1/2016

Flüchtlinge beschäftigen und qualifizieren

Bild: Haufe Online Redaktion

Wie Integration in der Praxis gelingt und welche rechtlichen Rahmenbedingungen zu beachten sind.

Unter welchen Voraussetzungen können Flüchtlinge beschäftigt werden?
Was gibt es für Besonderheiten? Das Gesetzespaket zur Asyl- und Flüchtlingspolitik vom 24.10.2015 will die Integration in den Arbeitsmarkt erleichtern.

Interessant für Arbeitgeber ist vor allem die Ausbildung: Mit einer Einstiegsqualifizierung können Unternehmen über ein gefördertes Langzeitpraktikum testen, ob sie eine geflüchtete Person in Ausbildung nehmen können.

Praxisbeispiele: Unternehmen unterschiedlichster Größe entwickeln Projekte und individuelle
Lösungen, um Asylsuchende zu beschäftigen und zu integrieren.


Zum Blätter-PDF

Als PDF downloaden



Schlagworte zum Thema:  Flüchtlinge, Integration, Personal, Personaldienstleister, Personalentwicklung, Recruiting, Arbeitsrecht, Personaler, Personalführung, Personalmarketing, Personalsuche, Personalentscheidung