Personalcontrolling ist ein noch junger Teilbereich der Betriebswirtschaft und soll eine systematische Planung und Kontrolle aller Personalfragen sowohl auf quantitativer als auch qualitativer Ebene ermöglichen. Wie auch in anderen Unternehmensbereichen werden dazu u. a. Abweichungsanalysen in Form von Soll/Ist-Vergleichen eingesetzt, Statistiken ausgewertet und Kennzahlen gebildet. Im Rahmen dieses Beitrags stellen wir Ihnen einige Ansatzpunkte und Arbeitshilfen in Form von Excel-Tabellen vor, die Sie bei Fragestellungen rund um das Thema Personalcontrolling unterstützen. Sie finden diese Arbeitshilfen unter dem Namen Personalcontrolling.xls in der Musterlösung [1] zu diesem Beitrag .
s. Arbeitshilfe "Personalcontrolling"
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