Sie verwenden eine veraltete Browser-Version. Dies kann unter Umständen zu Einschränkungen in der Funktion sowie Darstellung führen. Daher empfehlen wir Ihnen, einen aktuellen Browser wie z.B. Microsoft Edge zu verwenden.
Personal
Steuern
Finance
Immobilien
Controlling
Themen
Öffentlicher Dienst
Recht
Arbeitsschutz
Sozialwesen
Sustainability
Haufe.de
Shop
Service & Support
Newsletter
Kontakt & Feedback
Login
Personal Steuern Finance Immobilien Controlling Öffentlicher Dienst Recht Arbeitsschutz Sozialwesen
Immobilien
Controlling
Öffentlicher Dienst
Recht
Arbeitsschutz
Sozialwesen
Sustainability
Themen

Haufe Personal Office Platin Beiträge 7

  • Gesundheit und Führung: Ein... / 3.2.1 Qualifizierung zur Wahrnehmung bewusster Führungsverantwortung Gesundheit und Führung: Ein... / 3.2.1 Qualifizierung zur Wahrnehmung bewusster Führungsverantwortung
  • Gesundheitsgerechtes Führen... / 1.2 Psychosozialer Arbeitsschutz Gesundheitsgerechtes Führen... / 1.2 Psychosozialer Arbeitsschutz
  • Audit (Arbeitsschutz) / 2 Kennzeichen und Formen Audit (Arbeitsschutz) / 2 Kennzeichen und Formen
  • Digitales BGM / 4 Chancen, Risiken und Grenzen von digitalem BGM Digitales BGM / 4 Chancen, Risiken und Grenzen von digitalem BGM
  • E-Health-Lösungen im BGM / 3.5.6 Hörprobleme E-Health-Lösungen im BGM / 3.5.6 Hörprobleme
  • Ergonomischer Industriearbe... / 9 Materialbereitstellung Ergonomischer Industriearbe... / 9 Materialbereitstellung
  • Psychische Belastung am Arb... / 5 Konfliktmanagement und Problemlösen Psychische Belastung am Arb... / 5 Konfliktmanagement und Problemlösen
  • Fehlzeiten senken: Führungs... / 4.3 Grundprinzip der Fehlzeitensenkung Fehlzeiten senken: Führungs... / 4.3 Grundprinzip der Fehlzeitensenkung
  • Unfallstatistik / 1 Wann ist eine Unfallstatistik sinnvoll? Unfallstatistik / 1 Wann ist eine Unfallstatistik sinnvoll?
  • Psychische Belastung am Arb... / 9.1 Burnout Psychische Belastung am Arb... / 9.1 Burnout
  • Bürostuhl / 2.7 Rückenlehnen-Konzepte Bürostuhl / 2.7 Rückenlehnen-Konzepte
  • BGM und betriebliche Mitbes... / 2.5 Psychische Belastungen BGM und betriebliche Mitbes... / 2.5 Psychische Belastungen
  • Hybride Arbeitsortmodelle u... / 2 Formen hybrider Arbeitsortmodelle Hybride Arbeitsortmodelle u... / 2 Formen hybrider Arbeitsortmodelle
  • Employee Assistance Program... / 4 Kernthemen einer EAP-Beratung Employee Assistance Program... / 4 Kernthemen einer EAP-Beratung
  • Fehlzeiten senken: Führungs... / 5.3 Medien nutzen Fehlzeiten senken: Führungs... / 5.3 Medien nutzen
  • Digitale Angebote zur Gesun... / 4 Was können wir von den neuen digitalen Lösungen in Bezug auf die "neuen" BGM-Anforderungen auch zukünftig verwenden? Digitale Angebote zur Gesun... / 4 Was können wir von den neuen digitalen Lösungen in Bezug auf die "neuen" BGM-Anforderungen auch zukünftig verwenden?
  • Hybride Arbeitsortmodelle u... / 5.1 Die Analyse Hybride Arbeitsortmodelle u... / 5.1 Die Analyse
  • Manuelle Lastenhandhabung: ... / 5 Training on the Job Manuelle Lastenhandhabung: ... / 5 Training on the Job
  • Psychische Belastung: Arbei... / 3.2 Alternde Beschäftigte Psychische Belastung: Arbei... / 3.2 Alternde Beschäftigte
  • Berufsbedingter Hautkrebs: ... / 3 Klimawandel und UV-Strahlung Berufsbedingter Hautkrebs: ... / 3 Klimawandel und UV-Strahlung
  • Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9 Übungsbeispiele zum Heben und Tragen Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9 Übungsbeispiele zum Heben und Tragen
