Arbeitsrecht

Muschiol, Thomas (Hrsg.): Praxiswissen Arbeitsrecht.
2. Auflage. Freiburg: Haufe-Lexware 2015 – 684 Seiten einschließlich Online-Arbeitshilfen, Einband Broschur, 49,95 EUR.
Zum Herausgeber: Thomas Muschiol ist Ressortleiter Recht bei der Zeitschrift "Personalmagazin" und Autor zahlreicher Beiträge zum Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Als Rechtsanwalt ist er mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht und betriebliches Sozialversicherungsrecht in eigener Kanzlei tätig. An diesem Buch sind zahlreiche weitere Fachautorinnen und Fachautoren beteiligt.
Inhaltsübersicht
Mitarbeiter einstellen, z. B. Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellungen – Arbeitsvertrag, z. B. Rechte und Pflichten der Vertragsparteien – Das laufende Arbeitsverhältnis, z. B. Arbeitnehmerhaftung – Beendigung des Arbeitsverhältnisses, z. B. Abmahnung – Kollektives Arbeitsrecht, z. B. Gewerkschaft im Unternehmen.
Einordnung und Bewertung
Der Titel bietet ein breites Themenspektrum auf aktuellem Stand, beispielsweise sind die Regelungen zum Mindestlohn bereits eingeflossen. Besonders ausführlich behandelt werden die Themen im Zusammenhang mit dem Arbeitsvertrag, dem Arbeitsverhältnis sowie Aspekte der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Das kollektive Arbeitsrecht, insbesondere Betriebsrat und Gewerkschaften, erfahren eine knappe Behandlung.
Das Buch ist nutzenorientiert aufgebaut. Zahlreiche Checklisten und Muster können die praktische Arbeit wirkungsvoll unterstützen, Formulierungsvorschläge, Beispiele, Warnhinweise etc. erhöhen den Gebrauchsnutzen. Der ergänzende Online-Teil (Zugriff verlief im Test erfolgreich) enthält zahlreiche Arbeitshilfen, z. B. eine Checkliste „Mindestlohn: Das müssen Sie als Arbeitgeber prüfen!„ Der Band ist tief gegliedert und recht übersichtlich aufgebaut – insgesamt sehr lesefreundlich. Die gestraffte Vermittlung, die klare und gezielte Darstellung wesentlicher arbeitsrechtlicher Vorschriften erleichtern die Lektüre.
Die Ausführungen erfolgen tendenziell aus Sicht des Arbeitgebers und haben vielfach Hinweise und Empfehlungen für die betrieblichen Personalverantwortlichen zum Inhalt. Dabei ist eine korrekte und sorgfältige Auslegung zu beobachten. Dem Arbeitnehmer kann diese Unternehmensperspektive helfen, seine jeweilige arbeitsrechtliche Situation und mögliche Spielräume besonders genau zu erkennen.
Blick ins Buch (letzter Zugriff 16.8.17).
-
Bilanzanalyse in vier Schritten
65
-
Verwaltungsgrundsätze Verrechnungspreise: Kritische Würdigung und Hinweise für die Praxis (Teil III)
40
-
Wie hoch sind die Managergehälter im Mittelstand?
39
-
Probleme und Grenzen der Bilanzanalyse
38
-
Analyse der Gewinn- und Verlustrechnung
35
-
Beitragsbemessungsgrenzen (BBG) bleiben 2022 vielfach unverändert
313
-
Fundiert und transparent entscheiden: So optimieren Sie die Entscheidungsfindung
27
-
Aufgaben und Ziele der Bilanzanalyse
24
-
Neue Verrechnungspreisrichtlinien konsolidieren diverse BEPS-Veröffentlichungen
24
-
"Für ein wirksames Operational Transfer Pricing muss man 4 Bereiche unter einen Hut bringen."
22
-
Bedeutung von "Kontrolle und Governance" als Basis für Compliance und Effizienz
04.02.2025
-
Wann sollten wachsende Unternehmen ein Finance-ERP-System einführen?
03.02.2025
-
Aufbau einer einheitlichen Finanzplattform nach einem Carve-out
28.01.2025
-
Establishing a new financial platform after a carve-out
28.01.2025
-
Gut gerüstet für die Steuererklärung 2024
27.01.2025
-
Die ONE Miele Finance-Reise: Harmonisierung, integrierte Konsolidierung und Reporting
15.01.2025
-
Digital Finance als Schlüssel zum Erfolg: Strategien für Startups, Scale-Ups und KMUs
09.01.2025
-
Unkonkrete Regeln und mangelnde Datenverfügbarkeit: Typische Hindernisse im Transferpreis-Management
17.12.2024
-
Erfolgreiche Konsolidierung bei der Eppendorf Group
12.12.2024
-
Verrechnungspreismanagement: „Prozesse“ als Basis von Compliance und Automatisierung
05.12.2024