Handlungsmöglichkeiten für KMU
Eine Studie der Prognos AG gibt zunächst einen Überblick über mögliche innerbetriebliche Maßnahmen und durch welchen Bedarf sie begründet sind. So zeigen Grafiken unter anderem, wie mit steigendem Alter die Krankentage zu- und die Teilnahmen an Weiterbildung abnehmen.
Arbeitswelt altersgerecht gestalten durch praxiserprobte Instrumente im Baukasten
Das fünfte und letzte Kapitel stellt Maßnahmen und Instrumente dar. Neben den textlichen Erläuterungen wurde dazu im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales ein Baukasten entwickelt. Die praxiserprobten Instrumente, die darin zur Verfügung stehen, ermöglichen es auch kleineren Unternehmen, ihre spezielle Arbeitswelt altersgerecht zu gestalten.
Der Instrumentenbaukasten ist in vier Hauptbereiche gegliedert:
- Gesundheit und Leistungsfähigkeit,
- Kompetenz,
- Werte, Einstellungen, Motivation sowie
- Arbeit, Arbeitsorganisation und Führung.
Motivation durch flexible Arbeitszeitgestaltung
Zu jedem Bereich werden spezifische Instrumente beschrieben. So wird unter dem Stichpunkt Motivation als eine Möglichkeit die flexible Arbeitszeitgestaltung dargestellt. In einer Tabelle werden stichwortartig jeweils die Punkte
- Ziel,
- Gelingensbedingungen,
- Rahmenbedingungen,
- Nutzen,
- Kosten,
- Umsetzungsvarianten
näher beschrieben. Beim Nutzen wird hier deutlich sichtbar, dass von der recht kostenintensiven Einführung flexibler Arbeitszeiten sowohl das Unternehmen als auch die Beschäftigten profitieren.
Jedem Baukasteninstrument folgt ein Beispiel aus der Praxis sowie Hinweise auf weiterführende Literatur.
Die Studie Instrumentenkasten für eine altersgerechte Arbeitswelt in KMU richtet sich an Experten und Berater in Kammern, Verbänden, Gewerkschaften und Sozialversicherungen sowie Personalverantwortliche in Betrieben.
-
Verstoß gegen das Arbeitsschutzgesetz melden: Pflichten & Rechte
2.130
-
Fürsorgepflichten des Arbeitgebers - eine Übersicht
1.066
-
Gilt die ärztliche Schweigepflicht auch für Betriebsärzte?
664
-
Arbeitsunfall im Homeoffice - was ist zu beachten?
616
-
Neue ASR A6 „Bildschirmarbeit“ konkretisiert Arbeitsstättenverordnung
549
-
Ist die Teilnahme an der arbeitmedizinischen Vorsorge eigentlich Arbeitszeit?
538
-
Chronisch krank und berufstätig
469
-
Beschäftigungsverbot für Kinder und Jugendliche
322
-
Reform der Gefahrstoffverordnung: Aktueller Stand
306
-
Warum ist eine Pflichtenübertragung im Arbeitsschutz sinnvoll?
289
-
Welche Arbeitsschutzvorschriften gelten im Homeoffice?
28.10.2024
-
Mindestbesichtigungsquote: Bundesländer mit unterschiedlichen Fortschritten
18.10.2024
-
Warum ist eine Pflichtenübertragung im Arbeitsschutz sinnvoll?
30.09.2024
-
Rechtsanspruch auf Bildschirmbrille auch im Homeoffice?
10.09.2024
-
Gilt die ärztliche Schweigepflicht auch für Betriebsärzte?
02.09.2024
-
Reform der Gefahrstoffverordnung: Aktueller Stand
27.08.2024
-
Ist die Teilnahme an der arbeitmedizinischen Vorsorge eigentlich Arbeitszeit?
26.08.2024
-
Feiern auf dem Firmengelände: Was ist rechtlich und organisatorisch zu beachten?
01.08.2024
-
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen: Rolle des Betriebsrats?
31.07.2024
-
Ferienjobber - die Antworten auf die wichtigsten Fragen
23.07.2024