Arbeitsschutzziele, Anforderungen

Kurzbeschreibung

Ziele sind, wenn sie richtig formuliert sind und akzeptiert werden, in der Lage, Entscheidungen und Handlungen zu steuern. Dies gilt auch für Arbeitsschutzziele, die ein wesentliches Element jedes Arbeitsschutz-Managementsystems sind. Die folgende Checkliste hilft, die richtige Formulierung der Ziele zu prüfen und sie bei Bedarf besser zu formulieren.

Checkliste

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Anforderungen an die Formulierung von Arbeitsschutzzielen
	Sind die Arbeitsschutzziele
[  ]	im Einklang mit der Arbeitsschutzpolitik?
[  ]	unternehmensspezifisch, d. h. der Größe, Art der Aktivitäten sowie den vorhandenen Gefährdungen und damit verbundenen Risiken angepasst?
[  ]	im Einklang mit den relevanten Arbeitsschutzvorschriften sowie den fachlichen und geschäftlichen Verpflichtungen des Unternehmens in Bezug auf den Arbeitsschutz?
[  ]	darauf gerichtet, die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern, um eine bestmögliche Arbeitsschutzleistung zu erzielen?
[  ]	widerspruchsfrei zu anderen betrieblichen Zielen?
[  ]	umfassend, d. h., beinhalten sie sowohl Ergebnis- als auch Maßnahmenziele?
[  ]	im Einklang mit den Leistungen im Arbeitsschutz des vorangegangenen Betrachtungszeitraums?
[  ]	spezifisch (eindeutig, genau und konkret)?
[  ]	messbar bzw. bewertbar: durch definierte Kriterien, anhand derer geprüft werden kann, ob und wie das Ziel erreicht wurde?
[  ]	attraktiv/ambitioniert (ansprechend, herausfordernd, erstrebenswert und akzeptabel)?
[  ]	realistisch und erreichbar?
[  ]	terminiert?
[  ]	vollständig formuliert, d. h., beinhalten sie Aussagen zum Sachverhalt, zum Ausmaß und zur Zeit z. B.
	Sachverhalt	Ausmaß	Zeit
	Reduzierung der Unfallzahl ...	... um 10 % (im Vergleich zum Durchschnitt der letzten drei Jahre) ...	... im kommenden Jahr
	Reduzierung der Fehlzeiten ...	... damit im Durchschnitt 95 % der Beschäftigten (Sollbelegschaft minus Fortbildung und Urlaub) anwesend sind ...	... im kommenden Jahr; quartalsweise Meldung der Zwischenstände
[  ]	dokumentiert?
[  ]	bekannt gegeben?
[  ]	aktuell, d. h., werden sie in regelmäßigen Abständen bewertet und bei Bedarf aktualisiert?
[  ]	auf die einzelnen Betriebsbereiche top-down heruntergebrochen (gilt primär für mittlere und größere Betriebe)
[  ]	...