  • Situationsanalyse: Zentrale... / 4.2 Psychische Störungen Situationsanalyse: Zentrale... / 4.2 Psychische Störungen
  • Betriebliche Gesundheitsför... / 3 Betriebliche Gesundheitsförderung Betriebliche Gesundheitsför... / 3 Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 5.1 Krankheitsbedingte Fehlzeiten Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 5.1 Krankheitsbedingte Fehlzeiten
  • Raumakustik / 2 Wichtige Begriffe zur Akustik/Raumakustik Raumakustik / 2 Wichtige Begriffe zur Akustik/Raumakustik
  • Gefährdungsbeurteilung psyc... / 3.1 Mobiles Arbeiten Gefährdungsbeurteilung psyc... / 3.1 Mobiles Arbeiten
  • BEM: Die Rolle des Betriebs... / 5 Zusammenfassung BEM: Die Rolle des Betriebs... / 5 Zusammenfassung
  • Digitale Helfer für die psy... / 3.2 Vorteile für Arbeitgeber Digitale Helfer für die psy... / 3.2 Vorteile für Arbeitgeber
  • Rauchen / Zusammenfassung Rauchen / Zusammenfassung
  • Bildschirmbrille / 1.3 Wann sind spezielle Sehhilfen für die Bildschirmarbeit notwendig? Bildschirmbrille / 1.3 Wann sind spezielle Sehhilfen für die Bildschirmarbeit notwendig?
  • Ernährung im Betrieb: Ideen... / 2 Ernährung im Betrieb – ein Anfang Ernährung im Betrieb: Ideen... / 2 Ernährung im Betrieb – ein Anfang
  • Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 1.2 Leistungsfähigkeit und Alter Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 1.2 Leistungsfähigkeit und Alter
  • Manuelle Lastenhandhabung / Zusammenfassung Manuelle Lastenhandhabung / Zusammenfassung
  • Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 2.2 Arbeitsbewältigungsindex Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 2.2 Arbeitsbewältigungsindex
  • Long- und Post-COVID in der... / 1 Einführung in eine veränderte Arbeitswelt durch COVID-19 Long- und Post-COVID in der... / 1 Einführung in eine veränderte Arbeitswelt durch COVID-19
  • Long- und Post-COVID in der... / 3.2 Bedeutung von Führungskräften in Unternehmen bei Long-/Post-COVID Long- und Post-COVID in der... / 3.2 Bedeutung von Führungskräften in Unternehmen bei Long-/Post-COVID
  • BGM und betriebliche Mitbes... / 2.4.1 Maßnahmen BGM und betriebliche Mitbes... / 2.4.1 Maßnahmen
  • Mitarbeiterbindung und Besc... / 7 Beschäftigungsfähigkeit Mitarbeiterbindung und Besc... / 7 Beschäftigungsfähigkeit
  • Psychische Belastung am Arb... / 2 Sinn und Nutzen einer Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastung am Arb... / 2 Sinn und Nutzen einer Gefährdungsbeurteilung
  • Verbandkasten / 1 Begriff des Verbandmittels Verbandkasten / 1 Begriff des Verbandmittels
  • Betriebliche Gesundheitsför... / 3.2 Voraussetzungen für die Steuerbefreiung Betriebliche Gesundheitsför... / 3.2 Voraussetzungen für die Steuerbefreiung
  • BGM im Rahmen der ISO 45001 BGM im Rahmen der ISO 45001
  • Ernährung / 1 Essen und Trinken als Gesundheits- und Leistungsgeber Ernährung / 1 Essen und Trinken als Gesundheits- und Leistungsgeber
  • Erste Hilfe / 1 Notwendigkeit Erste Hilfe / 1 Notwendigkeit
  • Verbandkasten / 3.2 Großer Verbandkasten Verbandkasten / 3.2 Großer Verbandkasten
  • Arbeitsschutz bei Extremwet... / 3 Wind / Stürme / Wirbelstürme Arbeitsschutz bei Extremwet... / 3 Wind / Stürme / Wirbelstürme
  • Familie und Beruf: Vereinba... / 2.1.1 Qualifizierte Mitarbeiter leistungsfähig im Unternehmen halten Familie und Beruf: Vereinba... / 2.1.1 Qualifizierte Mitarbeiter leistungsfähig im Unternehmen halten
