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Community
Die Poesie des Recruiting-Alltags: Beim Recruiter Slam präsentierten HR-Profis ausgefeilte Wortkunst. Der Pokal ging an Bastian Stolz von der Lechwerke AG
Das wird ein guter Monat für ... Charlotte Beissel, Corinna Weichert, Dirk Hein, Laurent Choain
Veranstaltungen im Juni und Juli Personalmanagementkongress in Berlin; DSAG Personaltage in Heidelberg; Haufe HR Online-Konferenz
Schwerpunkt
Realistische Ziele setzen: Künstliche Intelligenz ist im Alltag vieler Organisationen angekommen, und die Erwartungen sind hoch. Doch bisher fällt die Bilanz eher verhalten aus. Wo Unternehmen jetzt ansetzen müssen und wie sich die Rolle von Führungskräften verändert.
"Ein technisches System hat kein Gewissen." Johannes Dick verantwortet im Vorstand von Axa Deutschland die Bereiche HR sowie KI-Projekte und Dateninfrastruktur. Im Interview erläutert er, wie tiefgreifend KI die Versicherungsbranche verändert und wo der Mensch unverzichtbar bleibt.
Smalltalk Facts: Produktivität: Wie sich KI auf die Erfolgskennzahlen von Unternehmen auswirkt.
Mit KI Potenziale in HR heben: Wenn KI in Unternehmen zur Top-Priorität wird, gerät auch HR unter Zugzwang. Denn gerade im Personalbereich sind große Produktivitätsgewinne möglich – vorausgesetzt, HR-Verantwortliche verstehen, bei welchen Aufgaben KI tatsächlich hilft.
Strategie & Führung
"Wir sind noch nicht ganz papierfrei." Christin Spitzner arbeitet als Personalvorständin der Zeit-Verlagsgruppe an einer positiven Wahrnehmung von HR. Im Interview erläutert sie, mit welchen Herausforderungen sie ringt.
Mehr Innovationskraft durch Selbstorganisation: Eine Umstrukturierung zur Netzwerkorganisation hat bei der Bundesdruckerei die Eigenverantwortung gestärkt und die Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit verbessert.
Forschungsüberblick Charisma: Charisma hat keinen guten Ruf. Wer charismatische Führungsfähigkeiten ignoriert, verschenkt jedoch großes Potenzial.
HR-Management
People Analytics: US-Unternehmen schöpfen ihre Leistungsfähigkeit deutlich besser aus als deutsche. Woran das liegt, zeigen die Daten des Organizational Performance Reports 2026.
"KI muss einen klaren Nutzen schaffen." Die Allianz hat eine umfassende KI-Governance eingeführt. Wie es gelingt, innerhalb dieser Regelungen KI im Recruiting effektiv einzusetzen, erläutert Dominik Hahn, Global Head of Group Talent Acquisition.
Sechs Fragen zum Dienstrad: Fahrradleasing ist ein fester Baustein der Benefitangebote von Unternehmen geworden. Worauf es in der Praxis ankommt.
Werkswohnungen: Wohnraum für Beschäftigte wird zum Standort- und Rekrutierungsvorteil. Wie Unternehmen das Modell heute einsetzen.
Employee Experience: EX-Verantwortliche beseitigen Schmerzpunkte im täglichen Arbeitsfluss der Beschäftigten. Darum geht es jetzt auch im Umgang mit KI.
Wie Führungskräfte Veränderung lernen: Sicher durch den Wandel führen ist heute eine Kernkompetenz, die Führungskräfte beherrschen müssen. Zertifikatskurse an Hochschulen haben sich genau auf dieses Thema spezialisiert.
Employer of Records: Personal einstellen, ohne eigene Niederlassungen im Ausland zu haben? Das Dienstleistungsmodell Employer of Record macht dies möglich,
Wechselnde Arbeitsorte: Ein EuGH-Urteil erhöht den Druck auf Unternehmen, ihre bestehenden Regelungen zu Arbeitszeit und Vergütung von Reisezeiten zu überarbeiten.
Urteil des Monats: Versetzung auf eine andere Position: LAG-Entscheidung zeigt Grenzen des Direktionsrechts.
Auf einen Kaffee mit ... Uli Metz, Head of Global Human Resources bei der Gebr. Heller Maschinenfabrik
