Die Digitalisierung erfordert mehr als technische Innovationen. Welche verschiedenen Arten die Forschung identifiziert hat und wie HR dazu beitragen kann.

Aus dem Titelthema:

Disruption ist in aller Munde – doch sie allein reicht nicht aus, um wirklich innovativ zu sein; In welchen Bereichen können Innovationen entstehen und wo lohnt  es sich? Legosimulation & Co.: 4 Methoden vor, die Mitarbeiter und HR zu Innovationen anregen; Wie Personaler in Start-ups eine innovationsfreundliche Arbeitsumgebung schaffen; „Trauen Sie sich!” Elke Frank, Leiterin Personalentwicklung bei Telekom, berichtet, wie HR eine Innovationskultur im Konzern mitgestalten kann.

Weitere Themen:

Angstkultur als Erklärungsmuster? Fachleute analysieren die Ursachen des VW-Skandals; Wir klären über häufige Irrtümer rund ums MBA-Studium auf;


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Aktuelle Ausgabe 12/2018
kostenpflichtig Personalmagazin   19.11.2018

Neue Geschäftsmodelle, wie Same-Day-Lieferungen, werden mit alten Personalkonzepten umgesetzt, die für die Mitarbeiter teilweise sehr belastend sind. ...

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