Wie Personaler den Weg zu profitablem Wachstum ebnen

Ausgabe 5/2010
PM 05 2010
Bild: Haufe Online Redaktion
Raus aus der Krise, Blick nach vorn. Das Personalmanagement hat drei Hebel, um Unternehmen wieder zu profitablem Wachstum zu verhelfen.
  • In der Krise haben viele Personaler die Zukunft aus den Augen verloren. Es ist höchste Zeit, wieder perspektivisch zu denken, meint Jutta Rump.
  • Spätestens jetzt sollten Mittelständler mehr Augenmerk auf die Personalplanung richten. Für den Anfang reichen einfache Hilfsmittel aus.
  • Professorin Silke Wickel-Kirsch erklärt, warum so wenige Mittelständler eine langfristige, qualitative Personalplanung durchführen.
  • Szenarien in der Personalplanung: Untersucht man strategische Optionen der Zukunft, müssen Umfeldszenarien mit Kompetenzanalysen in Einklang gebracht werden.

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Schlagworte zum Thema:  Personalplanung, Personal, Personaldienstleister, Personalentwicklung, Recruiting, Arbeitsrecht, Personaler, Mitarbeiterführung, Personalmarketing
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