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Haufe Personal Office Platin Beiträge 6

  • Digitale Angebote zur Gesun... / 3 Neue Anforderungen bestimmen das künftige BGM Digitale Angebote zur Gesun... / 3 Neue Anforderungen bestimmen das künftige BGM
  • Nudging: Einführung / 5.4 Schritt 4: Entwicklung von Nudges: Wie wollen wir die Entscheidungsstruktur verändern? Nudging: Einführung / 5.4 Schritt 4: Entwicklung von Nudges: Wie wollen wir die Entscheidungsstruktur verändern?
  • Psychische Belastung am Arb... / 3.5.3 Arbeitszeit Psychische Belastung am Arb... / 3.5.3 Arbeitszeit
  • Mitarbeiterbindung und Besc... / 1 Wandel der Arbeitswelt Mitarbeiterbindung und Besc... / 1 Wandel der Arbeitswelt
  • Besonders schutzbedürftige ... / 4.1 Alter: zulässige unterschiedliche Behandlung Besonders schutzbedürftige ... / 4.1 Alter: zulässige unterschiedliche Behandlung
  • Mitarbeiterbindung und Besc... / 5 Bindungs-Charakteristika von Mitarbeitenden Mitarbeiterbindung und Besc... / 5 Bindungs-Charakteristika von Mitarbeitenden
  • Bürostuhl / Zusammenfassung Bürostuhl / Zusammenfassung
  • Arbeitsschutz bei Extremwet... / 2.3 Gefährdungen (Folgen) Arbeitsschutz bei Extremwet... / 2.3 Gefährdungen (Folgen)
  • Führen auf Distanz / 11 Führen auf Distanz – Ja oder Nein? Führen auf Distanz / 11 Führen auf Distanz – Ja oder Nein?
  • Mentale Ersthelfer / 4 Qualifizierung und Schulung Mentaler Ersthelfer Mentale Ersthelfer / 4 Qualifizierung und Schulung Mentaler Ersthelfer
  • Arbeitsschutz bei Extremwet... / 2.4 Schutzmaßnahmen (TOP-Maßnahmen) Arbeitsschutz bei Extremwet... / 2.4 Schutzmaßnahmen (TOP-Maßnahmen)
  • Digitale Angebote zur Gesun... / 7 Zusammenfassung und Ausblick Digitale Angebote zur Gesun... / 7 Zusammenfassung und Ausblick
  • Familie und Beruf: Vereinba... / 1.1 Begriff Familie und Beruf: Vereinba... / 1.1 Begriff
  • Mentale Ersthelfer / 6.2 Aspekte der Freiwilligkeit und Vertraulichkeit Mentale Ersthelfer / 6.2 Aspekte der Freiwilligkeit und Vertraulichkeit
  • Kennzahlen / 1 Funktion von Kennzahlen Kennzahlen / 1 Funktion von Kennzahlen
  • Pausenregelungen / 4 Pausenregelungen bei besonderen Arbeitstätigkeiten oder -bedingungen Pausenregelungen / 4 Pausenregelungen bei besonderen Arbeitstätigkeiten oder -bedingungen
  • Zusammenarbeit von Arbeitss... / 4 Zusammenfassung und Ausblick Zusammenarbeit von Arbeitss... / 4 Zusammenfassung und Ausblick
  • Situationsanalyse: Zentrale... / 2.3 Anforderungen und Fähigkeiten abgleichen Situationsanalyse: Zentrale... / 2.3 Anforderungen und Fähigkeiten abgleichen
  • Mitbestimmung im Arbeitsschutz / Zusammenfassung Mitbestimmung im Arbeitsschutz / Zusammenfassung
  • BGM und betriebliche Mitbes... / Zusammenfassung BGM und betriebliche Mitbes... / Zusammenfassung
  • Gesundheit und Führung: Ein... / 2.3 Individuelle Bedarfserhebung Gesundheit und Führung: Ein... / 2.3 Individuelle Bedarfserhebung
  • Alternative Betreuung / 3 Nachweise Alternative Betreuung / 3 Nachweise
  • Eignungsuntersuchung / 3.2 Einwilligung Eignungsuntersuchung / 3.2 Einwilligung
  • E-Health-Lösungen im BGM / 3.5 Gesundheitliche Hilfe durch zahlreiche Einzellösungen E-Health-Lösungen im BGM / 3.5 Gesundheitliche Hilfe durch zahlreiche Einzellösungen
  • Gesundheit und Führung: Ein... / 3.1 Maßnahmenworkshop mit dem BGM-Team Gesundheit und Führung: Ein... / 3.1 Maßnahmenworkshop mit dem BGM-Team
