Die geburtenstarken Jahrgänge gehen in Rente. Die Zahl der potenziellen Erwerbstätigen wird in den nächsten Jahren stark sinken. Was können die Unternehmen tun? Welche Möglichkeiten gibt es, Menschen auch nach Erreichen des Rentenalters zu beschäftigen?
Weitere Themen dieser Ausgabe:
Vergütungs-Check: Das verdient ein HR-Manager
„Drei Viertel unserer Führungskräfte sourcen wir selbst.“ Dietmar Knoess, CHRO des Dax-40-Neulings Puma, setzt auf Nahbarkeit und einen Lean-HR-Ansatz. Im Interview spricht er über Green HR, Digitalisierung und interne Talentmobilität.
Der ökologische Fußabdruck von HR: Eine Studie hat Kosten und Nutzen von nachhaltigem HR-Management analysiert.
Interim Management: HR Interim Manager Michael Stieglitz übernahm die Personalleitung des Caterings im Stadion von Eintracht Frankfurt. Er steuert mit seinem Team bis zu 1.000 Beschäftigte.
Arbeitszeitmodelle: Welche arbeitsrechtlichen Fallstricke es zu beachten gilt, wenn Sie eine Vier-Tage-Woche einführen möchten.
Urteil des Monats: Typischerweise enden Arbeitszeugnisse damit, dass der Arbeitgeber Bedauern, Dank und Zukunftswünsche zum Ausdruck bringt. Fehlt diese Schlussformel, wird das gemeinhin als Entwertung des Zeugnisses interpretiert. Doch hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf eine solche Schlussformel?
Auf einen Kaffee mit ... Jessica Richter, Head of People and Leadership Development bei Infineon in München
