PERSONAL quarterly Ausgabe 3/2013 | PERSONALquarterly

Chancengleichheit: Unternehmen müssen handeln

  • Warum wir in Sachen Chancengleichheit nach Skandinavien schauen sollten. Ein Interview mit Prof. Dr. Astrid Kunze
  • Geschlechterlohnlücke: Gerechtfertigt oder diskriminierend? Von Boris Hirsch und Claus Schnabel
  • Stellenanzeigen und AGG: Von Geschlechtsneutralität noch weit entfernt. Von Martin Schneider und Frauke Bauhoff
  • Schulkarrieren: Die soziale Herkunft ist entscheidender als der Migrationshintergrund. Von Annabelle Krause, Ulf Rinne und Simone Schüller
  • Karriere in Teilzeit – Ein schwieriges Unterfangen mit „Klebeeffekt“. Von Isabella Cetnarowski, Kathrin Breuer und Dirk Sliwka


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Aktuelle Ausgabe 04/2022
PERSONALquarterly 4/2022 People Management
kostenpflichtig PERSONALquarterly   02.09.2022

Viele Volkswirtschaften werden von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) dominiert, wodurch diesen für das Beschäftigungswachstum eine zentrale Rolle zukommt. ...

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