Haufe Personal Office Platin

Meldeblock / 1 Dokumentationspflichten
Nudging: Einführung / 3.2.3 Gewohnheiten, Trägheit
Nudging: Einführung / 5 Umsetzung von Nudging – Handlungsleitfaden
Arbeitsschutz bei Extremwet... / 5.2 Vertiefende Vorschriften
Mitbestimmung im Arbeitsschutz / 4 Mitbestimmung bei Gefährdungsbeurteilung und Unterweisung
Anthropometrie / 3.2.1 Sehachse
Arbeitsschutz bei Extremwet... / 5.4.2 Reaktive Maßnahmen
Resilienz fördern in Krisen... / 5.1 Aufbaustufe der Resilienz
Hybride Arbeitsortmodelle und psychologische Sicherheit
Gesundheitszirkel / 2.2 Berliner Modell
Beleuchtung / 4.1 Raumbezogene Beleuchtung
Führen auf Distanz / 5 Führen interkultureller Teams
Mobiles Arbeiten: Soziale Effekte
Führen auf Distanz / 9 Wie gelingt Führen auf Distanz?
Mentale Ersthelfer / 2 Rolle und Aufgaben Mentaler Ersthelfer
Psychische Belastung am Arb... / Zusammenfassung
Medikamente / 2.1 Medikamentenabhängigkeit
Digitale Helfer für die psy... / 7 Datenschutz
Erste Hilfe / 4 Erste-Hilfe-Räume
Belastung, Beanspruchung / Zusammenfassung
Medikamente / 3.2.1 Notfallmedikamente
Arbeitsschutz bei Extremwet... / 4.2 Vertiefende Vorschriften
Employee Assistance Program... / 6 Expertise im EAP
Psychische Belastung am Arb... / 3.6 Überprüfung der Wirksamkeit von Maßnahmen
Gesundheit und Führung: Ein... / 2.1 Einbindung des oberen Führungsteams
E-Health-Lösungen im BGM / 3.1 Elektronische Patientenakte (ePA)
Return on Prevention (RoP) / 3.1 Ermittlung des betrieblichen Präventionsnutzens
Unfallanalyse / 1.3 Wegeunfall
Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 10.5 Initiale Maßnahmen durchführen
Zusammenarbeit von Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
Manuelle Lastenhandhabung: ... / 7 Ergoscout – Ergocoach
Gesundheitsbericht / Zusammenfassung
Besonders schutzbedürftige ... / 5.2 Medizinische Nachweise
Anthropometrie / 3.2 Sichtgeometrie
Fehlzeiten senken: Führungs... / 2.1.3 Kontakt halten während Erkrankung
Rauchen / 1.2 Warum wird geraucht?
Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.2 Gegrätschter Stand und Gewichtsverlagerung
Risikomanagement / 3.2 Risikomanagement gem. der DIN ISO 31000:2018
Besonders schutzbedürftige ... / 5.6 Neue Themen und Lernziele
Fehlzeiten senken: Führungs... / 3.1 3 Motivationsarten
Psychische Belastung: Arbei... / 1.2 Lage der Arbeitszeit, atypische Arbeitszeiten
Raumakustik / 3 Lärmschutz am Arbeitsplatz
Familie und Beruf: Vereinba... / 7 Fazit
Gesundheitliche Auswirkunge... / 2.1 Kalt – Erkältung – krank – was ist dran?
Manuelle Lastenhandhabung / 8 Gesundheitsfördernde Maßnahmen
Psychische Belastung: Arbei... / 2 Indirekte Einflüsse der Arbeitszeit auf Gesundheit und Wohlbefinden
Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 1 Herausforderung im BGM: Erfolge messbar machen
Betreuungsumfang / 2 Betreuungsmodelle
Schrittweise Einführung ein... / 3.2 Qualitätskriterien der Krankenkassen nach dem Leitfaden Prävention
Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 2.1 Unfälle
Sicherheitsbeauftragter / 4 Anzahl der Sicherheitsbeauftragten
Arbeitsschutzorganisation / 1 Welche Fachkräfte wirken bei der Arbeitsschutzorganisation mit?
