrlinienorganisation Organisation von HR / 3.2.2 Mehrlinienorganisation
  • Incentivereisen in der Entg... / 3.2 Reisekostenerstattung für Angehörige ist steuerpflichtig Incentivereisen in der Entg... / 3.2 Reisekostenerstattung für Angehörige ist steuerpflichtig
  • Recruiting: Personalauswahl... / 4.3 Abschlussarbeiten und Praktika Recruiting: Personalauswahl... / 4.3 Abschlussarbeiten und Praktika
  • bAV: Direktversicherung, Pe... / 6.4.5 Vervielfältigungsregelung bei Beendigung des Dienstverhältnisses bAV: Direktversicherung, Pe... / 6.4.5 Vervielfältigungsregelung bei Beendigung des Dienstverhältnisses
  • Fahrtkostenzuschuss / 1 Beitragsrechtliche Bewertung Fahrtkostenzuschuss / 1 Beitragsrechtliche Bewertung
  • Tschechien / 6 Krankheit im Ausland Tschechien / 6 Krankheit im Ausland
  • Uruguay / 1.2 Gebietlicher Geltungsbereich Uruguay / 1.2 Gebietlicher Geltungsbereich
  • Ausgleichsquittung: Inhalt ... / 3 Anfechtung und Widerruf Ausgleichsquittung: Inhalt ... / 3 Anfechtung und Widerruf
  • Betriebsnachfolge / 1 Haftung für rückständige Beiträge Betriebsnachfolge / 1 Haftung für rückständige Beiträge
  • Haushaltsscheck: In welchen... / 2.2 Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts Haushaltsscheck: In welchen... / 2.2 Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts
  • Nichtversicherte GKV / 7.1 Arbeitsentgelt aus nicht geringfügiger Beschäftigung Nichtversicherte GKV / 7.1 Arbeitsentgelt aus nicht geringfügiger Beschäftigung
  • Kündigung: Form und Zugang ... / 3 Zugang der Kündigungserklärung Kündigung: Form und Zugang ... / 3 Zugang der Kündigungserklärung
  • BahnCard / Zusammenfassung BahnCard / Zusammenfassung
  • Stundung / 2.1 Ende des Arbeitsverhältnisses Stundung / 2.1 Ende des Arbeitsverhältnisses
  • Kündigungsschutzklage / 1 Klagefrist Kündigungsschutzklage / 1 Klagefrist
  • Verbindungsstellen / 2 Zuständigkeiten Verbindungsstellen / 2 Zuständigkeiten
  • Heimarbeit / 1 Versicherungsrechtliche Beurteilung Heimarbeit / 1 Versicherungsrechtliche Beurteilung
  • Fälligkeit / 4 Zeitversetzte Auszahlung variabler Entgeltbestandteile Fälligkeit / 4 Zeitversetzte Auszahlung variabler Entgeltbestandteile
  • Lieferkettensorgfaltspflich... / 4.1 Betriebsinterne Verantwortlichkeiten Lieferkettensorgfaltspflich... / 4.1 Betriebsinterne Verantwortlichkeiten
  • Organisationsentwicklung al... / 2.1 Veränderungssignale erkennen Organisationsentwicklung al... / 2.1 Veränderungssignale erkennen
  • Restrukturierungen aus arbe... / 2.2.3 Sozialplan Restrukturierungen aus arbe... / 2.2.3 Sozialplan
  • Kündigung: Form und Zugang ... / 3.8 Zustellung durch Gerichtsvollzieher Kündigung: Form und Zugang ... / 3.8 Zustellung durch Gerichtsvollzieher
  • Schieds- und Schlichtungsve... / 4 Verbandliche Schlichtung Schieds- und Schlichtungsve... / 4 Verbandliche Schlichtung
  • Praxis-Beispiele: Zuschläge... / 12 Sonntagszuschlag, 50 % und Nachtzuschlag, 25 % Praxis-Beispiele: Zuschläge... / 12 Sonntagszuschlag, 50 % und Nachtzuschlag, 25 %
  • Krankengeld / 5 Meldungen Krankengeld / 5 Meldungen
  • Kostenerstattung (Auslandsa... / Zusammenfassung Kostenerstattung (Auslandsa... / Zusammenfassung
  • Recruiting: Eignungsdiagnostik Recruiting: Eignungsdiagnostik
  • Fristgerechte Geltendmachun... / 3.1 Ausschlussfristen in Arbeitsverträgen Fristgerechte Geltendmachun... / 3.1 Ausschlussfristen in Arbeitsverträgen
  • Vietnam / 1 Beschäftigung eines ausländischen Arbeitnehmers in Deutschland Vietnam / 1 Beschäftigung eines ausländischen Arbeitnehmers in Deutschland
  • Malta / 1 Beschäftigung eines ausländischen Arbeitnehmers in Deutschland Malta / 1 Beschäftigung eines ausländischen Arbeitnehmers in Deutschland
