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Haufe Personal Office Platin Beiträge 9

  • Bürostuhl / 1 Mindestanforderungen an den Bürostuhl Bürostuhl / 1 Mindestanforderungen an den Bürostuhl
  • Das Präventionsparadox / 3.1 Betriebliche Gesundheitsförderung Das Präventionsparadox / 3.1 Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Arbeitsschutz bei Extremwet... / 4.1 Vorkommen Arbeitsschutz bei Extremwet... / 4.1 Vorkommen
  • Anthropometrie / 2 Abmessungen des menschlichen Körpers Anthropometrie / 2 Abmessungen des menschlichen Körpers
  • Das Präventionsparadox / 6 Fazit Das Präventionsparadox / 6 Fazit
  • Familie und Beruf: Vereinba... / 3.1 Neue Rollenmodelle für Familien mit Kindern Familie und Beruf: Vereinba... / 3.1 Neue Rollenmodelle für Familien mit Kindern
  • Pflichtenübertragung / Zusammenfassung Pflichtenübertragung / Zusammenfassung
  • Manuelle Lastenhandhabung / 1.3 Statische Arbeit Manuelle Lastenhandhabung / 1.3 Statische Arbeit
  • Audit (Arbeitsschutz) / 1 Zweck von Audits Audit (Arbeitsschutz) / 1 Zweck von Audits
  • Eignungsuntersuchung / 1.1 Definition, Sinn und Zweck Eignungsuntersuchung / 1.1 Definition, Sinn und Zweck
  • Familie und Beruf: Vereinba... / 4.1 Pflege organisieren Familie und Beruf: Vereinba... / 4.1 Pflege organisieren
  • Manuelle Lastenhandhabung / 2.3 Arbeitsaufgabe, Arbeitssituation Manuelle Lastenhandhabung / 2.3 Arbeitsaufgabe, Arbeitssituation
  • Software-Ergonomie / 2 Betriebswirtschaftliche Bedeutung der Software-Ergonomie Software-Ergonomie / 2 Betriebswirtschaftliche Bedeutung der Software-Ergonomie
  • Verfahrensanweisungen / Zusammenfassung Verfahrensanweisungen / Zusammenfassung
  • Boreout: Überforderung durc... / 6 Aktuelle Zahlen Boreout: Überforderung durc... / 6 Aktuelle Zahlen
  • Psychische Belastung am Arb... / 1 Evaluation des betrieblichen Gesundheitsmanagements Psychische Belastung am Arb... / 1 Evaluation des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Ergonomische Arbeitsplatzge... / 3.3.1 Sehachse Ergonomische Arbeitsplatzge... / 3.3.1 Sehachse
  • BGM und betriebliche Mitbes... / 2.7 Alkohol- und Drogenprävention BGM und betriebliche Mitbes... / 2.7 Alkohol- und Drogenprävention
  • Ergonomische Arbeitsplatzge... / 4.1 Körperhaltung Ergonomische Arbeitsplatzge... / 4.1 Körperhaltung
  • Vorsorgekartei / Zusammenfassung Vorsorgekartei / Zusammenfassung
  • Sitz-Steh-Dynamik / 2 Voraussetzungen einer erfolgreichen Sitz-Steh-Dynamik Sitz-Steh-Dynamik / 2 Voraussetzungen einer erfolgreichen Sitz-Steh-Dynamik
  • Gesundheitsgerechtes Führen... / 3.1 Planung unter Einbezug der betrieblichen Akteure Gesundheitsgerechtes Führen... / 3.1 Planung unter Einbezug der betrieblichen Akteure
  • Gesundheitliche Auswirkungen von Energiesparmaßnahmen Gesundheitliche Auswirkungen von Energiesparmaßnahmen
  • Datenschutz im BGM / 3 Ausblick Datenschutz im BGM / 3 Ausblick
  • Arbeitsschutzausschuss / 2 Die Aufgaben der einzelnen Mitglieder Arbeitsschutzausschuss / 2 Die Aufgaben der einzelnen Mitglieder
  • Management Review / 1 Management Review / Managementbewertung im Arbeitsschutz Management Review / 1 Management Review / Managementbewertung im Arbeitsschutz
  • Raumabmessungen / 1.3 Stellflächen Raumabmessungen / 1.3 Stellflächen
  • Psychische Belastung am Arb... / 9.2.4 Maßnahmen gegen Mobbing Psychische Belastung am Arb... / 9.2.4 Maßnahmen gegen Mobbing
  • Gesundheit und Führung: Ein... / Zusammenfassung Gesundheit und Führung: Ein... / Zusammenfassung
