Tipp 2: Geben Sie Feedback

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Kommunikationstechnologie sollte zielgerichtet eingesetzt werden: Nur etwa 50 Prozent der Studienteilnehmer fanden, ihre Führungskräfte gäben ihnen genügend Feedback. Mitarbeiter müssen aber wissen, wie ihre Performance ist – besonders wenn es sich um virtuelle Teams handelt. Ein divers zusammengesetztes Team muss noch transparenter sein, um einander besser einzuschätzen. Kulturelles Selbstverständnis scheidet aus. Setzen Sie soziale Medien und Online-Technologien ein; Videokonferenzen sind hier bekanntermaßen effektiv, werden aber noch zu wenig genutzt. Zielgerichtet eingesetzt kann Technologie hier unterstützend wirken.