Aus dem Inhalt:
Titelthema HR-Agenda 2026: Es wird frostig.
„HR darf nicht immer auf Erlaubnis warten.“ Kosten senken, Personal abbauen und gleichzeitig die Zukunft nicht nur sichern, sondern auch gestalten – das ist der Spagat, den HR 2026 leisten muss, meint BPM-Präsident Matthias Kempf.
Wie eine neue Kultur der Zusammenarbeit wächst: Die Stadtwerke Osnabrück haben acht Grundsätze der Zusammenarbeit entwickelt. Sie sind die Basis für einen umfassenden Kulturwandel.
„Führungskräfte brauchen persönliche Stabilität und Resilienz.“ BMW-Personalvorständin Ilka Horstmeier erläutert im Interview, worauf sie bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften Wert legt.
Die weise Organisation: Wie Sie die alternde Belegschaft als Wettbewerbsvorteil nutzen.
Workspace Management: Flexibilität, Produktivität und Zusammenarbeit in hybriden Arbeitskontexten wirksam gestalten.
Mitarbeiterbindung: Die neue Währung in der Arbeitswelt - drei Thesen zur künftigen Entwicklung der Benefit-Landschaft
Wo KI wirklich hilft: Fünf Einsatzfelder im Recruiting mit echtem Mehrwert
Blaue Karte EU: Inwieweit Drittstaatsangehörige innerhalb der EU mobil arbeiten dürfen.
Urteil des Monats: Haben Beschäftigte in Elternzeit Anspruch auf den vollen Bonus?
Auf einen Kaffee mit ... Alexandra Miller, Senior Director & Head of HR Strategy & Excellence bei Infineon Technologies
