Fairness spielt eine zentrale Rolle in der Arbeitswelt. Doch was ist eigentlich fair? Heißt Fairness, alle gleich zu behandeln? Sind Quotenregelungen fair? Der Schwerpunkt beleuchtet verschiedene Fairness-Konzepte und ihre Bedeutung für HR.
Weitere Themen dieser Ausgabe:
Vergütungs-Check: Das Gehalt eines Payroll-Experten
„Ohne Ruhepause treiben wir Beschäftigte in den Burn-out“: Sophie von Saldern, Personalvorständin des Werkstoffherstellers Covestro, erläutert im Interview, wie sich steigende Energiepreise, stockende Lieferketten und die Transformation zur Kreislaufwirtschaft auf ihre HR-Strategie auswirken
Agilität ist ein Balanceakt: Wie die Personalabteilung von Bosch Power Tools die agile Transformation des Unternehmens unterstützt – und dabei selbst agil arbeitet
Purpose-Readiness-Index: Die glaubwürdigsten Unternehmen
„Fake Purpose ist gefährlich“: Was einen glaubwürdigen Purpose ausmacht, erläutert Professor Ranjay Gulati von der Harvard Business School
Weg vom Ad-hoc-Recruiting: Welche Kennzahlen wirklich hilfreich sind – und wie Sie sie richtig nutzen
Rechtsprechungsrückblick 2022: Die wichtigsten Urteile des Bundesarbeitsgerichts
Mitarbeiterbeteiligung: Überblick über Modelle und Gestaltungsmöglichkeiten
Urteil des Monats: Unter welchen Voraussetzungen Unternehmen das Tragen von religiösen Zeichen verbieten können
Auf einen Kaffee mit ... Robert Frank, Vice President Human Resources EMEA bei Genesys
