Chancengleichheit: Unternehmen müssen handeln

  • Warum wir in Sachen Chancengleichheit nach Skandinavien schauen sollten. Ein Interview mit Prof. Dr. Astrid Kunze
  • Geschlechterlohnlücke: Gerechtfertigt oder diskriminierend? Von Boris Hirsch und Claus Schnabel
  • Stellenanzeigen und AGG: Von Geschlechtsneutralität noch weit entfernt. Von Martin Schneider und Frauke Bauhoff
  • Schulkarrieren: Die soziale Herkunft ist entscheidender als der Migrationshintergrund. Von Annabelle Krause, Ulf Rinne und Simone Schüller
  • Karriere in Teilzeit – Ein schwieriges Unterfangen mit „Klebeeffekt“. Von Isabella Cetnarowski, Kathrin Breuer und Dirk Sliwka


Zur Ausgabe

Als PDF downloaden


Aktuelle Ausgabe 5/2018
kostenpflichtig PERSONALquarterly   10.12.2018

Das Personalmanagement kann nur dann einen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten, wenn es hilft, das für die Strategieumsetzung benötigte Humankapital bereitzustellen. ...

zur aktuellen Ausgabe 5/2018
no-content