  • Raumabmessungen / 3 Luftraum Raumabmessungen / 3 Luftraum
  • Betriebsanweisung / Zusammenfassung Betriebsanweisung / Zusammenfassung
  • Unfallanalyse / Zusammenfassung Unfallanalyse / Zusammenfassung
  • Resilienz fördern in Krisen... / 2 Wirkung der Resilienz auf Gesundheit und Wohlbefinden Resilienz fördern in Krisen... / 2 Wirkung der Resilienz auf Gesundheit und Wohlbefinden
  • Psychische Belastung am Arb... / 6 Auf externe Überprüfung der Gefährdungsbeurteilung vorbereiten Psychische Belastung am Arb... / 6 Auf externe Überprüfung der Gefährdungsbeurteilung vorbereiten
  • Datenschutz im BGM / Zusammenfassung Datenschutz im BGM / Zusammenfassung
  • Resilienz fördern in Krisen... / 3.3 Wissenschaftliche Evidenz Resilienz fördern in Krisen... / 3.3 Wissenschaftliche Evidenz
  • Ersthelfer / 2 Aus- und Fortbildung der betrieblichen Ersthelfer Ersthelfer / 2 Aus- und Fortbildung der betrieblichen Ersthelfer
  • Management Review / 2 Management Review – Werkzeug eines Arbeitsschutz-Managementsystems Management Review / 2 Management Review – Werkzeug eines Arbeitsschutz-Managementsystems
  • Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / Zusammenfassung Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / Zusammenfassung
  • Rückenschule / 1.1 Entstehung und Geschichte Rückenschule / 1.1 Entstehung und Geschichte
  • BGM und betriebliche Mitbestimmung BGM und betriebliche Mitbestimmung
  • Disability Management / 5 Weiterführende Informationen Disability Management / 5 Weiterführende Informationen
  • Beleuchtung / 3.1 Beleuchtungsniveau und Beleuchtungsstärke Beleuchtung / 3.1 Beleuchtungsniveau und Beleuchtungsstärke
  • Boreout: Überforderung durc... / 9 Was können Unternehmen gegen Boreout tun? Boreout: Überforderung durc... / 9 Was können Unternehmen gegen Boreout tun?
  • Pausenregelungen / 3 Pausenregelungen für besondere Personengruppen Pausenregelungen / 3 Pausenregelungen für besondere Personengruppen
  • Digitale Helfer für die psy... / 2.2 Gesetzliche Grundlage/Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Digitale Helfer für die psy... / 2.2 Gesetzliche Grundlage/Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
  • Drogenmissbrauch / 3 Umgang mit Drogenproblemen im Betrieb Drogenmissbrauch / 3 Umgang mit Drogenproblemen im Betrieb
  • Digitale Helfer für die psy... / 4.7 Vorteile digitaler Hilfsmittel im Kontext psychischer Erkrankungen Digitale Helfer für die psy... / 4.7 Vorteile digitaler Hilfsmittel im Kontext psychischer Erkrankungen
  • E-Health-Lösungen im BGM / 4.1.5 Evaluation und Feedbackschleife E-Health-Lösungen im BGM / 4.1.5 Evaluation und Feedbackschleife
  • Gesundheitsbericht / 2 Integrative Datenanalyse Gesundheitsbericht / 2 Integrative Datenanalyse
  • Mobiles Arbeiten: Soziale E... / 5 Arbeiten im Homeoffice – Vorteile und Nachteile Mobiles Arbeiten: Soziale E... / 5 Arbeiten im Homeoffice – Vorteile und Nachteile
  • Ernährung im Betrieb: Ideen... / 8 Mitarbeiterkommunikation Ernährung im Betrieb: Ideen... / 8 Mitarbeiterkommunikation
  • Bildschirmbrille / 1 Diskussion und betriebliche Praxis Bildschirmbrille / 1 Diskussion und betriebliche Praxis
  • Hybride Arbeitsortmodelle u... / Zusammenfassung Hybride Arbeitsortmodelle u... / Zusammenfassung
  • Lebenslanges Lernen / 1 Die Bedeutung von Wissen in Beruf und Gesellschaft Lebenslanges Lernen / 1 Die Bedeutung von Wissen in Beruf und Gesellschaft
  • BGM und betriebliche Mitbes... / 1.5.2 Mitwirkung und Mitbestimmung BGM und betriebliche Mitbes... / 1.5.2 Mitwirkung und Mitbestimmung