Schrittweise Einführung ein... / 4.1.2 Bedarfsbestimmung – Definition spezifischer Ziele
Nudging: Einführung / 3.2.5 Soziale Einflüsse und Normen
Mitbestimmung im Arbeitsschutz / 2 Verankerung der Mitbestimmung im Arbeitsschutzgesetz
Arbeitsmedizinische Vorsorge / 2 Wer führt arbeitsmedizinische Vorsorge durch und welches Ziel hat sie?
Nudging: Einführung / 5.2 Schritt 2: Sammlung und Auswahl von Verhalten: Was soll sich verändern und warum?
Arbeitsschutz bei Extremwet... / 5.4 Schutzmaßnahmen (TOP-Maßnahmen)
Lebenslanges Lernen / Zusammenfassung
Anthropometrie / 3.3 Bewegungsraum
Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 5 Vorgehensweisen
Psychische Belastung am Arb... / 3.5.1 Arbeitsinhalte und Aufgaben
BGM und betriebliche Mitbes... / 2.1 Alternde Gesellschaft
Prozesse / 1 Erfordernis der Festlegung betrieblicher Prozesse
Führen auf Distanz / 7 Vor- und Nachteile von Führung auf Distanz
Führen auf Distanz / 9.2 Tipps für Mitarbeiter, die ihre Führungskraft nicht täglich sehen
Mentale Ersthelfer / 2.2 Aufgaben und Zielsetzung
Arbeitsschutz bei Extremwet... / 2.3.2 Hagel
Ergonomie / 1.1 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
Medikamente / 3.1 Bei individuellen Erkrankungen
Resilienz fördern in Krisen... / Zusammenfassung
Medikamente / 3.2.3 Impfstoffe
Fachkraft für Arbeitssicher... / 3.1.1 Aufgabenfelder
Zusammenarbeit von Arbeitss... / 2 Wie profitieren beide Bereiche von einer engen Vernetzung?
Arbeitsschutzausschuss / 4 Weiteres
Psychische Belastung am Arb... / 3.5.4 Soziale Beziehungen
Planung und Umsetzung eines... / Zusammenfassung
Gesundheit und Führung: Ein... / 2.2.1 Rahmenbedingungen
E-Health-Lösungen im BGM / 3.3 Telemedizin erleichtert die Kontaktaufnahme zum Betriebsarzt
Gesundheit und Führung: Ein... / 2.5 Kommunikation für alle Mitarbeiter
Prävention / 1 Theoretische Fundierung und Abgrenzung zur Gesundheitsförderung
Datenschutz im BGM
E-Health-Lösungen im BGM / 3.5.2 Flüssigkeitsaufnahme
Verfahrensanweisungen / 3.3 Erstellung von Verfahrensanweisungen
Prävention / 3.2 Leitfaden Prävention: Ziele
Work Ability Index / 1 Aufbau, Inhalt und Ergebnisse des WAI Fragebogens
Fachkraft für Arbeitssicher... / 1 Unterstützung des Arbeitgebers
Schrittweise Einführung ein... / 2 Klassifizierung BGM, BGF und Abgrenzung zum Arbeitsschutz
Rauchen / 3 Nichtraucherschutz
Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.4 Phase 1 – in die Hocke gehen
Raumakustik / 1 Wann wird Schall zu Lärm?
Fehlzeiten senken: Führungs... / 3.3 Stärkung der sozialen Motivation
Bürostuhl / 2.3 Gasfeder
Psychische Belastung: Arbei... / 1.4 Erreichbarkeit, Life-Domain-Balance
Kennzahlen / Zusammenfassung
Psychische Belastung: Arbei... / 2.2 Gestaltungsfreiheit bei der Arbeits- und Freizeitplanung
Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 1.2 Erhebungsmethoden
Betreuungsumfang / 3.1 Regelbetreuung der Betriebe bis zu 10 Mitarbeitern
Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 2.3 Leitmerkmale
BEM: Die Rolle des Betriebs... / 2.5 BEM – Teil eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses

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