  • Repetitive Strain Injury (RSI) / 1 Wie entsteht RSI? Repetitive Strain Injury (RSI) / 1 Wie entsteht RSI?
  • Familie und Beruf: Vereinba... / 2.2 Neue Herausforderungen für Mitarbeiter Familie und Beruf: Vereinba... / 2.2 Neue Herausforderungen für Mitarbeiter
  • Gefährdungsbeurteilung psyc... / 2 Psychische Belastungen Gefährdungsbeurteilung psyc... / 2 Psychische Belastungen
  • Gefährdungsbeurteilung psyc... / 3.3 Workation Gefährdungsbeurteilung psyc... / 3.3 Workation
  • Work Ability Index / 2 Work-Ability-Konzept Work Ability Index / 2 Work-Ability-Konzept
  • Betreuungsumfang / 2 Betreuungsmodelle Betreuungsumfang / 2 Betreuungsmodelle
  • Rückengerechtes Verhalten a... / 4 Bildschirm- und Büroarbeitsplätze Rückengerechtes Verhalten a... / 4 Bildschirm- und Büroarbeitsplätze
  • Steharbeitsplätze / 2 So werden Beschwerden vermieden Steharbeitsplätze / 2 So werden Beschwerden vermieden
  • Rückengerechtes Verhalten a... / 6 Bewegter Berufsalltag Rückengerechtes Verhalten a... / 6 Bewegter Berufsalltag
  • Return on Prevention (RoP) / 2 Grundlagen des RoP Return on Prevention (RoP) / 2 Grundlagen des RoP
  • Gesundheitsgerechtes Führen... / 2 Gesundes und krankmachendes Führungsverhalten Gesundheitsgerechtes Führen... / 2 Gesundes und krankmachendes Führungsverhalten
  • Audit (Arbeitsschutz) / 3.2 AMS-Systemaudit Audit (Arbeitsschutz) / 3.2 AMS-Systemaudit
  • Return on Prevention (RoP) / 5 Bewertung und betriebliche Anwendung Return on Prevention (RoP) / 5 Bewertung und betriebliche Anwendung
  • E-Health-Lösungen im BGM / 3.5.8 Hauterkrankungen E-Health-Lösungen im BGM / 3.5.8 Hauterkrankungen
  • Psychische Belastung am Arb... / 8 Employee-Assistance-Program – Externe Mitarbeiterberatung Psychische Belastung am Arb... / 8 Employee-Assistance-Program – Externe Mitarbeiterberatung
  • Unfallstatistik / 3 Mögliche Kriterien Unfallstatistik / 3 Mögliche Kriterien
  • Psychische Belastung am Arb... / 9.1.2 Auslöser und Risikofaktoren Psychische Belastung am Arb... / 9.1.2 Auslöser und Risikofaktoren
  • Digitale Angebote zur Gesun... / 2 Der Wandel kam, um zu bleiben Digitale Angebote zur Gesun... / 2 Der Wandel kam, um zu bleiben
  • Hybride Arbeitsortmodelle u... / 4 Nachteile hybrider Arbeitsortmodelle Hybride Arbeitsortmodelle u... / 4 Nachteile hybrider Arbeitsortmodelle
  • Hitze- und Lichtschutz / 1 Steigende Bedeutung Hitze- und Lichtschutz / 1 Steigende Bedeutung
  • Führen auf Distanz / Zusammenfassung Führen auf Distanz / Zusammenfassung
  • Psychische Belastung am Arb... / 2 Büro und Verwaltung Psychische Belastung am Arb... / 2 Büro und Verwaltung
  • Digitale Angebote zur Gesun... / 4.2 Digitale Lösungen zum Umgang mit psychischen Problemen Digitale Angebote zur Gesun... / 4.2 Digitale Lösungen zum Umgang mit psychischen Problemen
  • Hybride Arbeitsortmodelle u... / 5.3 Die Umsetzung Hybride Arbeitsortmodelle u... / 5.3 Die Umsetzung
  • Manuelle Lastenhandhabung: ... / 7 Ergoscout – Ergocoach Manuelle Lastenhandhabung: ... / 7 Ergoscout – Ergocoach
  • Psychische Belastung: Arbei... / 3.3.1 Familienfreundliche Arbeitszeiten für Eltern Psychische Belastung: Arbei... / 3.3.1 Familienfreundliche Arbeitszeiten für Eltern
  • Berufsbedingter Hautkrebs: ... / 5 Fazit Berufsbedingter Hautkrebs: ... / 5 Fazit
  • Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.2 Gegrätschter Stand und Gewichtsverlagerung Manuelle Lastenhandhabung: ... / 9.2 Gegrätschter Stand und Gewichtsverlagerung
