Personalmagazin 9/2016 | Personalmagazin

Ob Fremdpersonaleinsatz oder Datenschutz: Compliance ist ein Dauerbrennerthema in Unternehmen. Denn Verstöße beschädigen das Image und können zudem noch teuer werden. Über den Status eines Modethemas ist Compliance hinaus. Es bleiben aber die Fragen, was sich dahinter konkret verbirgt, was neu ist und was HR damit zu tun hat.

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„Mit DIN auf der sicheren Seite“ - Professor Heinrich Wottawa erläutert, was die überarbeitete DIN 33430 zur berufsbezogenen Eignungsdiagnostik für HR bringt.

Vorsorge für stürmische Zeiten: Eine Studie belegt, dass es sich lohnt, in Resilienz und Nachhaltigkeit zu investieren.

Talent Management: Wie die SMA-Gruppe Schlüsselstellen im Unternehmen mit  Nachfolgern ausstattet.
Vor zehn Jahren trat das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in Kraft. Ein Grund zum Feiern?
EU hat Schutzschild aktiviert: „Privacy Shield“ als Nachfolger des Safe-Harbor-Abkommens

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Im Diversity Management liegt vieles im Argen. ...

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