Dieser Artikel zeigt auf, dass eine Veränderung hin zu mehr Agilität in der Organisation unserer Meinung nach auf vielfältigem Weg erreicht werden kann. Die Kultur des Unternehmens ist ebenso zu berücksichtigen, wie es gilt, die eigenen Mitarbeitenden und Führungskräfte aktiv in die Veränderung einzubinden und zu befähigen. Auch die gemeinsame Vision und der damit verbundene Sinn und Zweck der Veränderung ist ein Aspekt, der nicht außer Acht gelassen werden sollte. Veränderungen generell, aber auch die Einführung agiler Methoden im Speziellen, können eine komplexe Angelegenheit sein.
Wichtig ist, dass eine regelmäßige Reflexion des Vorgehens stattfindet und somit sichergestellt wird, dass allen von der Veränderung Betroffenen die richtigen Mittel zur Verfügung gestellt werden. Oft sind Erfahrungswissen und Wissenstransfer wichtige Komponenten für den Erfolg. Der Einsatz von Agile Coaches und Change Managern hilft dabei.
Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Controlling Office. Sie wollen mehr?
Jetzt kostenlos 4 Wochen testen
Anmelden und Beitrag in meinem Produkt lesen