  • Märzklausel Märzklausel
  • Rehabilitationsmaßnahmen, m... / 2.1.3 Zuzahlung Rehabilitationsmaßnahmen, m... / 2.1.3 Zuzahlung
  • Kostenerstattung / 1 Kostenerstattung Kostenerstattung / 1 Kostenerstattung
  • Umlageverfahren bei Mutters... / 4 Erstattungsfähige Aufwendungen Umlageverfahren bei Mutters... / 4 Erstattungsfähige Aufwendungen
  • Verordnungen zum Arbeitssch... / 1 Rechtliche Rahmenbedingungen Verordnungen zum Arbeitssch... / 1 Rechtliche Rahmenbedingungen
  • Elterngeld / 4.1 Meldung der Unterbrechung der Beschäftigung Elterngeld / 4.1 Meldung der Unterbrechung der Beschäftigung
  • Integrationsamt / Arbeitsrecht Integrationsamt / Arbeitsrecht
  • Slowenien / 6.1 Sachleistungsprinzip Slowenien / 6.1 Sachleistungsprinzip
  • Arbeitnehmerhaftung im Arbe... / 2.3.3.2 Versicherungspflicht des Arbeitgebers Arbeitnehmerhaftung im Arbe... / 2.3.3.2 Versicherungspflicht des Arbeitgebers
  • Nordmazedonien / Zusammenfassung Nordmazedonien / Zusammenfassung
  • Kostenerstattung (Auslandsa... / 1.1.3 Qualifizierte Leistungserbringer Kostenerstattung (Auslandsa... / 1.1.3 Qualifizierte Leistungserbringer
  • Luxemburg / 2.3.2 Vorabmeldung Luxemburg / 2.3.2 Vorabmeldung
  • Altersrente für besonders l... / 1.1 Rente ab dem 65. Lebensjahr Altersrente für besonders l... / 1.1 Rente ab dem 65. Lebensjahr
  • Plattformarbeit: Varianten ... / 3 Vorteile und praktische Schwierigkeiten der Plattformarbeit für Unternehmen Plattformarbeit: Varianten ... / 3 Vorteile und praktische Schwierigkeiten der Plattformarbeit für Unternehmen
  • Zulagen / 3 Beitragsberechnung bei variablen Entgeltbestandteilen Zulagen / 3 Beitragsberechnung bei variablen Entgeltbestandteilen
  • Freibeträge: Lohn- und einkommensteuerliche Bewertung Freibeträge: Lohn- und einkommensteuerliche Bewertung
  • BR-Beteiligungsrechte: Betr... / 2.2 Betriebseinschränkung (ohne Personalabbau) BR-Beteiligungsrechte: Betr... / 2.2 Betriebseinschränkung (ohne Personalabbau)
  • Zielvereinbarung als Führun... / 8 Verknüpfung mit anderen Bereichen des Personalmanagements Zielvereinbarung als Führun... / 8 Verknüpfung mit anderen Bereichen des Personalmanagements
  • Arbeitgeberdarlehen: Lohnst... / 9 Sonderfall: Umgekehrtes Arbeitgeberdarlehen Arbeitgeberdarlehen: Lohnst... / 9 Sonderfall: Umgekehrtes Arbeitgeberdarlehen
  • Dualer Student / 2.1 Kooperationsvertrag mit einer Hochschule Dualer Student / 2.1 Kooperationsvertrag mit einer Hochschule
  • Fahrtkostenzuschuss / 5 Fahrten zur Berufsschule Fahrtkostenzuschuss / 5 Fahrten zur Berufsschule
  • Tschechien / 6.4 Arbeitsunfähigkeit Tschechien / 6.4 Arbeitsunfähigkeit
  • Rückzahlungsklauseln: Zuläs... / 4 Fälligkeit und Durchsetzung des Rückzahlungsanspruchs Rückzahlungsklauseln: Zuläs... / 4 Fälligkeit und Durchsetzung des Rückzahlungsanspruchs
  • Arbeitsstättenverordnung: B... / 9.6 Bildschirmarbeitsplatz Arbeitsstättenverordnung: B... / 9.6 Bildschirmarbeitsplatz
  • Portugal / Arbeitsrecht Portugal / Arbeitsrecht
  • Generationsübergreifende Zu... / 5.1 Gestaltungskompetenzen Generationsübergreifende Zu... / 5.1 Gestaltungskompetenzen
  • Organisation von HR / 3.2.6 Tensororganisation Organisation von HR / 3.2.6 Tensororganisation
  • Tarifvertrag: Inhalt / 2.2 Durchführungspflicht Tarifvertrag: Inhalt / 2.2 Durchführungspflicht
  • Lohn- und Gehaltskonto: Füh... / Zusammenfassung Lohn- und Gehaltskonto: Füh... / Zusammenfassung
  • Schweden / 2.3.1 Meldung über das schwedische Portal Schweden / 2.3.1 Meldung über das schwedische Portal
  • Arbeitsrechtlicher Gleichbe... / 2.3.1 Betriebliche Altersversorgung Arbeitsrechtlicher Gleichbe... / 2.3.1 Betriebliche Altersversorgung
  • Hauptberuflich Selbstständige / 3.1 Rentenversicherung Hauptberuflich Selbstständige / 3.1 Rentenversicherung