  • Ergonomie / 2 Belastungen und Gefährdungen am Arbeitsplatz Ergonomie / 2 Belastungen und Gefährdungen am Arbeitsplatz
  • Hitze- und Lichtschutz / 3 Außenliegende Sonnenschutzeinrichtungen Hitze- und Lichtschutz / 3 Außenliegende Sonnenschutzeinrichtungen
  • BGM im Rahmen der ISO 45001 / 1 Gesundheit im Betrieb als systemische Betrachtung BGM im Rahmen der ISO 45001 / 1 Gesundheit im Betrieb als systemische Betrachtung
  • Psychische Belastung am Arb... / 5.1 Begehungen und Beobachtungsinterviews Psychische Belastung am Arb... / 5.1 Begehungen und Beobachtungsinterviews
  • Vibrationen / 4 Vermeiden bzw. Verringern von Vibrationsexposition Vibrationen / 4 Vermeiden bzw. Verringern von Vibrationsexposition
  • Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 7.4 Klassifizierungen und Indexbildung Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 7.4 Klassifizierungen und Indexbildung
  • Tageslicht / 4 Anwendung von Ausnahmen Tageslicht / 4 Anwendung von Ausnahmen
  • Ernährung im Betrieb: Ideen... / 9 Ernährung im Betrieb wirkt! Ernährung im Betrieb: Ideen... / 9 Ernährung im Betrieb wirkt!
  • Planung und Umsetzung eines ergonomischen Industriearbeitsplatzes Planung und Umsetzung eines ergonomischen Industriearbeitsplatzes
  • Führen auf Distanz / 8 Steuerungs- und Personalführungsinstrumente für das Führen auf Distanz Führen auf Distanz / 8 Steuerungs- und Personalführungsinstrumente für das Führen auf Distanz
  • Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 8 Ökonomische Kennzahlen im BGM Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 8 Ökonomische Kennzahlen im BGM
  • Arbeitsschutz bei Extremwet... / 4.3 Gefährdungen (Folgen) Arbeitsschutz bei Extremwet... / 4.3 Gefährdungen (Folgen)
  • Manuelle Lastenhandhabung: ... / 2 Arbeitsplatzbezogene Rückenschule Manuelle Lastenhandhabung: ... / 2 Arbeitsplatzbezogene Rückenschule
  • Besonders schutzbedürftige ... / 4.2 Alternsgerechte Prävention Besonders schutzbedürftige ... / 4.2 Alternsgerechte Prävention
  • Anthropometrie / 2.2 Maßtabellen und Gestaltungsregeln Anthropometrie / 2.2 Maßtabellen und Gestaltungsregeln
  • Bildschirmbrille / Zusammenfassung Bildschirmbrille / Zusammenfassung
  • Fehlzeiten senken: Führungs... / 1.1 Berührungspunkte der Führungskräfte mit Fehlzeiten Fehlzeiten senken: Führungs... / 1.1 Berührungspunkte der Führungskräfte mit Fehlzeiten
  • Manuelle Lastenhandhabung / 2.1 Zu handhabende Last Manuelle Lastenhandhabung / 2.1 Zu handhabende Last
  • Gesundheit und Führung: Ein... / 1.1 Ziele des Führungskräfteprogramms "Gesundes Führen" Gesundheit und Führung: Ein... / 1.1 Ziele des Führungskräfteprogramms "Gesundes Führen"
  • Audit (Arbeitsschutz) / 3 Audits im Arbeitsschutz Audit (Arbeitsschutz) / 3 Audits im Arbeitsschutz
  • Familie und Beruf: Vereinba... / 4.3 Belastung der Pflegenden Familie und Beruf: Vereinba... / 4.3 Belastung der Pflegenden
  • Manuelle Lastenhandhabung / 3.1 Unfallgefährdungen Manuelle Lastenhandhabung / 3.1 Unfallgefährdungen
  • Software-Ergonomie / 4 Kompetenz für Software-Ergonomie im Entwicklungsprojekt Software-Ergonomie / 4 Kompetenz für Software-Ergonomie im Entwicklungsprojekt
  • Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 4 Kennzahlen im BGM Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 4 Kennzahlen im BGM
  • Boreout: Überforderung durc... / 8 Wie können Führungskräfte Boreout erkennen? Boreout: Überforderung durc... / 8 Wie können Führungskräfte Boreout erkennen?
