Unternehmen erwarten heutzutage, dass ihre Mitarbeiter ein Change-Programm nach dem anderen flexibel und aktiv mittragen. Am Ende erreichen sie aber nur die komplette Übermüdung der Organisation.

Das behauptet ein aktuelles Buch: Deutschlands Unternehmen wird vorgeworfen, dass sie sich und ihre Mitarbeiter kaputtverändern. W+W fasst die Argumente zusammen.

Weitere Themen:

Karrieren in agilen Unternehmen gleichen, wenn es sie überhaupt gibt, eher einer Berg- und Talfahrt. Mit den Hierarchiestufen verschwindet die Chance, eine Karriereleiter hinaufzuklettern. Wie könnte eine Karriere in Zeiten der Agilität aussehen?

Psychologie: Gelingt das Loslassen einfach so oder muss man dazu Kraft aufwenden?

Bahn frei für die digitale Wissensgesellschaft: Alle drei Jahre findet die Bildungsmesse Didacta turnusgemäß in Hannover statt. Der Ausstellungsschwerpunkt „Didacta digital“ wurde deutlich erweitert


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Aktuelle Ausgabe 11/2018
kostenpflichtig wirtschaft & weiterbildung   07.11.2018

Rund die Hälfte aller Jobs wird aufgrund der Digitalisierung verschwinden. ...

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