  • Entgeltfortzahlung: Persönl... / 1.3 Kein Verschulden Entgeltfortzahlung: Persönl... / 1.3 Kein Verschulden
  • Weiterbeschäftigungsansprüc... / 3.2 Allgemeiner Weiterbeschäftigungsanspruch Weiterbeschäftigungsansprüc... / 3.2 Allgemeiner Weiterbeschäftigungsanspruch
  • Luxemburg / 1.10.2 Lohnsteuerabzug durch inländischen Arbeitgeber Luxemburg / 1.10.2 Lohnsteuerabzug durch inländischen Arbeitgeber
  • Pflegezeit und sonstige Fre... / 2.2 Verpflichtete Arbeitgeber Pflegezeit und sonstige Fre... / 2.2 Verpflichtete Arbeitgeber
  • Organisationsentwicklung al... / 2.3 Veränderungsprozess implementieren Organisationsentwicklung al... / 2.3 Veränderungsprozess implementieren
  • Corporate Identity / 2 Corporate Identity schrittweise entwickeln und einführen Corporate Identity / 2 Corporate Identity schrittweise entwickeln und einführen
  • Polen / 1.10.2 Lohnsteuerabzug durch inländischen Arbeitgeber Polen / 1.10.2 Lohnsteuerabzug durch inländischen Arbeitgeber
  • Krankengeld / 6.2 Fortsetzungserkrankung Krankengeld / 6.2 Fortsetzungserkrankung
  • Finnland / 2.3.2 Keine Meldung Finnland / 2.3.2 Keine Meldung
  • Reisekosten, Ausland / 2.3 Kosten des Frühstücks sind zu kürzen Reisekosten, Ausland / 2.3 Kosten des Frühstücks sind zu kürzen
  • Liquidationspool / 3.2 Keine Verpflichtung zur Mitarbeit im Liquidationsbereich Liquidationspool / 3.2 Keine Verpflichtung zur Mitarbeit im Liquidationsbereich
  • Lieferkettensorgfaltspflich... / 4.5 Dokumentation und Berichtspflichten Lieferkettensorgfaltspflich... / 4.5 Dokumentation und Berichtspflichten
  • Montenegro / 1.4.1 Tätigkeit in Montenegro für einen in Deutschland ansässigen Arbeitgeber Montenegro / 1.4.1 Tätigkeit in Montenegro für einen in Deutschland ansässigen Arbeitgeber
  • Praxis-Beispiele: Muttersch... / 14 Zuschuss nach dem Mutterschutzgesetz, Zusammentreffen Schutzfrist und Elternzeit Praxis-Beispiele: Muttersch... / 14 Zuschuss nach dem Mutterschutzgesetz, Zusammentreffen Schutzfrist und Elternzeit
  • Arbeiten trotz Krankschreibung / 1.2 Keine teilweise Arbeitsunfähigkeit Arbeiten trotz Krankschreibung / 1.2 Keine teilweise Arbeitsunfähigkeit
  • Rehabilitationsmaßnahmen, m... / 2.3.2 Leistungsintervall Rehabilitationsmaßnahmen, m... / 2.3.2 Leistungsintervall
  • Allgemeines zum Arbeitsgeri... / 2.1.4 Prozessführungsbefugnis Allgemeines zum Arbeitsgeri... / 2.1.4 Prozessführungsbefugnis
  • Slowenien / 6.5 Arbeitsunfall Slowenien / 6.5 Arbeitsunfall
  • bAV: Einführung in die Entg... / 2.3 Versorgungsfall "Invalidität" bAV: Einführung in die Entg... / 2.3 Versorgungsfall "Invalidität"
  • Lohnzahlung durch Dritte: B... / 2 Pauschal versteuerte Sachzuwendung Lohnzahlung durch Dritte: B... / 2 Pauschal versteuerte Sachzuwendung
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Bußgeld droht: Aushangpflicht schnell und sicher erfüllen!
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Als Arbeitgeber:in müssen Sie Ihre Beschäftigten über bestimmte Gesetze per Aushang informieren. Ansonsten droht ein Bußgeld von bis zu 5.000 €. Der Aushang in jedem Gebäude genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzliche Verpflichtung. Einfacher und bequemer geht es nicht!

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Die Fehlzeiten in Deutschland steigen rasant – mit weitreichenden Folgen: steigende Kosten in Unternehmen und eine wachsende Belastung für die verbleibenden Mitarbeitenden. Doch warum ist das so? Und vor allem: Was können Sie tun, um diesen Teufelskreis zu durchbrechen? Gewinnen Sie wertvolle Einblicke und praktische Lösungsansätze aus dem personalmagazin.

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