Die Digitalisierung erfordert mehr als technische Innovationen. Welche verschiedenen Arten die Forschung identifiziert hat und wie HR dazu beitragen kann.
Aus dem Titelthema:
Disruption ist in aller Munde – doch sie allein reicht nicht aus, um wirklich innovativ zu sein; In welchen Bereichen können Innovationen entstehen und wo lohnt es sich? Legosimulation & Co.: 4 Methoden vor, die Mitarbeiter und HR zu Innovationen anregen; Wie Personaler in Start-ups eine innovationsfreundliche Arbeitsumgebung schaffen; „Trauen Sie sich!” Elke Frank, Leiterin Personalentwicklung bei Telekom, berichtet, wie HR eine Innovationskultur im Konzern mitgestalten kann.
Weitere Themen:
Angstkultur als Erklärungsmuster? Fachleute analysieren die Ursachen des VW-Skandals; Wir klären über häufige Irrtümer rund ums MBA-Studium auf;