  • Ältere Arbeitnehmer / 1.1 Altersbedingte Veränderungen Ältere Arbeitnehmer / 1.1 Altersbedingte Veränderungen
  • Situationsanalyse: Zentrale... / 4.4 Herz-Kreislauf-Erkrankungen Situationsanalyse: Zentrale... / 4.4 Herz-Kreislauf-Erkrankungen
  • Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 5.3 Altersstruktur Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 5.3 Altersstruktur
  • Raumabmessungen / 1.2 Flächen für Verkehrswege Raumabmessungen / 1.2 Flächen für Verkehrswege
  • Raumklima / 2 Luftfeuchtigkeit Raumklima / 2 Luftfeuchtigkeit
  • Digitale Helfer für die psy... / 3 Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die Arbeitgeber Digitale Helfer für die psy... / 3 Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die Arbeitgeber
  • Employee Assistance Program... / Zusammenfassung Employee Assistance Program... / Zusammenfassung
  • Gesundheit und Führung: Ein erfolgreiches Praxisbeispiel Gesundheit und Führung: Ein erfolgreiches Praxisbeispiel
  • Digitales BGM / 1 Digitalisierung in der Gesellschaft und Arbeitswelt Digitales BGM / 1 Digitalisierung in der Gesellschaft und Arbeitswelt
  • Fachkraft für Arbeitssicher... / 3.1.1 Aufgabenfelder Fachkraft für Arbeitssicher... / 3.1.1 Aufgabenfelder
  • Digitale Helfer für die psy... / 4.1 Gesundheits-Apps: Überblick Digitale Helfer für die psy... / 4.1 Gesundheits-Apps: Überblick
  • Arbeitsmedizin / 5 Stellung in Betrieben Arbeitsmedizin / 5 Stellung in Betrieben
  • Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 3.1 Arbeitsplatz Alter(n)sgerechte Arbeitsge... / 3.1 Arbeitsplatz
  • Disability Management / 4 Bedeutung für Beschäftigte Disability Management / 4 Bedeutung für Beschäftigte
  • Ältere Arbeitnehmer / Zusammenfassung Ältere Arbeitnehmer / Zusammenfassung
  • Long- und Post-COVID in der... / 3 Long- und Post-COVID in der Arbeitswelt Long- und Post-COVID in der... / 3 Long- und Post-COVID in der Arbeitswelt
  • Fachkraft für Arbeitssicher... / 3.2.1 Leistungsermittlung für die betriebsspezifische Betreuung Fachkraft für Arbeitssicher... / 3.2.1 Leistungsermittlung für die betriebsspezifische Betreuung
  • Long- und Post-COVID in der... / 3.4 Bedeutung für die Arbeitsmedizin Long- und Post-COVID in der... / 3.4 Bedeutung für die Arbeitsmedizin
  • Mitarbeiterbindung und Besc... / 9 Mitarbeiterbindung und Beschäftigungsfähigkeit – eine Win-win-Situation Mitarbeiterbindung und Besc... / 9 Mitarbeiterbindung und Beschäftigungsfähigkeit – eine Win-win-Situation
  • Psychische Belastung am Arb... / 3.1 Vorbereitung und Planung Psychische Belastung am Arb... / 3.1 Vorbereitung und Planung
  • Ernährung / 1.2 Brainfood – Garant für Leistungsfähigkeit und Effektivität Ernährung / 1.2 Brainfood – Garant für Leistungsfähigkeit und Effektivität
  • Erste Hilfe / 2.1 Allgemeine Erste Hilfe Erste Hilfe / 2.1 Allgemeine Erste Hilfe
  • Verbandkasten / 5 Verbrauchsmaterial Verbandkasten / 5 Verbrauchsmaterial
  • Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 6.1 Akzeptanz Kennzahlen im BGM: Erfolge ... / 6.1 Akzeptanz
  • Arbeitsschutz bei Extremwet... / 3.2 Vertiefende Vorschriften Arbeitsschutz bei Extremwet... / 3.2 Vertiefende Vorschriften
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • Zurück
  • Weiter
Zum Haufe Shop
Zum Thema Personal
Herausforderungen in HR: Jetzt an Umfrage teilnehmen
Silhouette of helping hand between two climber

