![Personalmagazin Ausgabe 11/2015 | Personalmagazin Personalmagazin Ausgabe 11/2015 | Personalmagazin](https://www.haufe.de/image/pm-11-2015-324524-1.jpg?width=300&digest=Lpa80s8zP5ISkrhd1DrFSZG8esypvoJ61DdnsyLgcOY%3D)
Überblick: Welche Anforderungen müssen die betroffenen Unternehmen ab 2016
genau erfüllen? Und was passiert, wenn sie es nicht tun?
Analyse: Ein Blick auf die Quotenziele und die Entwicklung der Frauenanteile in den Dax-Konzernen zeigt, wer mutig ist und wer mit seiner Frauenförderung Erfolg hat.
Umsetzung: Die Frauenquote wird auch dazu beitragen, den sogenannten „Gender Pay Gap“ zu schließen. Damit dies gelingt, muss HR viele Handlungsfelder beackern.