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Kluge Menschen treffen dumme Entscheidungen, wenn sie in Projekten zusammenarbeiten. Professor Gunter Dueck, ehemaliger CTO von IBM Deutschland, untersuchte gründlich, warum es in deutschen Konzernen keine „Schwarmintelligenz“ gibt. Fazit: Es liegt nicht am Einzelnen, sondern an der permanenten Überlastung des Gesamtsystems.
Weitere Themen: Chefs können nicht motivieren, sie sollten aber aufhören zu demotivieren. Und was sollen die Mitarbeiter machen? Mitarbeiter und Chefs sind gleichermaßen für die Motivation verantwortlich. Und: Eine demokratische Zukunft? Vier Trends feuern derzeit die Debatten zu „New Work“ an. Wie könnte die Zukunft der Arbeit aussehen? Eine mögliche Antwort könnte in der Demokratisierung der Unternehmen liegen.