  • Psychische Belastung am Arb... / 3 Auswirkungen von Maßnahmen auf die psychische Gesundheit überprüfen Psychische Belastung am Arb... / 3 Auswirkungen von Maßnahmen auf die psychische Gesundheit überprüfen
  • BGM und betriebliche Mitbes... / 2.7.2 Mitbestimmung BGM und betriebliche Mitbes... / 2.7.2 Mitbestimmung
  • Ergonomische Arbeitsplatzge... / 4.3 Arbeitsplatztypen Ergonomische Arbeitsplatzge... / 4.3 Arbeitsplatztypen
  • Raumklima / 4 Lüftung Raumklima / 4 Lüftung
  • Nudging: Einführung / 1 Wie Menschen handeln Nudging: Einführung / 1 Wie Menschen handeln
  • Gesundheitsgerechtes Führen... / 3.3 Durchführung von Maßnahmen Gesundheitsgerechtes Führen... / 3.3 Durchführung von Maßnahmen
  • Nudging: Einführung / 3 Menschliche Verhaltenstendenzen Nudging: Einführung / 3 Menschliche Verhaltenstendenzen
  • Gesundheitsgerechtes Führen... / 4.2 Ablehnende Haltung der Geschäftsleitung Gesundheitsgerechtes Führen... / 4.2 Ablehnende Haltung der Geschäftsleitung
  • Alternative Betreuung / 2 Umsetzung Alternative Betreuung / 2 Umsetzung
  • Arbeitsschutz bei Extremwet... / 4.4 Auswahl an Maßnahmen für Outdoor-Arbeitsplätze Arbeitsschutz bei Extremwet... / 4.4 Auswahl an Maßnahmen für Outdoor-Arbeitsplätze
  • Eignungsuntersuchung / 5 Mindestanforderungen für Eignungsuntersuchungen ohne definierte Rechtsgrundlage Eignungsuntersuchung / 5 Mindestanforderungen für Eignungsuntersuchungen ohne definierte Rechtsgrundlage
  • Psychische Belastung am Arb... / 7.2 Finanzielle und personelle Unterstützung Psychische Belastung am Arb... / 7.2 Finanzielle und personelle Unterstützung
  • Raumklima / 5 Raumlufttechnische Anlagen Raumklima / 5 Raumlufttechnische Anlagen
  • Resilienz fördern in Krisen... / 3.1 Arten von Krisen Resilienz fördern in Krisen... / 3.1 Arten von Krisen
  • Eignungsuntersuchung / 5.4 Individuelle Eignungsbeurteilungen im laufenden Beschäftigungsverhältnis Eignungsuntersuchung / 5.4 Individuelle Eignungsbeurteilungen im laufenden Beschäftigungsverhältnis
  • Resilienz fördern in Krisen... / 4 Persönliche Resilienz in Krisen fördern Resilienz fördern in Krisen... / 4 Persönliche Resilienz in Krisen fördern
  • Ersthelfer / 2.2 Fortbildung Ersthelfer / 2.2 Fortbildung
  • Lärm / 1 Gefahren Lärm / 1 Gefahren
  • Tageslicht / 1 Beleuchtungseigenschaften Tageslicht / 1 Beleuchtungseigenschaften
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Kostenloser Auszug aus dem personalmagazin: Krankenstand auf Rekordniveau: Wie Sie Fehlzeiten wirksam reduzieren
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Die Fehlzeiten in Deutschland steigen rasant – mit weitreichenden Folgen: steigende Kosten in Unternehmen und eine wachsende Belastung für die verbleibenden Mitarbeitenden. Doch warum ist das so? Und vor allem: Was können Sie tun, um diesen Teufelskreis zu durchbrechen? Gewinnen Sie wertvolle Einblicke und praktische Lösungsansätze aus dem personalmagazin.

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Als Arbeitgeber:in müssen Sie Ihre Beschäftigten über bestimmte Gesetze per Aushang informieren. Ansonsten droht ein Bußgeld von bis zu 5.000 €. Der Aushang in jedem Gebäude genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzliche Verpflichtung. Einfacher und bequemer geht es nicht!

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