Haufe Personal Office Platin

Disability Management / Zusammenfassung
Gesundheitsgerechtes Führen... / 2 Gesundes und krankmachendes Führungsverhalten
Planung und Umsetzung eines... / 1 Grundlagen
Eignungsuntersuchung / 7 Sonderfall Feuerwehren
Planung und Umsetzung eines... / 6 Beleuchtung
Schrittweise Einführung ein... / 4.1.1 Strukturen im BGM
Schrittweise Einführung ein... / 4.4 Maßnahmen
Rückengerechtes Verhalten a... / 1 Verhältnis- und Verhaltensprävention
E-Health-Lösungen im BGM / 4.1.5 Evaluation und Feedbackschleife
Datenschutz im BGM / 1.2 Die gesetzlichen Datenschutzbestimmungen
Datenschutz im BGM / 2.1 Übersicht Gesundheitsdaten
Employee Assistance Program... / 1.3 Nutzen für Führungskräfte
Hybride Arbeitsortmodelle u... / Zusammenfassung
Digitale Helfer für die psy... / 4.7 Vorteile digitaler Hilfsmittel im Kontext psychischer Erkrankungen
Schrittweise Einführung ein... / 3.2 Qualitätskriterien der Krankenkassen nach dem Leitfaden Prävention
Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 5.3 Altersstruktur
Bürostuhl / 2.2 Fußkreuz
Tageslicht / 5 Belüftung und Wärmeverteilung
BGM und betriebliche Mitbes... / 2.3.1 Maßnahmen
Gesundheitszirkel / 2 Beteiligte
Medikamente / 1 Medikamente und Arbeitsfähigkeit
Beleuchtung / 3.6 Flimmerfreiheit
Bürostuhl / 2.6 Höheneinstellbare Rückenlehne
Steharbeitsplätze / 2 So werden Beschwerden vermieden
BGM im Rahmen der ISO 45001 / 1 Gesundheit im Betrieb als systemische Betrachtung
Soziale Effekte beim mobile... / 7 Remote und flexibles Arbeiten – 2 Erfahrungsberichte
Beleuchtung / 4.3 Teilflächenbezogene Beleuchtung
Führen auf Distanz
Gesundheit und Führung: Ein erfolgreiches Praxisbeispiel
Ernährung im Betrieb: Ideen... / 9 Ernährung im Betrieb wirkt!
Pausenregelungen / 3.3 Beschäftigte mit Behinderung
Fehlzeiten senken: Führungs... / 1.1 Berührungspunkte der Führungskräfte mit Fehlzeiten
Familie und Beruf: Vereinba... / 6 Themenfelder einer lebensphasenorientierten Unternehmenspolitik
Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 3.1 Arbeitsplatz
Erste Hilfe / 1 Notwendigkeit
Psychische Belastung am Arb... / 5.1 Begehungen und Beobachtungsinterviews
Besonders schutzbedürftige Personen: Berücksichtigung im Arbeitsschutz
Ergonomische Arbeitsplatzge... / Zusammenfassung
Mitbestimmung im Arbeitsschutz / 3 Mitbestimmung beim Arbeitsschutz in der Privatwirtschaft
Drogenmissbrauch / 1.3 Gefährdungspotenzial
Gesundheit und Führung: Ein... / 4 Fazit
Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 6.1 Akzeptanz
BGM und betriebliche Mitbes... / 2.7.2 Mitbestimmung
Pflichtenübertragung / 1 Warum Pflichten übertragen?
Unfallanalyse / 1.1 Beinaheunfall
Nudging: Einführung / 1 Wie Menschen handeln
BGM und betriebliche Mitbes... / 1.5.1 Grundsätzliches
Anthropometrie / 3.1.1 Abgrenzungen des Funktionsraums
Arbeitsschutz bei Extremwetterlagen
Nudging: Einführung / 3 Menschliche Verhaltenstendenzen
Arbeitsschutz bei Extremwet... / 3.1 Vorkommen
Resilienz fördern in Krisen... / 3.1 Arten von Krisen
Arbeitsschutz bei Extremwet... / 3.4 Schutzmaßnahmen (TOP-Maßnahmen)
Arbeitsmedizinische Vorsorge / 1 Wann ist arbeitsmedizinische Vorsorge notwendig?
Manuelle Lastenhandhabung / 6 Leitmerkmalmethode
Vorsorgekartei / 3 Wer führt die Vorsorgekartei?
Rückengerechtes Verhalten a... / 4.2 Sitzen in Bewegung
Resilienz fördern in Krisen... / 4 Persönliche Resilienz in Krisen fördern
Ergonomische Arbeitsplatzge... / 3.2 Wirkraum des Hand-Arm-Systems und Greifraum
Gesundheitsgerechtes Führen... / 2.2 Gesundheitsgerechtes Führungsverhalten
Sicherheitsbeauftragter / 2 Qualifikation
Work Ability Index / 1 Aufbau, Inhalt und Ergebnisse des WAI Fragebogens
Gesundheitsgerechtes Führen... / 2.2.4 Transparenz ermöglichen
Planung und Umsetzung eines... / 8 Werkzeugbereitstellung
Psychische Belastung: Arbei... / 3.1 Ausgleichende Ressourcen
Besonders schutzbedürftige ... / 2 Menschen mit Behinderung: So sorgt ein Unternehmen für sichere Arbeitsplätze
Schrittweise Einführung ein... / 4.6 Nachhaltigkeit
Planung und Umsetzung eines ergonomischen Industriearbeitsplatzes
E-Health-Lösungen im BGM / 4.2 Risiko für Datenschutz und -sicherheit
Anthropometrie / 3.2.1 Sehachse
Datenschutz im BGM / 2.3 Mitbestimmung des Betriebsrats
Employee Assistance Program... / 7 Fazit
Digitale Helfer für die psy... / Zusammenfassung
Boreout: Überforderung durch Unterforderung
Boreout: Überforderung durc... / 1 Boreout – das andere Phänomen
Boreout: Überforderung durc... / Zusammenfassung
Betreuungsumfang / 4.2 Grundbetreuung
Gesundheitszirkel / 2.2 Berliner Modell
Medikamente / 2.1 Medikamentenabhängigkeit
Beleuchtung / 4.1 Raumbezogene Beleuchtung
BGM im Rahmen der ISO 45001 / 3 DIN ISO 45001: Managementsysteme für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
Long- und Post-COVID in der... / Zusammenfassung
Medikamente / 3.2.1 Notfallmedikamente
BEM: Die Rolle des Betriebs... / 1 Einleitung
Pausenregelungen / 3.1 Jugendliche
Fehlzeiten senken: Führungs... / 1.3 Tipps für Führungskräfte
Ernährung im Betrieb: Ideen... / 4 Frühstücks- und Pausenangebote
Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 3.3 Arbeitsumgebung
Psychische Belastung am Arb... / 1 Rechtliche Grundlagen zur Beurteilung psychischer Gefährdungen am Arbeitsplatz
Erste Hilfe / 2.1 Allgemeine Erste Hilfe
Alternative Betreuung / 1 Bedingungen
Psychische Belastung am Arb... / 5.3 Moderierte Workshops zur Analyse der Arbeitsbedingungen
Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 4 Betriebsorganisation
Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
BEM: Die Rolle des Betriebs... / Zusammenfassung
Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 7 Weiche Faktoren
Pflichtenübertragung / 3 Worauf muss bei der Pflichtenübertragung geachtet werden?
Unfallanalyse / 1.3 Wegeunfall
Nudging: Einführung / 1.2 Wie Menschen praktisch handeln
Anthropometrie / 3.2 Sichtgeometrie

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