Personalmagazin ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalleiter und -manager in mittelständischen und großen Unternehmen jeden Monat topaktuell, wie sie den wachsenden Anforderungen an professionelle Personalarbeit gerecht werden.

HR-Kommunikation
PM 12 2013
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Personalmagazin   12/2013 kostenpflichtig

Chinesische Jobbörsen sind viel bunter als deutsche. Solche und weitere kulturelle Eigenheiten sind in der HR-Kommunikation zu beachten.mehr

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In Projekten die Perspektive ändern
PM 11 2013
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Personalmagazin   11/2013 kostenpflichtig

Viele Projekte ziehen sich zu lange hin oder überschreiten alle Budgetgrenzen. Wann ein Projektabbruch die bessere Alternative wäre.mehr

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Betriebsrente ganz einfach
bAV Spezial Oktober 2013
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Personalmagazin   11/2013 kostenpflichtig

Darf bAV einfach sein? Produkte, die Kapitalmarktschwankungen, Insolvenzrisiken, Sicherheitsbedürfnisse und die Rentenentwicklung berücksichtigen, sind komplex. Aber die hohe Kunst der guten Gestaltung besteht darin, auch komplizierte Vorgänge und Bestandteile zum Nutzen des Anwenders in Form zu bringen.mehr

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Mein Freund, der Bewerber
PM 10 2013
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Personalmagazin   10/2013 kostenpflichtig

Mitarbeiter empfehlen, Kontakte pflegen, offenes Image aufbauen: die Erfolgsfaktoren für Unternehmen im „Social Recruiting“.mehr

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Die 40 führenden Köpfe
PM 09 2013
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Personalmagazin   9/2013 kostenpflichtig

Die 40 führenden Köpfe: Zum sechsten Mal präsentiert das Personalmagazin Manager, Berater, Forscher und Juristen, die das Personalwesen prägen.mehr

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Die wichtigsten HR-Blogs
PM 08 2013
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Personalmagazin   8/2013 kostenpflichtig

Welche Angebote es gibt und was sie der Personalarbeit bringen.mehr

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Gehälter und Boni
PM 07 2013
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Personalmagazin   7/2013 kostenpflichtig

Die Finanzkrise hat die Vergütung nicht nur in der Bankenbranche verändert. Welche gesetzlichen und betrieblichen Regeln zurück zum Normalmaß führen, lesen Sie in der Juli-Ausgabe des Personalmagazins.mehr

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Was die Unternehmensführung von der Personalabteilung erwartet
PM 06 2013
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Personalmagazin   6/2013 kostenpflichtig

Eine neue Studie zeigt, was sich Firmenchefs von HR wünschen. Die Ergebnisse zeigen große Erwartungen, aber auch große Chancen auf.mehr

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Prüfen Sie Ihre Beiträge zur Unfallversicherung!
PM 05 2013
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Personalmagazin   5/2013 kostenpflichtig

Warum es sich lohnt, die Beitragsbescheide der Berufsgenossenschaft unter die Lupe zu nehmen.mehr

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Chancengleichheit fördern
PM 04 2013
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Personalmagazin   4/2013 kostenpflichtig

Bei der Quotendebatte ist die Luft raus, nun müssen Taten zur Frauenförderung folgen. Wir geben einen Überblick über Instrumente und Maßnahmen aus der Praxis.mehr

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So passt die bAV auch dem Mittelstand
bAV 04 2013
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Personalmagazin   4/2013 kostenpflichtig

Zu groß für KMU? Der Mittelstand ist mit der bAV überfordert, das soll sich ändern.mehr

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Big Data – Hype oder Heilsversprechen?
PM 03 2013
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Personalmagazin   3/2013 kostenpflichtig

Ein neues Schlagwort ist in aller Munde: Big Data. Noch spielt es in HR keine große Rolle, Personaler sollten das Thema dennoch im Blick haben.mehr

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Engagement bei Mitarbeitern
PM 02 2013
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Personalmagazin   2/2013 kostenpflichtig

Mehr Engagement, bitte! Hinter dem englischen Begriff „Engagement“ steckt ein Konzept, mit dem sich die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter erhöhen lässt.mehr

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Die Arbeitswelt der Zukunft
PM 01 2013
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Personalmagazin   1/2013 kostenpflichtig

Von Wohlfühlkultur bis Digitalisierung: Personalmagazin erläutert die 4 wichtigsten Trends, die Ihre Arbeit prägen werden.mehr

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