Stabilisierung eines AMS: Coachen der Anwendung im Alltag / 8 Im Gespräch bleiben

Um nicht in Vergessenheit zu geraten, muss das Arbeitsschutzmanagement im Betrieb im Gespräch bleiben. Dafür sollten Sie alle vorhandenen Führungskräfte- und Mitarbeiterinformationssysteme nutzen.

Step by Step

Informationssysteme

Prüfen Sie, welche vorhandenen Informationssysteme genutzt werden können. Geeignet sind beispielsweise:

• fester Tagesordnungspunkt bei Management-Meetings

  Beispiel: der AMS-Beauftragte berichtet darüber, was gut läuft und wo Verbesserungsbedarf besteht und abwechselnd berichtet immer eine Führungskraft über den Stand im eigenen Zuständigkeitsbereich;

• fester Tagesordnungspunkt bei ASA-Sitzungen

  Beispiel: der AMS-Beauftragte berichtet darüber, was gut läuft und wo Verbesserungsbedarf besteht und ein Sicherheitsbeauftragter berichtet über den Stand in seinem Bereich;

• separater Bereich Arbeitsschutzmanagement auf Info-Tafeln (z. B. KVP-Tafeln, Schwarzes Brett)

  Achtung: Gewinnen Sie einen Paten, der dieses Info-Medium ansprechend gestaltet und regelmäßig aktualisiert;

• regelmäßige Infos in der Mitarbeiterzeitung (feste Rubrik)

  Beispiel: Berichte über erfolgreiche Maßnahmen, Statements (z. B. des Betriebsrats, einer Führungskraft, eines Mitarbeiters), feste Rubrik Das hat sich geändert.

• regelmäßige Infos im Intranet

  Beispiel: Berichte über erfolgreiche Maßnahmen, Statements (z. B. des Betriebsrats, einer Führungskraft, eines Mitarbeiters), feste Rubrik Das hat sich geändert.

• fester Tagesordnungspunkt bei Betriebsversammlungen

  Beispiel: der AMS-Beauftragte berichtet darüber, was bisher erreicht wurde, was gut läuft und wo Verbesserungsbedarf besteht.