Personalmagazin Ausgabe 3/2013 | Personalmagazin

Ein neues Schlagwort ist in aller Munde: Big Data. Noch spielt es in HR keine große Rolle, Personaler sollten das Thema dennoch im Blick haben.

  • Keine Angst vor der Datenwelle: Big Data kann helfen, bessere Entscheidungen zu treffen. HR ist gefordert, entsprechende Strukturen zu schaffen.
  • Wie sich Big Data für das Personalmanagement nutzen lässt.
  • Viele Daten, viele Lösungen: Warum herkömmliche Business-Intelligence-Lösungen nicht ausreichen und wie Big-Data-Projekte – auch im Mittelstand – gelingen.
  • Neue Entscheidungskultur: Die mit Big Data verbundenen Technologien und Prozesse machen neue Formen der Zusammenarbeit erforderlich.

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Aktuelle Ausgabe 2/2019
PM 02 2019
kostenpflichtig Personalmagazin   28.01.2019

Sprachassistenten, Bilderkennung, autonomes Fahren: Künstliche Intelligenz ist auf dem Vormarsch und macht auch vor der Personalabteilung nicht Halt. ...

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