  • Gesundheitsgerechtes Führen... / 1 Führungsverhalten als Arbeitsbedingung Gesundheitsgerechtes Führen... / 1 Führungsverhalten als Arbeitsbedingung
  • Eignungsuntersuchung / 5.1 Arbeitsvertrag oder Nachtrag zum Arbeitsvertrag Eignungsuntersuchung / 5.1 Arbeitsvertrag oder Nachtrag zum Arbeitsvertrag
  • E-Health-Lösungen im BGM / 3.5.4 Mangelnder Schlaf E-Health-Lösungen im BGM / 3.5.4 Mangelnder Schlaf
  • Sitz-Steh-Dynamik / 1 Lebensprinzip Bewegung Sitz-Steh-Dynamik / 1 Lebensprinzip Bewegung
  • Betreuungsumfang / 1 Grundprinzip: Bedarfsorientierte Betreuung Betreuungsumfang / 1 Grundprinzip: Bedarfsorientierte Betreuung
  • Work Ability Index / 2.1 Anwendung des Konzeptes Work Ability Index / 2.1 Anwendung des Konzeptes
  • Fachkraft für Arbeitssicher... / 3 Aufgaben der Fachkräfte für Arbeitssicherheit Fachkraft für Arbeitssicher... / 3 Aufgaben der Fachkräfte für Arbeitssicherheit
  • Schrittweise Einführung ein... / 3.1 Leitlinien für ein erfolgreiches BGM nach der Luxemburger Deklaration Schrittweise Einführung ein... / 3.1 Leitlinien für ein erfolgreiches BGM nach der Luxemburger Deklaration
  • Psychische Belastung am Arb... / 3 Life-Domain-Balance Psychische Belastung am Arb... / 3 Life-Domain-Balance
  • Bürostuhl / 2.1 Rollen Bürostuhl / 2.1 Rollen
  • Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.6 Schrittstellung, in die Kniebeugung gehen und sich nach vorne neigen Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.6 Schrittstellung, in die Kniebeugung gehen und sich nach vorne neigen
  • Fehlzeiten senken: Führungs... / 4.1 Ablauf und Einflussfaktoren der Bettkanten-Entscheidung Fehlzeiten senken: Führungs... / 4.1 Ablauf und Einflussfaktoren der Bettkanten-Entscheidung
  • Bürostuhl / 2.5 Sitzneigungsverstellung Bürostuhl / 2.5 Sitzneigungsverstellung
  • Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.10 Entlastungsstellung für den Rücken im Stand Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.10 Entlastungsstellung für den Rücken im Stand
  • Ergonomische Arbeitsplatzge... / 3.1 Bewegungsfreiraum Ergonomische Arbeitsplatzge... / 3.1 Bewegungsfreiraum
  • Employee Assistance Program... / 2 Anknüpfungspunkt: Beratung und Prävention statt Krankschreibung Employee Assistance Program... / 2 Anknüpfungspunkt: Beratung und Prävention statt Krankschreibung
  • Fehlzeiten senken: Führungs... / 5.1 Führungskräfte entlasten Fehlzeiten senken: Führungs... / 5.1 Führungskräfte entlasten
  • Psychische Belastung am Arb... / 4 Betriebswirtschaftliche Auswirkungen von Maßnahmen erfassen Psychische Belastung am Arb... / 4 Betriebswirtschaftliche Auswirkungen von Maßnahmen erfassen
  • Sitz-Steh-Dynamik / 1.2 Die Lösung: Aufstehen, um sich zu bewegen Sitz-Steh-Dynamik / 1.2 Die Lösung: Aufstehen, um sich zu bewegen
  • Psychische Belastung: Arbei... / 3 Ausgleich von Belastungen durch Ressourcen und positive Gestaltung der Arbeitszeit Psychische Belastung: Arbei... / 3 Ausgleich von Belastungen durch Ressourcen und positive Gestaltung der Arbeitszeit
  • Berufsbedingter Hautkrebs: ... / 1 Grundlagen und Risikofaktoren Berufsbedingter Hautkrebs: ... / 1 Grundlagen und Risikofaktoren
  • Gesundheitliche Auswirkunge... / Zusammenfassung Gesundheitliche Auswirkunge... / Zusammenfassung
  • Gesundheitsgerechtes Führen... / 2.2.3 Partizipation kultivieren Gesundheitsgerechtes Führen... / 2.2.3 Partizipation kultivieren
