Personalmagazin ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Hier lesen Personalleiter und -manager in mittelständischen und großen Unternehmen jeden Monat topaktuell, wie sie den wachsenden Anforderungen an professionelle Personalarbeit gerecht werden.

PM 12 2012
Personalmagazin   12/2012 kostenpflichtig

Wenn Hilfe nötig wird, sollten Ihre Expatriates richtig abgesichert sein.mehr

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PM 11 2012
Personalmagazin   11/2012 kostenpflichtig

Wie Menschen mit Behinderung Ihr Unternehmen voranbringen und welche rechtlichen Aspekte Personaler dabei beachten müssen.mehr

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PM 10 2012
Personalmagazin   10/2012 kostenpflichtig

Ob Zeitarbeit, Werk- oder Dienstvertrag: So managen Sie Ihre Randbelegschaft.mehr

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PM 09 2012
Personalmagazin   09/2012 kostenpflichtig

Kleine Maßnahmen, große Wirkung: So können Personaler im Mittelstand dank kleinerer Strukturen punkten.mehr

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PM 08 2012
Personalmagazin   08/2012 kostenpflichtig

Warum sich Personalabteilungen stärker der Kommunikation widmen müssen:mehr

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PM 07 2012
Personalmagazin   07/2012 kostenpflichtig

Eine Bestandsaufnahme zeigt: Die Anforderungen an Personaler sind beträchtlich gestiegen.mehr

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PM 06 2012
Personalmagazin   06/2012 kostenpflichtig

Weg vom Prinzip Weisung und Kontrolle. Mehr Freiheit. Darauf setzen Firmen vermehrt in ihrer Menschen- und Unternehmensführung, um schneller und innovativer zu sein.mehr

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PM 05 2012
Personalmagazin   05/2012 kostenpflichtig

Menschen machen den Unternehmenserfolg. Oft aber haben Personaler die Risiken, die daraus folgen, gar nicht im Blick – oder bestenfalls sporadisch.mehr

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PM 04 2012
Personalmagazin   04/2012 kostenpflichtig

Ob Frauen- oder Seniorenquote: Sie sind unnötig, wenn Personalarbeit auf Lebensphasen ausgelegt ist. Denn so fördert man alle Mitarbeiter individuell.mehr

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PM 03 2012
Personalmagazin   03/2012 kostenpflichtig

Unternehmen müssen beim Thema Burnout rechtssichere Strukturen schaffen, damit Mitarbeiter weiterhin Feuer und Flamme sind für den Betrieb.mehr

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PM 02 2012
Personalmagazin   02/2012 kostenpflichtig

Talentoffensive 2012mehr

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PM 01 2012
Personalmagazin   01/2012 kostenpflichtig

Kandidaten wollen sich im Auswahlprozess optimal darstellen. Doch effektive Auswahlinstrumente ermöglichen es, hinter die Maske zu blickenmehr

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