Wer nicht genug Auszubildende findet, muss umdenken. Es gilt nun, endlich ungenutzte Potenziale zu heben und die Ausbildung attraktiver zu gestalten.

Im Interview erläutert Katharina Heuer, wie HR Alliance und DGFP gemeinsam die Ausbildung verbessern und attraktiver gestalten wollen.

Noten sind als Auswahlkriterium für Auszubildende schon länger umstritten. Aus gutem Grund, wie die Forschung belegt.

Und wer gute Azubis anlocken will, sollte auch spätere Karrieremöglichkeiten
aufzeigen. Die Daimler AG hat dafür ein neues Förderprogramm eingeführt.


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Aktuelle Ausgabe 12/2018
kostenpflichtig Personalmagazin   19.11.2018

Neue Geschäftsmodelle, wie Same-Day-Lieferungen, werden mit alten Personalkonzepten umgesetzt, die für die Mitarbeiter teilweise sehr belastend sind. ...

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