  • Situationsanalyse: Zentrale... / 4 Spezifische Eingliederungsmaßnahmen für häufige Erkrankungsgruppen Situationsanalyse: Zentrale... / 4 Spezifische Eingliederungsmaßnahmen für häufige Erkrankungsgruppen
  • Situationsanalyse: Zentrale... / Zusammenfassung Situationsanalyse: Zentrale... / Zusammenfassung
  • Unfallstatistik / 4 Betriebs- und branchenübergreifende Unfallstatistiken Unfallstatistik / 4 Betriebs- und branchenübergreifende Unfallstatistiken
  • Digitale Angebote zur Gesun... / Zusammenfassung Digitale Angebote zur Gesun... / Zusammenfassung
  • Digitale Angebote zur Gesun... / 1 Mit Corona startete die Digitalisierung erst richtig Digitale Angebote zur Gesun... / 1 Mit Corona startete die Digitalisierung erst richtig
  • Schutzmaßnahmen / 1 Grundlagen Schutzmaßnahmen / 1 Grundlagen
  • Prozesse / Zusammenfassung Prozesse / Zusammenfassung
  • Digitale Helfer für die psy... / 2 Psychische Belastung Digitale Helfer für die psy... / 2 Psychische Belastung
  • BEM: Die Rolle des Betriebs... / 3 BEM – mit Betriebsarzt funktioniert es besser BEM: Die Rolle des Betriebs... / 3 BEM – mit Betriebsarzt funktioniert es besser
  • Hitze- und Lichtschutz / 2 Anforderungen an Hitze- und Lichtschutzeinrichtungen nach Arbeitsstättenrecht Hitze- und Lichtschutz / 2 Anforderungen an Hitze- und Lichtschutzeinrichtungen nach Arbeitsstättenrecht
  • Digitale Angebote zur Gesun... / 4.1 Rückenproblemen mit digitalen Lösungen vorbeugen Digitale Angebote zur Gesun... / 4.1 Rückenproblemen mit digitalen Lösungen vorbeugen
  • BGM und betriebliche Mitbes... / 1.5.1 Grundsätzliches BGM und betriebliche Mitbes... / 1.5.1 Grundsätzliches
  • Nudging: Einführung / 5.6 Schritt 6: Evaluation: Konnten die Ziele erreicht werden? Nudging: Einführung / 5.6 Schritt 6: Evaluation: Konnten die Ziele erreicht werden?
  • Bildschirmbrille / 1.1 Wer muss oder soll untersucht werden? Bildschirmbrille / 1.1 Wer muss oder soll untersucht werden?
  • Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 1 Grundlagen Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 1 Grundlagen
  • Ältere Arbeitnehmer / 1.2 Krankheit und Unfallrisiko Ältere Arbeitnehmer / 1.2 Krankheit und Unfallrisiko
  • Nudging: Einführung / 9 Resümee Nudging: Einführung / 9 Resümee
  • Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 2 Analyseinstrumente Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 2 Analyseinstrumente
  • Pausenregelungen / Zusammenfassung Pausenregelungen / Zusammenfassung
  • Mitarbeiterbindung und Besc... / 3 Begriffsklärung Mitarbeiterbindung Mitarbeiterbindung und Besc... / 3 Begriffsklärung Mitarbeiterbindung
  • Tageslicht / Zusammenfassung Tageslicht / Zusammenfassung
  • Digitales BGM / 2 Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Digitales BGM / 2 Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Gesundheitsgerechtes Führen: Bestandteil eines ganzheitlich orientierten Arbeitsschutzes Gesundheitsgerechtes Führen: Bestandteil eines ganzheitlich orientierten Arbeitsschutzes
  • Mitarbeiterbindung und Besc... / 6.1 Generation Y – "Millennials" Mitarbeiterbindung und Besc... / 6.1 Generation Y – "Millennials"
  • Psychische Belastung am Arb... / 1 Stressmanagement Psychische Belastung am Arb... / 1 Stressmanagement
  • Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 9 Umgang mit Gesundheitsdaten: Datenschutz Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 9 Umgang mit Gesundheitsdaten: Datenschutz
  • Verbandkasten / 3 Inhalt Verbandkasten / 3 Inhalt
  • Mitbestimmung im Arbeitsschutz / 1.1 Betriebsverfassung Mitbestimmung im Arbeitsschutz / 1.1 Betriebsverfassung
  • Mentale Ersthelfer / 6 Empfehlungen zur Implementierung Mentale Ersthelfer / 6 Empfehlungen zur Implementierung
  • Arbeitsschutz bei Extremwet... / 2.4.2 Reaktive Maßnahmen bei Gewitter Arbeitsschutz bei Extremwet... / 2.4.2 Reaktive Maßnahmen bei Gewitter
  • Mobiles Arbeiten: Soziale E... / 7 Remote und flexibles Arbeiten – 2 Erfahrungsberichte Mobiles Arbeiten: Soziale E... / 7 Remote und flexibles Arbeiten – 2 Erfahrungsberichte
  • Sicherheitsbeauftragter / Zusammenfassung Sicherheitsbeauftragter / Zusammenfassung
  • Führen auf Distanz Führen auf Distanz
  • Familie und Beruf: Vereinba... / 2 Ein Gewinn für alle Familie und Beruf: Vereinba... / 2 Ein Gewinn für alle
  • Kennzahlen / 3 Arten von Kennzahlen Kennzahlen / 3 Arten von Kennzahlen
  • Familie und Beruf: Vereinba... / 2.1.3 Fachkräfte gewinnen und halten Familie und Beruf: Vereinba... / 2.1.3 Fachkräfte gewinnen und halten
  • Rückengerechtes Verhalten a... / Zusammenfassung Rückengerechtes Verhalten a... / Zusammenfassung
  • Erste Hilfe / 2 Fachbereiche Erste Hilfe / 2 Fachbereiche
  • Situationsanalyse: Zentrale... / 3 Das Arbeitssystem als Gestaltungsfeld im BEM Situationsanalyse: Zentrale... / 3 Das Arbeitssystem als Gestaltungsfeld im BEM
  • Verbandkasten / 6 Kennzeichnung und Aufbewahrung Verbandkasten / 6 Kennzeichnung und Aufbewahrung
  • Raumklima / Zusammenfassung Raumklima / Zusammenfassung
  • Raumakustik / Zusammenfassung Raumakustik / Zusammenfassung
  • Kontinuierlicher Verbesseru... / Zusammenfassung Kontinuierlicher Verbesseru... / Zusammenfassung
  • Ergonomische Arbeitsplatzge... / 2.1 Konzeptive und korrektive Vorgehensweise Ergonomische Arbeitsplatzge... / 2.1 Konzeptive und korrektive Vorgehensweise
  • Eignungsuntersuchung / 4 Normative Rechtsgrundlagen für Eignungsuntersuchungen in Deutschland Eignungsuntersuchung / 4 Normative Rechtsgrundlagen für Eignungsuntersuchungen in Deutschland
  • Gesundheit und Führung: Ein... / 3.2.1 Qualifizierung zur Wahrnehmung bewusster Führungsverantwortung Gesundheit und Führung: Ein... / 3.2.1 Qualifizierung zur Wahrnehmung bewusster Führungsverantwortung
  • Gesundheitsgerechtes Führen... / 1.2 Psychosozialer Arbeitsschutz Gesundheitsgerechtes Führen... / 1.2 Psychosozialer Arbeitsschutz
  • E-Health-Lösungen im BGM / 3.5.6 Hörprobleme E-Health-Lösungen im BGM / 3.5.6 Hörprobleme
  • Planung und Umsetzung eines... / 3 Erweiterungen Planung und Umsetzung eines... / 3 Erweiterungen
  • Schrittweise Einführung ein... / 4 Die 6 Phasen zur Einführung eines BGM Schrittweise Einführung ein... / 4 Die 6 Phasen zur Einführung eines BGM
  • Psychische Belastung am Arb... / 5 Konfliktmanagement und Problemlösen Psychische Belastung am Arb... / 5 Konfliktmanagement und Problemlösen
  • Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.8 In die Hocke mit geschlossenen Beinen/mit gegrätschter Fußstellung Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.8 In die Hocke mit geschlossenen Beinen/mit gegrätschter Fußstellung
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