Wir möchten mehr über die aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich erfahren, um unser Portfolio gezielt weiterzuentwickeln. Ihre Expertise ist dabei entscheidend! Nehmen Sie sich 10 Minuten Zeit, um an unserer Umfrage teilzunehmen. Als Dankeschön spenden wir für jede Teilnahme an ein gemeinnütziges Projekt Ihrer Wahl – die Auswahl treffen Sie am Ende der Umfrage.

 Weiter
Kostenloser Auszug aus dem personalmagazin: Krankenstand auf Rekordniveau: Wie Sie Fehlzeiten wirksam reduzieren
Bild_WP_pm_Fehlzeiten_reduzieren_Dez25

Die Fehlzeiten in Deutschland steigen rasant – mit weitreichenden Folgen: steigende Kosten in Unternehmen und eine wachsende Belastung für die verbleibenden Mitarbeitenden. Doch warum ist das so? Und vor allem: Was können Sie tun, um diesen Teufelskreis zu durchbrechen? Gewinnen Sie wertvolle Einblicke und praktische Lösungsansätze aus dem personalmagazin.

 Weiter
KI mit HR-Fachexpertise: Jetzt 25 % sparen!
HPO_Rabatt_April26

Nur im April: Sparen Sie 25 % beim Kauf von Haufe Personal Office. Inklusive KI-Assistent CoPilot HR.

 Weiter
Meistgelesene Beiträge
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 8 Erwerbstätigkeit während des ... / 4.2 Auskunftsanspruch
    1
  • Befristeter Arbeitsvertrag: Laufendes Arbeitsverhältnis / 1 Rechte und Pflichten des befristet Beschäftigten
    1
  • Lohnsteuer-Richtlinien, Amtliche Hinweise 2021 / Zu § 39b EStG
    1
  • Mindestlohn / 4.5 Mindestlohn für Auszubildende
    1
  • bAV: Versorgungsausgleich / 6 Externe Teilung (§§ 14–17 VersAusglG)
    0
  • Frotscher/Geurts, EStG § 41c Änderung des Lohnsteuerabzugs / 2.2 Durchführung der Neuberechnung
    0
  • Jansen, SGB VI § 64 Rentenformel für Monatsbetrag der Rente / 2.1.1 Persönliche Entgeltpunkte nach Nr. 1
    0
  • Rahmen-TV, Dachdeckerhandwerk, Bundesrepublik, 27.11.199 ... / §§ 3 - 13 ABSCHNITT III Arbeitszeit/Zeitzuschläge
    0
  • Sommer, SGB V § 170 Deckungskapital für Altersversorgung ... / 2.1.2 Deckungskapital (Sätze 2 bis 4)
    0
  • Wahlordnung zum Hessischen Personalvertretungsgesetz
    0
Newsletter Personal
Bild: Haufe Online Redaktion
Newsletter Personalmagazin – neues lernen

Jede Woche Inspiration für das Corporate Learning. Abonnieren Sie unseren kostenlosen Newsletter! Unsere Themen:  

  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Training, Coaching und Mitarbeiterführung
  • Digitalisierung und Lerntechnologien
Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein.
Bitte bestätigen Sie noch, dass Sie unsere AGB und Datenschutzbestimmungen akzeptieren.
Themensuche
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Zum Personal Archiv
Haufe Group
Haufe People Operations Haufe Fachwissen Haufe Onlinetraining Haufe HR-Software Haufe Digitale Personalakte Haufe HR Chatbot Haufe Akademie Semigator Enterprise rudolf.ai - Haufe meets AI
Weiterführende Links
RSS Newsletter FAQ Mediadaten Presse Editorial Code of Conduct Redaktionsrichtlinie zum KI-Einsatz Netiquette Sitemap Buchautor:in werden bei Haufe
Kontakt
Kontakt & Feedback AGB Cookie-Einstellungen Compliance Datenschutz Impressum
Haufe Personal Shop
Personal Software Arbeits- & Sozialrecht Lösungen Lohn & Gehalt Produkte Personalmanagement Lösungen Alle Personal Produkte Haufe Shop Buchwelt
 

    Weitere Produkte zum Thema:

    × Profitieren Sie von personalisierten Inhalten, Angeboten und Services!

    Unser Ziel ist es, Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Website anzubieten. Um Ihnen relevante und nützliche Inhalte, Angebote und Services präsentieren zu können, benötigen wir Ihre Einwilligung zur Nutzung Ihrer Daten. Wir nutzen den Service eines Drittanbieters, um Ihre Aktivitäten auf unserer Website zu analysieren.

    Mit Ihrer Einwilligung profitieren Sie von einem personalisierten Website-Erlebnis und Zugang zu spannenden Inhalten, die Sie informieren, inspirieren und bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen.

    Wir respektieren Ihre Privatsphäre und schützen Ihre Daten. Sie können sich jederzeit darüber informieren, welche Daten wir erheben und wie wir sie verwenden. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Passen Sie Ihre Präferenzen dafür in den Cookie-Einstellungen an.

    Mehr Informationen Nein, Danke Akzeptieren