Ob Zeitarbeit, Werk- oder Dienstvertrag: So managen Sie Ihre Randbelegschaft.

  • Vom Kern abgrenzen: Ob Zeitarbeit, Befristung, Dienst- oder Werkvertrag: Diese rechtlichen Risiken bestehen.
  • Externe richtig integrieren: Auch Randbelegschaften gehören motiviert und geführt.
  • Bereit zum Ausschwärmen: Auch beim „Crowdsourcing“ arbeiten Externe anstelle der Kernbelegschaft.


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